SC Aquacaraș SA va trece în perioada următoare printr-o serie de schimbări, mandatele membrilor Consiliului de Administrație, inclusiv ale directoratului, ajungând la final. Viitorii administratori ai societății vor fi aleși în urma unei selecții ce va fi realizată de un expert independent, specializat în recrutarea resurselor umane.
Mandatele actualilor membri ai Consiliului de Administrație încetează în această lună, motiv pentru care consilierii județeni au aprobat ieri prelungirea acestora pentru o perioadă de patru luni, interval în care să fie organizată procedura de selecție pentru constituirea viitorului CA.
„Selecția membrilor în Consiliu de Administrație se face ținând cont de legislația actuală, în speță ordonanța 109 din 2011, aprobată prin lege în anul 2016, ordonanță care se referă la guvernarea corporatistă a societăților care au în acționariat fie stat, fie autorități locale și județene, cum este societatea Aquacaraș. Ținând cont de acest aspecte am demarat la nivelul CJ procedura de selecție. Va fi elaborată o scrisoare de așteptări, aceasta va fi publicată, iar pe baza acestei scrisori doritorii pot să își depună CV-ul cu ceea ce au ei în intenție să facă în mandatul lor de patru ani. Iar selecția din rândul candidaților se va face de către un expert independent în resurse umane, o firmă care va fi contractată de către CJ”, a explicat președintele forului județean, Silviu Hurduzeu.
Conform lui Hurduzeu, după ce vor fi aleși membrii Consiliului de Administrație, aceștia îl vor alege pe managerul societății.
Consiliul Județean Caraș-Severin deține 64, 43% din acțiunile societății comerciale Aquacaraș SA. În anul 2015, Aquacaraș a avut o cifră de afaceri de peste 34 de milioane de lei și peste 700 de angajați.
Karina TINCUL
Citand cifrele din josul articolului, mi se pare exagerat de mare numarul de angajati al societatii Aquacaras si prin asta fac comparatie in felul urmator:
-o fabrica automotive de multinationala in Timisoara, cu 800-1000 angajati are o cifra de afaceri de minim 45 mil Euro cu un profit undeva la 10%, in conditiile in care, domeniul de activitate presupune atragerea de proiecte la preturi competitive, cu alte cuvinte ai parte de concurenta serioasa si pe langa faptul ca ai concurenta, mai trebuie sa prezinti si un pret rezonabil.
In cazul de fata, vorbim de o cifra de afaceri de abia 7,5 milioane de euro la un numar de 700 angajati, si sincer, nu cred ca se face profit de 10%, in conditiile in care practic, NU AI CONCURENTA pe piata de activitate si nu trebuie sa ai preturi mici, apa fiind practic un necesar zilnic omului si neexistand un alt operator.
Deci, per ansamblu, eu cred ca din toti angajatii, cei care aduc un aport real la cifra de afaceri, sunt undeva la cel mult 15% din ei.
Nu vreau sa-mi atrag in cap comentarii de genul ,,si unde o sa lucram daca se fac reduceri de personal”-sunt de acord total, e jale ce se intampla in Resita si Caras
Pur si simplu am facut o mica analiza ca sa arat cat de deficitar este managementul unei societati care detine toata piata de desfacere a serviciului respectiv in tot judetul
oare discursul lui hurduzeu nu a fost citit? IA CERETII SA IL REPETE FARA SA IL CITEASCA SA VEDETI CE SURPRIZE NU MAI STIE NIMIC DIN CE A ZIS
Am incredere ca scrisoarea de asteptari chiar va fi publicata pe cat mai multe canale media si nu va fi ceva in cerc inchis si restrans.
Fratilor, de ce va mirati ? Acesti 700 de angajati traiesc bine sau foarte bine dupa spatele nostru.Pai sa platesti pentru 1 m cub de apa 7,56 lei este putin cand apa a lasat-o Dumnezeu si de la sursa pana la Caransebes nu costa nici un ban ? Cum sa nu-si permita acesti sarlatani sa traiasca cum vor ? Ba mai mult, cand au redus TVA, la apa-canal au scumpit pretul in loc sa se regaseasca o ieftinere , fara absolut nici o justificare, numai ca acesti sarlatani sa poata sa-si creasca salariile lor nejustificate .Sunt convins ca si ce care vin dupa ei, toa asa o sa procedeze.In Romania totul este posibil!!!!!!!!!!~