O adevărată reformă a fost declanșată la nivel municipal odată cu venirea lui Ioan Popa pe scaunul de primar. Cu Primăria în pioneze din punct de vedere financiar, actualul primar s-a văzut nevoit să ia o serie de măsuri drastice prin care și-a cam pus reșițenii în cap. Acțiunile de limitare a cheltuielilor nu se opresc aici, însă.
Fiind de părere încă de la începutul mandatului de primar că organigrama Primăriei este mult prea stufoasă pentru necesarul orașului, Popa a anunțat încă de la început că se vor face o serie de concedieri la nivelul instituției. Lucru care este pe punctul să se și întâmple, anunță edilul, astfel că din cei aproape 900 de angajați câți are unitatea administrativ teritorială în momentul de față, o mare parte va pleca acasă.
Primii angajați care vor rămâne fără locurile de muncă sunt șoferii. În acest sens, primarul Popa a și anunțat că va renunța la șoferul pus la dispoziție, considerând că în condițiile în care își poate conduce singur mașina, un salariat care să o facă în locul lui nu-și are rostul.
Mai mult, se pare că nici șoferii celor doi viceprimari ai municipiului nu vor mai sta prea mult pe funcții, urmând ca și aceștia să fie trimiși acasă. Astfel, din cei cinci șoferi pe care îi are Primăria Reșița în momentul de față, vor rămâne doar doi.
Primarul Popa anunță că vor mai urma și alte disponibilizări, doar că reducerea de personal va fi făcută cu cap și în interesul comunității. Astfel că se va încerca în primul rând o redistribuire a personalului spre birourile care duc lipsă de angajați și vor fi concediați funcționarii de umplutură care nu îți pot justifica activitatea.
„Dorința mea este să nu tai bani doar din investiții, am să reduc și numărul de angajați ai Primăriei în măsura în care voi putea, nu este ușor dar o voi face. Primăria de la Alba Iulia are 540 de angajați, noi mergem undeva spre 900”, explică primarul Ioan Popa.
Reacția PSD cu privire la această decizie a fost fermă încă de la început, consilerul social-democrat, Ioan Chisăliță, fiind de părere că măsura concedierii personalului este una absurdă.
„Eu personal nu sunt de acord cu concedierea funcționarilor publici, eu cred că Primaria funcționează cu un număr relativ ok de funcționari publici care își fac treaba așa cum trebuie”, explică acesta.
Alexandra JURCA
Succes dl Popa. O sa-ti fie greu sa-mi dai lichelele afara. Eu mult m-am chinuit sa-i invat arta meseriei. Sa sti ca este tot mai greu sa gasesti pupatori de cururi in ziua de astazi. Mai bine de 4 ani m-am luptat cu cei care tineau cu statul(orasul) dandu-i afara, in locul acestora am adus doar spuma . Pe unii i-am calificat turnatori de serviciu, pe alti i-am calificat cu examen la postul de PUPA CUR, pe altele le-am calificat in PUPA ALTCEVA, s.a.m.d.
Acum tu vrei sa mi dai afara. Ai rabdare cu ei pana se adapteaza, inca au buzele formate pe curul meu.
BRAVOOOO,D-NUL STEPA FELICITARILE MELE!!!
Ansamblul Barzava o sa ramana somer:))
stai linistit boss…nu inseamna ca daca ii da afara pe aia pe care i-a angajat stepanescu e vreo chestie buna!!! pana acum au aparut diverse persoane in primarie (aduse de popa) dar pe site nu am vazut niciun anunt de angajare! Nu s-a organizat nici un concurs, transparenta zero…asa ca …despre ce vorbim!!!!
Serios? Ai stat tu paznic la portile primariei sa faci prezenta? Eu vad ca pe un lucru bun…sunt multi fara rost acolo…BV dl. Popa….in 4 ani orasul va avea alta fata….deja se creaza locuri de munca ceea ce e foarte bine
…am inteles domnule Popa
…sa dai oameni afară e un lucru minunat..expresie a unei înalte calitati manageriale…sunt curios prin ce calcule supercomplexe s-a ajuns la cifra de 120..de ce nu mai multi, de ce nu mai putini? Întrebări retorice..
Va rămâne camarila pupincurista a actualului, proaspăta si “neapărată” . De aia merge totul cum merge in țara asta ! Acum se plătesc polițe politice nici un caz nu este o reorganizare strategica, eficientă cum ar trebui sa fie ! Reșițeni ! Fugiți cât mai departe de blestemul numit Resita !
Te invitam sa fugi primul!
Scapa Resita de un prost!
JJ ( alias GGii făcătorul de l@ be) sa înțeleg ca tu esti postacu pontonistului taxator de apa de ploaie? Lingăul kknariei taieteliste? Macaronar pupin@urist ! De prosti ca tine mi-e ca nu mai scăpam niciodată ! Hoți parveniți ce sunteti ! V-ați pus pe căpătuiala când v-ați văzut la putere ! Cu cât te plătește v@gabontu @la ?
in institutiile de stat legea nu cred ca permite ca masinile de serviciu sa fie conduse decat de soferi profesioniti.in sectorul privat este cu totul altceva.dar …… mai respecta cineva legea??/
Pai crezi sau esti convins?
Se ce spui ca nu se respecta legea din moment ce nici macar nu ai habar de ea?
De-aia esti doar manivela!
GGII băgătorilor in seama de serviciu angajat cu juma’ de norma la pontonu primăriei ! MARȘ ma !
GGii tu ai citito?nu vreau sa intru in polemica cu tine.Citesteo si vei vedea ca am dreptate!!!!este foarte usor sa dai oameni afara dar este foarte greu sa creezi locuri de munca.oameni aceia sunt angajatii statului nu al vechiului sau noului primar,au famili de intretinut,cu ce sunt ei de vina ca la 4 sau 8 ani se schimba primarul?unii dintre ei poate sunt angajati de pe vremea primarului POPA MIRCEA s-au a lui LIVIU SPATARU si care este problema?iti doresc un wekend placut!!!!
Acest primar crede ca orasul este firma lui . Reducerea de costuri o face prin a da oameni afara. 120 de locuri de munca in minus pt un oras ca Resita este un dezastru. Ultimul lucru pe care il faci intru-un oras ca acesta este sa dai oameni afara!!!! Cat despre cei pe care ii da afara , stati linistitii, oamenii angajati de stepanescu nu erau doar a lui , ci recomandati de altii -si sa vezi , ca prin minune – acestia o sa scape de dat afara , pt ca au spate . Va da afara doar cei fara pile, de ceilalti nu se va atinge, pt ca nu poate., pt ca au fost recomandati e consilieri locali, primari , etc si o mana spala pe alta- atata va intelege in timp si “partronul “Nelu. Sa nu uitam ca aceleasi declaratii pompieristice le-a facut stepanescu si apoi s-a dovedit ca este primarul care nu a facut decat sa fure si sa f… Din pacate Nelu dovedeste ca este foarte asemanator cu Stepanescu, acelasi haos organizatoric, aceleasi dorinte de a face totul ,dar fara sa stie ce. Acest oras pare blestemat cu astfel de manageri.
Popa ar trebui sa răspundă public de ce 120 si nu 200 de exemplu..si care sunt criteriile prin care se ajunge la concluzia ca x si nu y trebuie concediat. Domnu primar o sa primiti o scrisoare deschisa cu aceste întrebări si multe altele!
Da, este corecta atitudinea primarului, iar Dl. Mocioalca ar fi trebuit sa inteleaga ca managementul si optimizarea unei activitati presupune masuri severe, concrete!! Desi cu multe “studii” si “specializari” la activ/ CV, Dl. Mocioalca nu a demonstrat competente pe masura!
Cainii latra, caravana trece!
Cred ca va fi dificil,dar nu imposibil! Succes dle. primar! O sugestie, daca nu e cu suparare !Verificati in masura in care puteti…atat comportamentul si limbajul inadecvat al multora dintre functionarii publici actuali in relatia cu contribuabilii cat si incompetenta si marile lacune pe care le au vis a vis de procedurile lor de lucru! Sa nu omitem si pauzele lungi si dese pe care si le permit in timpul programului, netinand cont ca in fata biroului “stimabilului” asteapta cate ” un oaresce neica nimeni”! Sa mai adaug oare si reticenta inspectorilor din dep. resurse umane de care te lovesti de fiecare data cand esti un “no name” care nu doreste decat sa isi depuna dosarul de inscriere in vederea ocuparii unui post vacant?
Si cate ar mai fi de adaugat…