Peste cel mult două săptămâni municipiul Reșița va avea un nou city manager. Pentru postul scos la concurs după pensionare lui Paul Vasile, și-au depus CV-ul peste 40 de persoane, conform declaraților primarului Ioan Popa. „Am de unde alege”, a afirmat astăzi edilul reșițean, care s-a arătat surprins de numărul de CV-uri depuse pentru post, dar și calitățile și pregătirea unora dintre candidați.
„Am avut 42 de CV-uri. Am selectat din ele foarte riguros șapte. Ieri am avut interviu cu o persoană din cele șapte. Chiar dacă nu suntem Timișoara, vreau să vă spun că am foarte plăcut surprins de aceste șapte CV-uri. Le voi parcurge pe toate în următoarele 10 zile și după aceea sper ca în două săptămâni să degajăm o soluție de city manager. Am de unde să aleg, am și oameni care au fost miniștri secretar de stat, chiar o perioadă de 2-3 ani, persoane care sunt, ca să zic așa, familiarizate cu ceea ce am eu nevoie. Mie îmi trebuie un om care să meargă la București și să rezolve probleme de ordin tehnic și spre bucuria mea am găsit oameni foarte faini. În maxim două săptămâni de zile veți afla cine va fi noul city manager la orașului”, a precizat primarul Ioan Popa.
Edilul reșițean anunța la jumătatea lunii februarie că este în căutarea unui nou city manager, care ar urma să aibă atribuții, alături de cei doi viceprimari ai orașului, în derularea unor activități cum ar fi: administrarea patrimoniul orașului, eficientizarea cheltuielilor de funcționare ale Primăriei Reșița și ale instituțiilor din subordine, întreținerea investițiilor făcute de Primărie și reprezentarea instituției în raporturile cu contractanții, verificarea serviciilor contractate de municipalitate.
Profilul candidatului ideal: studii superioare; experiență în poziții de conducere în managementul public și/sau privat de minim 10 ani; cunoștințe solide de operare a sistemelor informatice; cunoștințe în domeniul bugetării și execuției de bugete; foarte bune aptitudini de negociere; stăpânirea limbii engleze la nivel avansat; rezistență la stres și, obligatoriu, simțul umorului.
Rămâne să vedem care dintre persoanele care și-au depus CV-ul s-a încadrat cel mai bine în acest profil al candidatului ideal.
Karina TINCUL
Un DJ, ca la CJ, Taitelule ca sa fie dezastru total.