Decizia Consiliului Local Reșița de a diminua cu 10% salariile angajaților Primăriei stârnește în continuare nemulțumirea Sindicatului salariaților din cadrul administrației locale. Liderul sindicatului, Liviu Gârtoi, care a afirmat și cadrul ședinței de CL în care s-a luat decizia de diminuare a remunerațiilor că respectivul proiect de hotărâre încalcă legislația muncii, a ținut să vină și cu o completare și un drept la replică la articolul publicat de Reper 24 pe marginea subiectului. Gârtoi susține că din punctul de vedere al sindicatului, măsura de reducere cu 10% a salariilor este ilegală și imorală deopotrivă. Vă prezentăm în continuare întregul comunicat trimis de către Liviu Gârtoi:
„Prin această măsură domnul Primar Ioan Popa încearcă doar să protejeze interesele de grup, format din angajați încadrați în mandatul domniei sale pe salarii foarte mari, aberante chiar, stabilite cu încălcarea prevederilor legale de numiții: Ioan Popa și Drăgan Florentina, director resurse umane.
Domnul primar Ioan Popa a introdus un sistem de salarizare injust, bazat pe alte criterii decât competența și profesionalismul, astfel încât membrii acestui grup de interese au fost bonificați cu salarii enorme, indiferent de natura muncii sau de răspunderea ce le revine.
Deși am solicitat în mod insistent domnului primar să renunțe la acest sistem privilegiat de salarii pentru apropiații domniei sale, domnul primar a refuzat și a înțeles că e mai bine să sacrifice muncitorii de la Direcția de Întreținere ce lucrează pe salarii mizere (1300-1400 lei net lunar), astfel încât grupul de interese despre care am făcut vorbire mai sus, să își poată lua în continuare salariile mari.
Aceste abuzuri privind sistemul de salarizare injust introdus de domnul primar a fost constatat și de reprezentanții Curții de Conturi și s-au dispus măsuri de îndreptare.
Ca să înțelegeți nivelul impactului financiar al acestui sistem de salarizare implementat de domnul primar, fără a da nume, vă aduc la cunoștință că un angajat din cadrul primăriei, fidel partidului ce are majoritatea la nivel de municipiu, a ieșit la pensie ca urmare a îndeplinirii condițiilor legale, după care imediat a fost angajat pe o funcție de execuție cu un salariu de încadrare de 7820 lei, la care se adaugă încă 40% pentru că acest angajat are peste 100 de ore lucrate – pe proiecte europene – având deci un salariu lunar de 10.948 lei, fără a avea vreo funcție de conducere.
În cadrul negocierilor cu sindicatul, reprezentanții executivului primăriei ne-au adus la cunoștință că există în cadrul angajaților un număr de aproximativ 30 de persoane care încasează lunar împreună suma de 150.000 lei, suplimentar față de salariul de încadrare, doar pentru că au zeci, unii chiar sute de ore de implicare în proiecte europene. Nu aș vrea să generalizez, unii dintre aceștia în mod sigur depun o activitate asiduă, dar cu siguranță nu toți.
Or, în cazul de față, prin hotărârea adoptată, reducerea lunară este de 280.000, sens în care puteți constata faptul că fondul de salarii putea fi redus fără a afecta muncitorii ce lucrează în câmp deschis, ziua și noaptea, inclusiv asfaltări în zilele de repaus săptămânal.
Pentru modul în care a implementat acest sistem de salarizare injust, doamna Drăgan Florentina, a primit cadou o Direcție de Resurse umane cu 16 angajați, în situația în care în noiembrie 2018, resursele umane erau organizate la nivel de serviciu.
Prin HCL 427/2018 serviciul resurse umane a fost suplimentat cu angajați și transformat în direcție cu 16 ANGAJAȚI, iar doamna Drăgan Florentina a fost numită director prin acea hotărâre, fără a mai susține și concursul de promovare, cu încălcarea prevederilor art. 100, alin 2 coroborat cu art. 13 din Legea 188/1999, fiindu-i atribuit și un salariu de încadrare de 10.800 lunar.
Niciunde în țara acesta nu veți găsi la vreo primărie și nici măcar la vreun Consiliu Județean o direcție de resurse umane.
Pentru a avea grad de comparație vă aduc la cunoștință că la Direcția de întreținere, pentru un număr de 200 angajați sunt 2 persoane la resurse umane, iar la Aparatul de specialitate al Primarului municipiului Reșița, unde sunt 300 de angajați, la resurse umane sunt 16 PERSOANE. Sunt așa de mulți angajați la această direcție, încât nu pot decât să bănuiesc că lucrează câte 2 la un singur calculator, unul manevrează tastatura, celuilalt revenindu-i sarcina de a manevra mouse-ul”.
Am dorit să aflăm și cum comentează primarul Ioan Popa acuzațiile aduse de sindicalistul Liviu Gârtoi. Edilul nu a dorit însă că discute prea mult pe marginea subiectului, declarând că nu mai dorește să intre în polemici pe marginea subiectului și că în ședința Consiliului Local a expus pe larg motivele care au stat la baza deciziei de a diminua salariile angajaților. „Îmi pare rău pentru ceea ce a emis ca punct de vedere domnul Gârtoi, deoarece este un angajat foarte bun, dedicat, ambițios, însă ceea ce nu înțeleg este această obsesie a domniei sale legată de activitatea sindicalistă. În rest, nu mi-aș dori să polemizez cu nimeni pe marginea acestui subiect”, a mai precizat primarul Ioan Popa.
Karina TINCUL
Partea cu rasplatirea celor care lucreaza și atrag cu succes fonduri europene mi se pare o măsură foarte inteligenta și corecta. Daca din cele 150 milioane de euro din proiecte se atrag măcar jumătate cei implicați merita o răsplată nu poți face performanta fără sa cheltui asta avand în vedere și ca din 2004 2016 nu s-au atras mai mult de 5 milioane euro și cei implicați au încasat mult mai mult ca cei de acum
Un mafiot … moral şi legal?
“Domnul primar Ioan Popa a introdus un sistem de salarizare injust, bazat pe alte criterii decât competența și profesionalismul … angajat … fidel partidului”
–
Aşa este.
Cu observaţia că “partidul” este opoziţie (antisocial-nedemocrată) – ceva gen mafia, grăbit să îşi recupereze rapid “investiţiile” cu … şampania electorală din tăiţeii membrilor şi a clienţilor “fideli”, cu majorări aberante de taxe, reduceri de salarii şi … cât îi mai ţine mandatul.
Iute-iute, că după alegeri nu se mai ştie …
Cat a fost sluga lui Blajovan si dupa acea Director la intretinerea patrimoniului nu a fost interesat de salariile muncitorilor.
LIberalii sunt doar pentru ei .Singurul lucru pe care -l doresc este comfortul lor si saracirea majoritatii.Singura primarie care taie salarii.Rusine.
Aia cu pensia și venitul suplimentar de peste 10.000 lei, ca și venituri de peste 10.000 lei pentru unii fideli mă duce cu gândul la noi cei care trudim pentru Valoarea Adăugată din care se constituie bugetul. Puțin respect merităm și noi. Nu credeți?
Este vorba aici despre patura superpusa despre care vorbea si Eminescu in scrisoarea III, acea patura superpusa care nu a invatat nimic, nu a muncit si nu a avut nimic, reusind totusi sa fie stapana peste cei care au invatat si au muncit, exact cum spunea marele poet:
Au de patrie, virtute, nu vorbeşte liberalul,
De ai crede că viaţa-i e curată ca cristalul?
La tovarăşii săi spune veninoasele-i nimicuri;
Toţi pe buze-având virtute, iar în ei monedă calpă,
Chintesenţă de mizerii de la creştet până-n talpă.
Spuma asta-nveninată, astă plebe, ăst gunoi
Să ajung-a fi stăpână şi pe ţară şi pe noi
In Resita lucrurile au mers rau si vor merge si in continuare rau. Explicatia e foarte simpla. La conducerea acestui oras au fost mereu oameni cu capete stramte in care nu au putut incapea ideile marete.
Primare, niciodata nu e prea tarziu sa recunosti ca nu esti capabil sa conduci destinele acestui oras si sa ne inaintezi demisia ta, pe care si asa o asteptam de ceva vreme. Nu ti se pare dubios ca in timp ce palatul tau din centru infloreste, inghitind 7 milioane de euro, dintr-o data trebuie taiate cu 10% salariile iobagilor tai.
Nu este greu sa ajungi intr-o functie ca cea in care ai ajuns tu, este greu sa dovedesti ca ai si calitatile necesare ca sa poti si ramane in continuare.
Eu vreau sa te felicit domnule primar pentru toate realizarile esti cel mai tare primar din istoria Resitei. Sa nu te iei dupa gurile rele care iti cer demisia si sa nu tio dai macar pana faci petrecerea cu Megadeth, dupa aia na, vezi tu ce faci probabil au si astia dreptate. E bine ca ai taiat salariile putorilor din primarie ca sa ai bani de petrecere. E clar ca nu o sa am bani sa intru la petrecere cu salariul meu de la profi, dar macar la gard ca saraciile sa pot merge si eu. Traiasca Primarul 100 de ani, cel mai tareee
Articolul este o facatura. Nu ie posibil ca liberali sa fure. Deci NUIE PNL
Girtoi e un mincinos si jumatate. Stiu din sursa sigura de la Adelin ca si el e pe multe proiecte bagat si ia o carca de bani. Cica primarul iar fi zis ca ii da un apartament in blocul nou din centru daca tace, dar se pare ca nu s-au inteles la bani ca el e lacom si ar fi cerut mai multe apartamente si de aia a facut derbedeul ala scandal
Si la Tur? Aveti trei directori desi in organigrama este aprobat doar unul. Plus ca merg mult mai rau ca Roatirul. Ati adus numai oameni de valoare – pe Luminita Lolea, pe Mutu. Ati ajuns la 150 de oameni. Sa traiasca Prescomul!
Primarul nu are cuvânt , este un mincinos meschin și fără caracter, un fost boșnițar parvenit care este manipulat de Drăgan , scobitoarea de la cadre, care nu știe carte deloc.Acolo nu lucrează profesioniști sunt doar diletanți care lucreză după interesele și indicațiile primarului că doar așa au putut să ajungă la salariile astea nesimțite.
În ceea ce îl priverște pe marele lider acesta este pe labă cu camarila lui Popa și nu are nevoie de apartament de la el că își face palat tigănesc la Brebu. Din banii căștigați cinstit prin trudă și minciună.Trăiască P.N.L.vĂ AȘTEPTĂM LA ALEGERI .