Spitalul Municipal din Caransebeș are de la jumătatea acestei luni, un nou manager în persoana lui Adrian Dumbravă. Gugulan din naștere, acesta a dezvoltat mai multe afaceri private în domeniul medical, în special pe linie imagistică. Adrian Dumbravă este cel care a ridicat și dotat o unitate spitalicească pornind de la zero; este vorba de spitalul din Mioveni, județul Argeș.

„L-am cunoscut acum 3 – 4 ani, nici nu mai știu exact – a declarat primarul municipiului Caransebeș, Felix Borcean. „Este un om priceput în managementul spitalicesc și cred că va reuși, împreună cu administrația locală, să gestionăm bine această unitate sanitară“, a mai precizat edilul. „Avem nevoie de un spital nou și acum, în condițiile acestei pandemii cred că este un obiectiv ce trebuie realizat. Nu avem deocamdată potența financiară, dar avem voință. Dacă la aceasta adăugăm și o dorință de a ajuta venită din partea comunității și cunoștințele unui om precum actualul manager Adrian Dumbravă, cred că vom reuși“.

“Dar până la un spital nou, haideți să-l punem la punct pe acesta. Se prefigurează un spital modular în spatele celui actual, destinat în prima fază pacienților infectați cu noul virus, dar ulterior va putea fi folosit pentru pacienții cu alte afecțiuni. Se prefigurează aducerea unui echipament în valoare de 8 milioane de euro, poate cea mai mare investiție de care va beneficia acest spital. Haideți să facem lucrurile acestea bine acum și putem apoi să corbim și de o unitate sanitară nouă“ a mai adăugat primarul Borcean.

La rândul său, noul manager Adrian Dumbravă a afirmat: „Provocarea mea este ca până la sfârșitul acestui an să prezint primarului și consilierilor locali, ce ar însemna reabilitarea spitalului existent în cifre concrete și ce ar însemna costul unui spital nou. Concomitent voi încerca să eficientizez costurile, să reduc din datoriile istorice și să fac tot posibilul să asigurăm pacienților un tratament corec și eficient. A venit vremea să ajut, cu tot ce am învățat și cu experiența de-o viață în domeniul infrastructurii medicale, comunitatea din rândurile căreia m-am ridicat. E o provocare pentru mine și sper să ajut cât pot de mult“ .

Propunerea edilului Felix Borcean de a numi la conducerea Spitalului Municipal Caransebeș un manager nou, în persoana lui Adrian Dumbravă, este menită să aducă un suflu nou în managementul unității sanitare.

Dan AGACHE

În cadrul unei emisiuni live realizată la Reper 24, edilul municipiului Caransebeș, Felix Borcean, a anunțat că la mijlocul lunii viitoare va fi organizat, la Spitalul Municipal din municipiu, un concurs pentru ocuparea postului de manager. Vă reamintim că Spitalul Municipal Caransebeș se află în subordinea Primăriei din localitate. Concursul nu este organizat de Primărie, care nu va avea niciun amestec în desfășurarea acestuia, ci de Consiliul de Administrație al unității sanitare. Până aici nimic nou, o unitate sanitară organizează un concurs pentru postul de manager.

Atâta doar că la acest concurs și-a anunța participarea și fostul manager Adrian Cican, cel despre care gugulanii au avut numai cuvinte de laudă în perioada în care era interimar. Nu cred că trebuie să vă reamintesc întregul scandal cu demiterile managerilor din acea perioadă de început de pandemie, când ministrul Tătaru a tăiat capete și a numit directori noi după bunul plac, fapt ce l-a determinat pe Adrian Cican să plece la Orșova, unde conduce cu rezultate deosebite spitalul din localitate. Acesta a reușit să deschidă cabinetele din ambulatoriul spitalului și să atragă o serie de medici valoroși atât prin profesionalismul lor, cât și prin faptul că spitalul era deficitar.

„Am reușit să ating câteva din obiectivele pe care mi le-am propus, mai am o serie de proiecte în derulare, dar una peste alta, sunt mulțumit de ceea ce am realizat. Trebuie să recunosc am avut și sprijinul Primăriei Orșova și ceea ce e cel mai important nu am avut oameni care să-mi bage bățul prin gard. Am reușit să aduc o doctoriță pe secția de ATI tocmai din Canada, căreia nu i-am promis altceva decât că îi asigur masă și casă timp de 6 luni de zile și că voi organiza un concurs pentru ocuparea postului care este vacant pentru că nu avem medici. Mai aduc și un diabetolog și încă un urolog din Timișoara“, a explicat Adrian Cican pentru Reper 24.

„În cazul în care în luna martie se organizează concurs la Caransebeș, cred că mă voi înscrie. Rămâne de văzut dacă voi reuși și dacă „prietenii“ mă vor lăsa să fac ceea ce mi-am propus pentru pacienții din municipiul Caransebeș“, a mai spus Adrian Cican.

Dan AGACHE

După ce săptămâna trecută a fost imunizat personalul medical din secţiile Unităţii de Primiri Urgenţe, Anestezie şi Terapie Intensivă, Anatomie Patologică, Pneumologie, Boli Infecţioase, precum şi cel al Centrului de Hemodializă, începând de astăzi se vor vaccina cadrele medicale din secţiile: Cardiologie, Radiologie şi Imagistică Medicală,  Pediatrie, Chirurgie, Urologie, Laboratorul de Analize Medicale, Medicină Internă I, Diabet şi ORL din cadrul Spitalului Județean de Urgență Reșița.

Vaccinarea personalului medical a început astăzi puţin după ora 9:00, întregul proces decurgând normal, la scurt timp după ce 72 de noi flacoane de vaccin anti Covid-19 pentru imunizarea unui număr de 360 de cadre medicale au sosit la spitalul din Reşiţa.

Printre cadrele medicale care s-au vaccinat astăzi se numără și dr. Raluca Cornean, medic specialist Compartiment Hematologie.

„Mă simt foarte bine! Mă bucur că am ajuns ziua să fac vaccinul aici, alături de colegii mei! Vă aștept pe toți să faceți demersul acesta! Nu a durut, nu am avut nicio reacție adversă! Mă simt foarte bine, sunt entuziasmată și cred că și restul colegilor mei se simt la fel și încurajez pe toată lumea să facă vaccinul, să aibă încredere în medicină, în noi, în știință, la urma urmei, și să vină cât mai mulți să se vaccineze”, a declarat medicul Raluca Cornean.

După vaccinarea personalului medical din linia întâi de la spitalul reșițean a venit și rândul managerului Alina Stancovici să se imunizeze împotriva Covid -19.

„Rândul meu a venit abia astăzi pentru că am considerat absolut firesc ca personalul medical să fie vaccinat în prima săptămână. Un spital nu poate funcționa fără medici și acest lucru trebuie să îl înțelegem cu toții. Managerul poate oricând să fie înlocuit, nimeni nu este de neînlocuit, dar într-un spital personalul medical este cel mai important, sănătatea este o garanție a unei vieți normale după care tânjim cu toții și este o aspirație nu doar a sistemului de sănătate, ci a fiecăruia dintre noi. În acest sens, Abraham Lincoln spunea atât de frumos că „datoria de a rămâne sănătos este o datorie morală a fiecăruia pentru că sănătatea este baza tuturor virtuților sociale. În acest sens, cred că vaccinarea noastră, a fiecăruia dintre noi este un pas spre normalitate, spre o viață cu adevărat sănătoasă”, a declarat managerul Alina Stancovici.

Tot în aceste zile va fi imunizat, în cadrul centrului de vaccinare amenajat în incinta Staţionarul I al Spitalului Judeţean de Urgenţă Reşiţa, conform programării, şi personalul medical din reţeaua de medicină de familie, medicină şcolară şi asistenţă medicală comunitară, personalul din laboratoare, farmacii şi alţi lucrători din domeniul sănătăţii, precum şi personalul din serviciile stomatologice şi cel de pe ambulanţă.

Citește și: A sosit a doua tranșă de vaccinuri la Spitalul Județean Reșița

Lorena POENARU

Colaborarea Teatrului de Vest cu Primăria a fost una eficientă de când scaunul managerial a fost preluat de către Florin Ionescu, sau cel puțin așa susține acesta din urmă, chiar dacă noua conducere a Consiliului Județean i-a sugerat că ar fi cazul să plece de la conducerea instituției de cultură. Directorul teatrului a ținut să sublinieze că există un respect profesional din ambele părți.

„Am colaborat foarte bine cu primăria, amintiți-vă Domul din festivalul de copii de anul trecut! Arăta ca un OZN în centrul orașului, în oraș se întâmpla ceva. Domnul primar, anul trecut când am avut festivalul de copii și am jucat în Mociur, erau mame cu copii la spectacolul teatrului din Cluj, chiar s-a lăudat că a luat 6.000 de like-uri în 2 ore, el fiind prezent acolo, am fost parteneri, primăria a tăiat buruienile înainte de spectacol”, a declarat managerul teatrului reșițean, Florin Ionescu.

Cea mai veche actriță a Teatrului de Vest din Reșița, cunoscuta Camelia Ghinea spunea la rândul său că se vede într-adevăr că orașul crește, iar respectul deosebit pe care îl are pentru edilul municipiului este unul cert și justificat.

„Eu am un respect deosebit pentru domnul primar, cred, și în primul rând văd ce s-a făcut, și se vede că vrea să facă, îl respect pentru ceea ce face și știți pentru ce îl respect cel mai mult? Pentru faptul că l-am descoperit în sala de spectacol fără să ceară invitație la teatru, l-am descoperit în sala de spectacol fără să anunțe că vine! A venit, s-a așezat acolo cu copiii și cred că asta înseamnă că ne admiră și el, sunt convinsă de asta!”, a precizat actrița Camelia Ghinea, care speră că Popa va asculta și părerile tuturor actorilor, îi va ajuta și îi va sprijini pentru că orașul poate crește și prin actori.

Lorena POENARU

Tensiuni la Teatrul de Vest din Reșița după ce președintele Consiliului Județean, Romeo Dunca, i-ar fi sugerat managerului Florin Ionescu să părăsească funcția de conducere, după presupusele acestuia, pentru a fi înlocuit cu fostul director artistic, Dan Mirea.

„Acum trei săptămâni și trei zile am fost convocat de primarul Ioan Popa, în biroul președintelui Consiliului Județean, Romeo Dunca, unde se mai afla secretarul Darian Ciobanu, vicele Ovidiu Rădoi și culmea, și nu înțeleg calitatea dumnealui, un fost angajat al teatrului, Dan Mirea, la dreapta președintelui. Angajat al teatrului care a fost dat afară disciplinar, care a fost anchetat de trei comisii de disciplină, și a fost dat afară din motive de repetate absențe nemotivate, absențe inclusiv de la spectacolele programate, inclusiv de la repetiții, ceea ce a provocat întârzierea repetițiilor.

Am fost pus acolo, oarecum în fața unui tribunal în care eram judecat tocmai de acest angajat. Teatrul a depus două plângeri penale pe numele domniei sale, cu probe video, deoarece în timpul în care statul îl plătea, figura la noi în concediu medical, domnia sa repeta în calitate de regizor la Galați”, a declarat managerul teatrului.

Florin Ionescu precizează că pe lângă inactivitatea din teatru de care „tribunalul” influențat de „minciunile” lui Dan Mirea l-ar fi acuzat, primarul s-ar fi legat și de mutarea festivalului pentru copii la Caransebeș, situație generată de depășirea pragului de 3 la mia de locuitori a numărului de infectați în Reșița. La final i s-a cerut să demisioneze.

„La finalul acestei întâlniri mi s-a cerut demisia, în sensul că, citez, domnul președinte a zis că ar fi bine dacă l-aș ajuta, dacă i-aș ajuta și aș părăsi postul, pentru că își doresc o echipă nouă acolo. Sper ca noutatea să nu fie tocmai domnul care a fost dat afară pe motive disciplinare”, mai spune managerul Florin Ionescu.

Romeo Dunca a declarat că nu știe foarte multe despre activitatea de actor a lui Florin Ionescu, chiar dacă în momentul în care a intrat în birou a crezut că joacă într-o scenă de teatru, însă a fost informat de către juristul Consiliului Județean că există foarte multe cheltuieli nejustificate și alege calea legală pentru rezolvarea situației, fără presiuni.

„Chiar a făcut un spectacol la mine în birou. Ceea ce am reținut și ceea ce mă deranjează este că această persoană are nenumărate zile de absențe nejustificate, că, deși locuiește la Bocșa, îi decontăm din banii teatrului chiria, niște sume de Timișoara. Dacă eu am găsit apartament la 130 de euro, el plătește undeva la 300 de euro pentru că acei bani merg către plata unui apartament care este tot al unui angajat de la teatru.

Sunt foarte mulți bani care se cheltuie și nu se justifică și sunt cheltuiți efectiv de această persoană și eu, din afară, înțelegând neregulile financiare, neregulile de prezență și modul în care ești plătit, dar nu stai la serviciu, din punctul meu de vedere această persoană, fără a-i privi talentul de actor pe care l-am regăsit în ședință, nu are ce să caute pe poziția asta!

Și eu i-am spus: consider că nu ești potrivit aici, din ceea ce văd eu aici, din ceea ce îmi explici tu. În rest nu am exercitat niciun fel de presiune. De aici în colo l-am lăsat pe domnul Darian care are mult mai multe date, care mi-a prezentat niște sume ce au fost cheltuite necuvenit, să rezolve juridic!”, a declarat președintele CJ, Romeo Dunca.

Întrebat de presă dacă a luat o hotărâre în privința demisiei, managerul Florin Ionescu a precizat că după sărbători se va consulta cu cei doi copii, studenți, dar și cu angajații teatrului și va lua în cele din urmă o decizie.

Lorena POENARU

Noul manager al Spitalului Orășenesc din Oravița va fi de mâine 16 Decembrie juristul Mircea Popescu. În prezent acesta este Consilier Local la Primăria din localitatea Lupac și va asigura interimatul unității sanitare până la organizarea unui concurs:

„Vreau să văd care este exact situația spitalului din punct de vedere organizatoric și financiar și îmi doresc ca lucrurile să fie peste tot ca la carte“ a afirmat pentru Reper24 viitorul manager Mircea Popescu. Acesta a precizat că își dorește ca în spital să fie asigurate în primul rând echipamentele de protecție pentru personalul medical și a mai precizat că un rol determinant în buna funcționare a unității spitalicești îi revine și directorului medical care este asigurat în această perioadă de dr pneumolog Turcu.

Medicul Felician Fara, cel care a deținut funcția de manager al spitalului din Oravița timp de 19 ani a făcut recent o solicitare de prelungire cu încă un an a mandatului, în conformitate cu legea în vigoare, dar răspunsul primăriei a fost unul negativ, astfel încât de mâine 16 decembrie, atribuțiile vor fi preluate de juristul Mircea Popescu.

Recent declarat spital suport covid, la Oravița sunt internați aproximativ 20 de pacienți testați pozitiv. Dr Fara a creat un spațiu în exteriorul spitalului, în pavilionul de ginecologie și maternitate, un loc în care pot fi tratați aproximativ 40 de pacienți cu un astfel de diagnostic de către doi medici pneumologi angajați ai unității sanitare. Vă reamintim, la Oravița nu pot fi amenajate și paturi pentru pacienții în stare gravă infectați cu Sars Cov-2, pentru că secția ATI nu dispune de personal suficient pentru o linie de gardă.

Dan AGACHE

Bibliotecar și manager la Biblioteca Orășenească „Tata Oancea” Bocșa, județul Caraș Severin, Gabriela Șerban s-a făcut remarcată în viața culturală a județului și în lumea iubitorilor de carte prin implicare și dinamism, devenind sursă de inspirație pentru cei din jur și reușind prin profesionalism și implicare să atragă oamenii locului în jurul bibliotecii.

Pentru competențele sale și pentru activitatea merituoasă în biblioteca orașului Bocșa, Biblioteca Judeţeană „George Bariţiu” Braşov i-a acordat Gabrielei Șerban premiul Monica Andriesei, distincție destinată biblioteconomiei românești.

Absolventă de biblioteconomie la Facultatea de Litere a Universității București în 1994, Gabriela Șerban a gândit și conceput programe pentru nevoile comunității sale, adresându-se tuturor vârstelor, reușind anual să mobilizeze resursele locale și să coaguleze o comunitate în jurul bibliotecii, după cum remarcă reprezentanții bibliotecii din Brașov.

Autoare, redactor, editor și jurnalist care se manifestă plenar în publicistica culturală a zonei, a inițiat și conduce revista „Bocșa culturală”, dar  și proiectul editorial Bocșa – istorie și cultură fiind inițiatoarea a diverse concursuri menite să stimuleze imaginația.

Premiul Monica Andriesei a fost instituit în 2016 prin donația și susținerea generoasă a Paulei Zimbrean, fiica Monicăi Andriesei, în memoria mamei sale.

MONICA ANDRIESEI (1948-2014) a fost o devotată bibliotecară la Biblioteca Judeţeană „George Bariţiu” Braşov, unde şi-a început activitatea în anul 1972. Absolventă a Facultăţii de limba şi literatura română, Universitatea Bucureşti, a urmat cursul de biblioteconomie.

La Braşov a lucrat pentru carte, lectură, bibliotecă şi oameni, ajungând să conducă secţia de împrumut carte, şi chiar directoare adjunctă de specialitate a bibliotecii, a contribuit la modernizarea bibliotecii, a iniţiat şi coordonat informatizarea completă a secţiei de împrumut, încheiată în 1998. A contribuit decisiv la îmbogăţirea colecţiei de artă a bibliotecii pe care a descris-o în albumul Pinacoteca, fiind pasionată de artă. A devenit artist iconar, exersând pictura pe sticlă şi expunând în expoziţii de grup, dar şi personale.

La 7 august 2014, s-a stins din viaţă, lăsând în urmă amintirea unui om pentru care cartea, cititul şi cultura erau un crez şi un stil de viaţă, după cum informează Blogul Bibliotecii din Brașov.

Lorena POENARU 

În acest moment în Staționarul 1 se amenajează o extensie a secției ATI pentru că în Staționarul 3, acolo unde sunt internați pacienții cu coronavirus, nu există oxigen.

„Așa cum se știe, Staționarul 3 nu are oxigen, în acest moment noi avem 98 de pacienți, în 2 minute pot fi 102, adică capacitate maximă și ajutăm acești pacienți cu concentratoare, tocmai de aceea săptămâna aceasta amenajăm și extensia ATI pe amplasamentul actualei Secții de Oftalmologie din Staționarul 1, pacienții necesită oxigeno-terapie, este acea fază înainte de intubare.

Am făcut o solicitare și către Departamentul pentru Situații de Urgență, o solicitare vineri și una luni, am primit ordinul domnului Raed Arafat prin care primim aparatură pentru extensia ATI, vom primi și doi medici de săptămâna viitoare, urmând să mai primim încă doi peste 10-14 zile”, a declarat managerul Spitalului Județean Reșița, Alina Stancovici.

Partea de Covid pentru ATI este în acest moment la etajul 2 al spitalului, pe secția de ATI. Chiar dacă secția de ATI are 27 de locuri, managerul precizează că aceasta nu poate fi folosită 100% pentru Covid deoarece deservește și alte secții ale Spitalului Județean.

Totodată, pentru că aparatura de la ATI este folosită 24 de ore din 24, la spitalul județean s-au luat măsuri de asigurare privind partea electrică chiar cu câteva săptămâni înainte de tragedia care a avut loc la spitalul din Piatra Neamț.

„Acum 5-6 săptămâni am și făcut niște schimbări în ceea ce privește prizele electrice și prizele de oxigen. Între timp s-a primit aparatură, sigur consumul este 24 de ore din 24 și ne-am luat măsurile de siguranță tocmai ca să prevenim ceea ce ați văzut că s-a întâmplat sâmbătă la Piatra Neamț”, a dat asigurări Alina Stancovici, managerul celui mai mare spital din județul Caraș-Severin.

După incendiul care a avut loc la spitalul din Neamț, la SJU a fost și un control pe partea electrică din ATI și, din fericire, totul a fost în bună regulă.

Lorena POENARU

Managerul Spitalului Județean de Urgență Reșița, Alina Stancovici a pus accentul pe necesitatea realizării spitalului modular la Reșița în condițiile în care Staționarul 3 nu mai oferă de mult condiții pentru servicii medicale de calitate, iar despre o investiție în reabilitarea lui nici nu poate fi vorba pentru că spitalul are probleme financiare.

„Am făcut o solicitare încă din săptămânile trecute, pe care i-am prezentat-o și domnului Dunca, vorbim de Staționarul 3, o clădire veche din 1957 în care de multă vreme nu s-au mai făcut investiții. Pe o analiză cost-beneficiu se știe că spitalul județean este în pierdere și are probleme financiare.

Acel Staționar 3 nu mai oferă servicii medicale de calitate, nu din vina personalului medical, ci din vina condițiilor improprii din clădire, vorbim și de condițiile hoteliere pe care le oferă acea clădire, suntem mereu cu sabia deasupra capului pentru că este firesc ca pacienții să reclame condițiile existente în acel staționar”, a declarat Alina Stancovici, directorul Spitalului Județean de Urgență Reșița.

Spitalul modular care se dorește a fi o extensie a Staționarului 1, subiect dezbătut pe larg într-un articol anterior, ar putea fi amplasat în curtea din spate și va funcționa în primă fază ca spital pentru Covid, iar după ce se va depăși pandemia, în acele construcții ușoare modulare vor fi tratate și alte afecțiuni.

Citește și Dunca se zbate pentru realizarea unui spital modular la Reșița! Doar două sunt disponibile la nivel național!

„Nu putem să vorbim de sănătatea comunității dacă nu oferim condiții. Condițiile înseamnă și spațiul în care pacientul stă, în acest context se impune ca pentru moment să renunțăm la acea clădire. Se vorbește despre aceste construcții ușoare, spitalul modular, tocmai pentru că Ministerul Sănătății susține acest lucru, am considerat că ar fi bine să accesăm o astfel de oportunitate.

Am găsit deschiderea necesară, s-a făcut un proiect, am discutat cu proiectantul, este vorba despre o construcție modulară formată din 3 pavilioane, momentan vorbim despre un  spital modular pentru Covid pe care ulterior să îl putem folosi pentru tratarea pacienților cu alte afecțiuni și evident să facem o reorganizare a tuturor secțiilor spitalului județean. Este important ca anumit secții din Staționarul 2, cum ar fi neurologia sau diabetul să ajungă în Staționarul 1, tot din considerente economice și tot din considerente care privesc calitatea îngrijirilor medicale”, a mai declarat Alina Stancovici.

Lorena POENARU

În 19 august s-a publicat în Monitorul Oficial, Legea 179, lege în care printre altele se lua de la Ministerul Sănătății prerogativa de a numi și de a revoca organele de conducere ale spitalelor, acest drept revenindu-i proprietarului spitalului. Cum managerul spitalului din Caransebeș, Gheorghe Borcean, fusese numit în funcție de către ministrul Sănătății, primarul avea odată cu intrarea în vigoare a legii să decidă soarta conducerii spitalului.

„Legea urma să intre în vigoare după 3 zile de la data publicării în Monitorul Oficial, date fiind acestea, și de notorietate publică fiind relația nu cea mai fericită cu Primăria Municipiului Caransebeș, am evitat situația în care primarul, de îndată ce intra în vigoare legea, m-ar fi demis și atunci pentru confortul meu psihologic, am demisionat. Am depus demisia pe data de 19 august, seara, la Ministerul Sănătății, s-a înregistrat, iar ministrul a scris dimineața, normal trebuia să accepte demisia mea, și a scris pe telefon „cu cele legale”, iar cele legale înseamnă cu codul muncii pentru personalul cu funcție de conducere, 45 de zile preaviz”, a declarat medicul cu atribuții de conducere în cadrul spitalului din Caransebeș, Gheorghe Borcean.

În momentul de față, fostul manager se află în preaviz și, după cum a declarat pentru Reper24, la dispoziția celui care îndeplinește funcția de primar al Caransebeșului, pe perioada cât este revocat de către prefect primarul Felix Borcean, viceprimarul Marius Isac.

„Sunt la mâna și la dorința a ceea ce intenționează și ceea ce va crede de cuviință, cel mai bine, proprietarul spitalului, adică primăria alături de Consiliul Local și primarul care se află în scaun acum. Sunt în preavizul de 45 de zile, îmi îndeplinesc atribuțiile toate așa cum sunt ele prevăzute în fișa postului, nu mă dau în lături de la nimic, sunt apt pentru tot ceea ce este nevoie acum la spitalul din Caransebeș mai cu seamă în perioada asta volatilă pe care o traversăm cu toții, câtă vreme primarul va considera că serviciile mele sunt utile, atâta vreme voi rămâne pe scaun”, a mai declarat medicul Gheorghe Borcean.

Mai mult decât atât, fiind și președintele Colegiului Medicilor din România, Primăria Caransebeș a înaintat o reclamație la Agenția Națională de Integritate împotriva managerului Gheorghe Borcean, cu privire la o posibilă incompatibilitate între funcția de președinte al Colegiului Medicilor și cea de manager al Spitalului Municipal din Caransebeș. Medicul speră acum că va evita un posibil proces ca urmare a înaintării demisiei sale în termeni legali.

„La Legea 95, legea reformei în sănătate, spune că cel care are o incompatibilitate trebuie să o rezolve în 30 de zile. Demisia mea înaintată și înregistrată în data de 19 se include la termenul de 30 de zile. Poate în felul acesta evit un proces cu ANI, poate, depinde ce va hotărî și ANI față de reclamația pe care a înaintat-o tot Primăria Caransebeș”, a declarat medicul cu atribuții de manager, Gheorghe Borcean.

Lorena POENARU