Reprezentanții CNP estimează pentru 2016 o rată a șomajului la nivel național în scădere de la 5,1%, cât era în 2015, la 4,8% . Astfel, studiile preconizează mai puțini șomeri în Caraș-Severin în anul care tocmai a început, tendință de scădere care se va păstra până în 2018.
În Regiunea Vest, studiile Comisiei Naționale de Prognoză anunță o scădere a ratei de șomaj cu aproape două procente. Astfel, în Caraș-Severin rata șomajului va coborî de la 3,1%, cât a fost în 2015, la 3% în 2016. Lucrurile se anunță la fel de îmbucurătoare și în anii care urmează, în 2017, rata șomajului urmând să scadă la 2,9%, iar în 2018 la 2,7%.
Astfel, în județele din vestul țării se preconizează că numărul de șomeri va ajunge la 25.000 persoane la finalul lui 2018, de la 28.000 persoane cât a fost în 2015.
De asemenea, regiunea Nord-Est are prognozată pentru 2016 o rată a șomajului de 6%, față de 6,3%, cât a fost în 2015.
În Regiunea Sud-Est ar urma să se înregistreze o rată a șomajului de 5,6%, considerabil mai mică față de 6,3% cât a fost anul trecut.
În județele din partea de sud a Munteniei se anunță în 2016 o rată a șomajului de 6,5%, în 2017 de 6,3% și în 2018 de 6,1%. Numărul de șomeri va scădea aici de la 87.000 în 2015 la 80.000 în 2018.
Regiunea Sud-Vest Oltenia va înregistra o scădere de la 7,9%, cât a fost în 2015, la 7,6% în 2016.
Aceeași tendință de scădere se va înregistra și în celelalte zone ale țării, menționează CNP. Astfel, în nord-vest este estimată o rată a șomajului de 3,4% în 2016, spre deosebire de 3,6% în 2015, de 3,3% în 2017 și 3,1% în 2018.
În centrul țării rata de șomaj va scădea de la 5,2% în 2015 la 5,1% în 2016, iar în București și Ilfov se va înregistra anul acesta o rată a șomajului de 1,7% și 22.000 șomeri, spre deosebire de cei 24.000 de șomeri din 2015.
Alexandra JURCA
Somajul scade in primul rind datorita migratiei externe si iesiri din evidenta numarul locurilor de munca scade in continuare de citiva ani figureaza in statistici ca angajati si zilieri din agricultura si responsabili de bloc , un responsabil de bloc poate lucra si asta inseamna in statistici doi angajati asa ca lasatio mai moale cu asta la resita se vede clar ca locurile de munca sint in continua scadere
In Resita nu exista nici o alternativa la locuri de munca.Nu se face in mod real nimic pentru crearea de locuri de munca.Nici o firma nu vine in Resita.De ce?La Caransebes tot la 3luni se deschide o firma;Care este marele secret?Toti spun infrastructura ,eu personal nu cred in asa ceva,deci viitorul primar al Resitei asta trebuie sa faca,sa aduca firme cu locuri de munca .Teren exista.