Chiar dacă rata șomajului printre tineri la nivel de județ este în creștere, social democrații au în plan inițierea unei legi prin care pensionarii să aibe dreptul că rămână pe posturi și după ieșirea la pensie. Ideea a fost pusă pe masa cărășenilor de către președintele Organizației Pensionarilor Social-Democrați, Ioan Popa, prezent la începutul săptămânii la Reșița.
Reacțiile primite nu au fost dintre cele mai bune, și asta pentru că județul se confruntă cu o mare problemă în ceea ce privește lansarea tinerilor pe piața muncii. Vina o poartă atât dezinteresul proapeților absolvenți pentru muncă, dar mai ales numărul mic de posturi puse la dispoziția acestora. În aceste condiții, se pune întrebarea dacă prelungirea perioadei de muncă și după pensionare nu va pune și mai multe opreliști în fața tinerilor șomeri.
„Am aprobat să inițiem o lege prin care să se dea dreptul pensionarilor să lucreze și după ce ies la pensie. Trebuie să valorificăm mai bine experiența celor care încă sunt apți de muncă, mai ales în domenii precum învățământ și sănătate. Doar aceștia îi pot învăța pe tineri meserie”, a explicat Ioan Popa, în vizita sa la Reșița.
Beneficiile unei astfel de legi, spun social democrații sunt multe. Unul dintre ele este faptul că tinerii vor avea posibilitatea să învețe meserie de la oameni specializați, cu experiență de ani buni în anumite domenii. Mai mult, legea nu va bloca posturi în favoarea persoanelor trecute de mult de vârsta tinereții, ci va rezolva problema posturilor neocupate în localitățile cu deficit de salariați.
„De exemplu Reșița are un deficit de medici de familie. Anul acesta ar fi trebuit să iasă la pensie patru, ceea ce ar fi dus la eliberarea unor posturi pentru care nu există cerere. De ce să-i pensionăm dacă sunt apți de muncă și nu există cerere din partea tinerilor”, a explicat Tudorița Nicula, directorul Casei Județene de Asigurări de Sănătate Caraș-Severin.
Astfel, reprezentanții pensionarilor din partea PSD consideră că o astfel de lege ar rezolva multe dintre problemele din domenii precum învățământ sau sănătate, mai ales în localitățile mici, locuri de care tinerii care termină studii în domeniu fug.
„Unele localități sunt deficitare de profesori și medici. Când nu există altă soluție, păstrarea pensionarilor pe posturi este varianta cea mai optimă”, a mai menționat Ioan Popa.
Alexandra JURCA
