Şomajul tehnic continuă la UCM Reşiţa până la 1 iulie 2014
Angajaţii companiei UCM Reşiţa, care împlineşte anul acesta 243 de ani de activitate industrială, s-au prezentat astăzi, la locurile lor de muncă, pe platformele secţiilor şi serviciilor în care activează, în vederea ridicării deciziilor de prelungire a şomajului tehnic. „Angajaţii, în număr de 1401, vor continua să fie plătiţi cu 75% din salariu, în perioada 1 aprilie şi până la 1 iulie 2014. În continuare 15 – 20% din personalul contractual se va afla la lucru pentru comenzile aflate în derulare cu Hidroelectrica, Hidroserv şi pentru export“, ne-a declarat Cosmin Ursoniu, Director General al companiei UCM Reşiţa.
În sectoarele de producţie ale societăţii, unde există încărcare, ucemeriştii vor veni la lucru conform programării de pe decizie, a fiecăruia. Totodată, există posibilitatea ca angajaţii să fie chemaţi la lucru, în momentul în care apar comenzi pentru UCM Reşiţa.
Reamintim că în perioada de 75% pe care o presupune şomajul tehnic, angajaţii UCM Reşiţa se află la dispoziţia angajatorului. După cum ne-a transmis Gheorghe Despa, preşedinte al Sindicatului Liber Independent din UCM Reşiţa, angajaţii care nu se prezintă astăzi la locurile lor de munca, riscă să nu fie pontaţi. Vechile decizii au expirat ieri, 31 martie 2014.
Sergiu TABAN
