Aproximativ 40 de membri ai Sindicatului „Sanitas” au intrat în această dimineață în grevă generală, la Spitalul Municipal de Urgenţă Caransebeş, protestul având loc la nivel naţional, ca urmare a neluării niciunei măsuri după protestul de două ore declanșat în data de 19 octombrie.

De altfel, medicii au amenințat încă de la primul protest că, dacă până pe data de 31 octombrie doleanțele lor nu vor fi ascultate, vor intra în grevă generală.

„Avem două mari revendicări. Prima se referă la sporurile acordate personalului medico-sanitar, sporuri care dorim să se calculeze la salariul de bază actual, la nivelul existent după majorarea rezultată din aplicarea Ordonanţei 20/2016, şi nu la nivelul salariilor din anul 2008, aşa cum se întâmplă în momentul de faţă. A doua solicitare este legată de includerea personalului TESA în prevederile Ordonanţei 20, de care vorbeam, prin respectivul act normativ fiind mărite doar salariile medicilor, asistentelor şi infirmierelor, aparatul administrativ şi auxiliar fiind omis”, a explicat Andrei Seracin, preşedintele Sindicatului „Sanitas” Caransebeş şi vicepreşedinte la nivel judeţean al acestei structuri.

Conform acestuia, se pare că vineri au avut loc discuții între reprezentanții Federației și cei ai Ministerului Sănătății, însă, concret, nu s-a hotărât nimic. De asemenea, din câte a fost informat, astăzi discuțiile continuă, iar marți, 1 noiembrie, propunerile Federației ar putea ajunge să fie discutate în plenul Camerei Deputaților, după ce ele au primit aprobarea Comisiei de sănătate a acestei structuri.

Liderul de sindicat a mai precizat că, pentru a nu afecta calitatea actului medical din Spitalul Municipal de Urgenţă Caransebeş, sunt asigurate o treime din servicii, plus urgențele.

UPDATE:

La Reșița, medicii sunt în grevă doar spiritual, suține liderul sindicatului Sanitas, și asta din cauza faptului că, fiind un spital de urgență, greva propriu-zisă ar bloca întregul sistem sanitar. Cu toate acestea, sindicaliștii amenință că, dacă mâine nu se va vota ordonanța în care sunt incluse și doleanțele lor, vor întrerupe serios activitatea.

„La Reșița și la Caransebeș este grevă generală dar, cel puțin la Reșița, unde este vorba despre un spital de urgență, trebuie să asigurăm asistență medicală. Medicii au ieșit astăzi pe hol dar apoi, fiecare s-a dus la locul lui de muncă. Suntem în grevă spiritual. Sperăm că mâine se va vota ordonața 20 cu amendamentele propuse de noi, îmi doresc din suflet acest lucru. Dacă nu,  federația SANITAS ne va spune ce vom face e viitor. Trebuie să ne câștigăm și noi drepturile”, explică liderul de sindicat.

CITEȘTE ȘI: Medicii sunt în grevă la Spitalul Municipal Caransebeș! Reșița a renunțat!

Alexandra JURCA

Cu toate că au renunțat la greva generală planificată să înceapă la mijlocul acestei săptămâni, cadrele didactice de la universitatea reșițeană, care nu și-au primit salariile de mai bine de două luni, nu au de gând să renunțe la proteste până nu își vor primi drepturile.

În reuniunea echipei manageriale a UEM, organizată la începutul săptămânii, liderul sindicatului FIRES din cadrul universității, Cristian Rudolf, a anunțat că vor face tot posibilul pentru a sensibiliza autoritățile competente de la centru cu privire la situația critică în care se află.

Singurul motiv pentru care profesorii nu intră în grevă generală, spune Cristian Rudolf, este respectul pentru puținii studenți care s-au înscris la unitatea de învățământ reșițeană, și pentru care greva ar însemna pierderea unei părți importante din anul universitar. Cu toate acestea, cadrele didactice vor purta câte o panglică albă la braț zilnic și vor trimite în repetate rânduri petiții către Ministerul Educației și Guvernul României.

În cazul în care nici în acest fel criza financiară de la UEM nu-și va găsi soluționare, o ultimă formă de protest ar fi chemarea în judecată a unității de învățământ superior, de către fiecare profesor văduvid de salariile pe ultimele luni.

Ideea a fost amintită de Marian Apostol, președintele filialei județene a Consiliul General CNS Cartel Alfa, prezent și el la întâlnirea conducerii UEM.

„Se poate da în judecată UEM pentru că nu își poate respecta atribuțiile salariale prevăzute în contract. Dar acest lucru nu ar putea fi făcut din partea sindicatului. Este vorba despre acțiuni individuale, fiecare angajat trebuie să facă acest lucru. Dar asta este ultima formă de protest la care se va ajunge probabil. Poate în acest fel se va mobiliza și Guvernul”, explică Marian Apostol.

 „Nu cerem nimic altceva decât salariile noastre”!

Disperați că nu și-au primit salariile, un grup de profesori de la Universitatea Eftimie  Murgu din Reșița s-au strâns chiar astăzi în curtea unității de învățământ pentru un protest spontan. Este cel de-al doilea protest izbucnit spontan printre cadrele didactice de la UEM, care susțin că nu cer altceva decât salariile care le sunt datorate pentru munca pe care au prestat-o.

„Motivul principal al protestului este faptul că nu s-au primit salariile pe ultimele 2 luni de zile și vremurile în care trăim nu cred că au permis colegilor să pună bani deoparte pentru că marea majoritate sunt salariați încadrați la minim și vă dați seama ce sunt cheltuielile de zi cu zi, ce înseamnă ratele la bănci, plus că vine și această perioadă grea a anului, iarna, în care toate aceste cheltuieli se amplifică”, a declarat unul dintre protestatari, conf. univ. dr. Andrade Bichescu.

[slickr-flickr search=”sets” set=”72157658160548173″]

Nu a lipsit de la protestul spontan nici președintele sindicatului FIRES al UEM, Cristian Rudolf, nemulțumit de faptul că până în prezent autoritățile nu au dat nici un răspuns cu privire la situația salariaților de la universitatea reșițeană.

„În curtea Universității, un grup de angajați ai așezământului de învățământ reșițean numit Eftimie Murgu s-au adunat din nou la un protest spontan. Această formulă este una din puținele formule legale care ne mai este disponibilă în ceea ce privește efortul de a ne recupera salariile restante. Până în prezent, nu am primit nici un fel de răspuns sau reacție de la autorități. Am redactat scrisori către ministrul Educației, către președintele Federației Naționale Sindicale Alma Mater, o să trimite și la comisiile de învățământ de la Senat și Camera Deputaților, în general folosim toate mijloacele sensibilizării legale pe care le avem”, a declarat Cristian Rudolf.

Alexandra JURCA

După ce în data de 22 octombrie profesorii erau fermi pe poziții declanșând greva de avertisment și anunțând că din această săptămână vor intra în grevă generală pe perioadă nedeterminată, se pare că astăzi aceștia bat în retragere, în speranța că Ministerul va aloca sumele necesare pentru ieșirea din criză.

Și fuziunea cu Universitatea de Vest din Timișoara pare că bate pasul pe loc, asta cu toate că negocierile au început de mult. Din partea UEMR, pașii spre fuziunea cu UVT au fost făcuți, întrucât aceasta a avansat săptămâna trecută către universitatea din Timișoara solicitările cu privire la protocolul de fuziune şi aşteaptă în prezent punctul de vedere al echipei de negociere a UVT.

Din păcate, desfăşurarea alegerilor pentru ocuparea funcţiilor de conducere şi desemnarea membrilor din structurile de conducere ale Universităţii de Vest din Timişoara pot întârzia într-o bună măsură procesul de definitivare a protocolului de fuziune.

„În acest interval de timp, cei 172 de angajaţi ai Universităţii „Eftimie Murgu” din Reşiţa nu vor mai putea munci fără a fi remuneraţi. În momentul de față, nu există nicio măsură de protecție socială pentru astfel de situații, de altfel nemaiîntâlnite până în prezent, în învățământul din România.

În plus, lipsa de reacţie publică a Ministerului Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice, sporește nesiguranţa angajaţilor universităţii, destabilizează întreaga instituţie şi perturbă în modul cel mai grav procesul de învăţământ, fapt ce afectează în mod direct pe cei 1.619 studenți înmatriculați în prezent la UEMR”, explică prorectorul Gheorghe Popovici.

Mai mult, în contextul recentei suplimentări de buget alocată Ministerului Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice, angajații UEM au convingerea că acesta dispune de resursele financiare necesare pentru a evita lăsarea a 172 de angajaţi dintr-o universitate publică fără salarii timp de patru luni, în vreme ce, paradoxal, în sfârșit se vor aloca suplimentările bugetare pentru majorarea cu 15% a salariilor tuturor cadrelor didactice.

UPDATE:

La Universitatea Eftimie Murgu din Reșița a avut loc astăzi o întâlnire la care au participat toți membrii echipei de management ai unității de învățământ. În cadrul întâlnirii, președintele Sindicatului FIRES, Cristian Rudolf, a explicat motivele pentru care profesorii au renunțat la grevă.

„Trebuie să ne gândim în primul rând la studenți, cărora trebuie să le oferim o șansă la viitor. Greva se poate declanșa dar nu dorim să îi supunem pe studenți la recuperarea orelor pe timpul verii sau, mai rău, la înghețarea anului universitar. Deocamdată am decis să nu declanșăm grevă ci ne vom gândi la alte forme de protest”, a explicat Cristian Rudolf.

Alexandra JURCA

După cele două zile de grevă japoneză, profesorii de la universitatea Eftimie Murgu au intrat astăzi în grevă de avertisment. Astfel, de la ora 12, catedrele au rămas goale, iar cadrele didactice și personalul administrativ s-au reunit în Aula Magna pentru a demara greva de avertisment pentru două ore.

Cu conturile universității goale, salarii restante de mai bine de două luni și fără nicio reacție oficială din partea Ministerului Educației, oamenii au decis că este timpul să-și facă doleanțele auzite, astfel că de săptămâna viitoare se va intra în grevă generală pe perioadă nedeterminată.

„Ne aflăm în Aula Magna unde angajații universității, și cei care sunt membri în sindicat și cei care nu sunt membri în sindicat, s-au adunat pentru desfășurarea unei greve de avertisment care este cauzată de neplata salariilor timp de două luni consecutive.

În tot acest interval, toți cei 172 de angajați ai UEM au lucrat câte opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână, desfășurând activități didactice și administrative.

CITEȘTE ȘI: GREVĂ la UEM: banii de la Minister nu există iar salariile nu pot fi plătite! Vezi ce spune Doina Frunzăverde!

Sunt oameni care au lucrat cinstit toată viața, care lucrează în mod onest pentru ridicarea nivelului științific și cultural al Reșiței. Oamenii aceștia se zbat în mari probleme materiale, unii au cinci copii, au credite ipotecare. În situația actuală am ajuns să mă felicit că nu am copii. Este prea mult pentru o generație să moară și de foame, și de rușine.

În cazul nesoluționării doleanțelor noastre, adică plata salariilor restante, începând cu data de 28 octombrie, vom intra în grevă generală pe termen nelimitat. Pentru a respecta prevederile legale, greva va fi anunțată cu cel puțin două zile lucrătoare”, menționează Cristian Rudolf, președintele sindicatului FIRES al UEM.

Studenții vor avea de suferit! „Nu este exclusă posibilitatea de se îngheța anul”!

Situația este cu atât mai îngrijorătoare cu cât, fără respectarea drepturilor salariale, profesorii nu au de gând să se întoarcă la catedră prea curând. Astfel, nesoluționarea problemelor financiare cu care UEM se confruntă i-ar putea costa scump pe studenții înscriși momentan la universitatea reșițeană.

Aceștia riscă să piardă o mare parte din cursurile de pe acest an, care probabil vor fi recuperate în timpul vacanței de vară. Mai mult, în cazul în care greva generală se prelungește, se poate lua decizia de înghețare a anului universitar.

„Greva generală înseamnă că nu se mai ține nicio oră, nu se mai tipărește nicio adeverință, nu se mai dă în nicio tastă, nu se mai taie un fir de iarbă în curte, nu se mai șterge un fir de praf de pe catedre. Îmi exprim sincere scuze către toți cei 1.619 studenți care probabil vor avea de recuperat ore în vacanța de vară în cazul în care greva se prelungește, și dacă se va lua decizia de a se îngheța anul universitar, atunci din păcate vor trebui să recupereze și examenele tot în perioada de vară. Nu este exclusă posibilitatea de se îngheța anul”, a mai adăugat Cristian Rudolf.

Nicio reacție oficială din partea Ministerului! Profesorii UEM vor o intervenție directă la centru!

Tot în cadrul zilei de astăzi reprezentanții universității vor avea o ședință de Senat în urma căreia vor solicita o videoconferință cu ministrul Cîmpeanu.

„Nu știm încă dacă ministrul va binevoi sau nu să ne acorde această videoconferință. Atât reprezentanții Ministerului cât și reprezentanții Federației Sindicale Naționale au cele mai bune intenții, le mulțumim pentru încurajările trimise însă până la manifestarea unui act concret, angajații universității vor continua cu acțiunile de protest. Cu rectoratul am avut tot timpul o relație normală, am avut contacte civilizate, și rectoratul caută o soluție, din păcate nici acesta nu poate produce fonduri care nu există”, a explicat președintele sindicatului FIRES.

CITEȘTE ȘI: GREVĂ japoneză la UEM! Profesorii intră în grevă generală din 26 octombrie!

Alexandra JURCA

Membrii sindicatului FIRES din cadrul universității reșițene s-au reunit astăzi pentru a-și cere drepturile salariale, cu planul declanșării unei greve japoneze pentru următoarele două zile. Mai mult, dacă doleanțele lor nu vor fi soluționate în aceste zile, profesorii vor intra în grevă generală.

Reprezentanții sindicatului FIRES sunt de părere că fără alocarea unor resurse adecvate universităţile regionale nu pot funcţiona, procesul instructiv- evaluativ neputându-se desfășura datorită sincopelor legate de nesalarizarea resurselor umane și de imposibilitatea plăţii utilităţilor. La acestea se adaugă, fireşte, imposibilitatea desfăşurării cercetării aplicate din cauza absenţei fondurilor.

„Sunt de părere că intrarea în incapacitate de funcţionare a unor universităţi regionale nu va duce decât la agravarea problemelor de fond. Fără universităţi care să desfăşoare instruire superioară şi cercetare aplicată în regiune si pentru regiune fibra comunitară la nivel cultural si moral din mai multe unităţi administrativ- teritoriale se va disipa.

Sub aspect juridic situaţia cade sub incidenţa normelor contravenţionale, legiuitorul stabilind sancţiuni clare pentru neplata drepturilor salariale”, explică Cristian RUDOLF, preşedintele Sindicatului FIRES, într-un document transmis colegilor săi de sindicat.

Potrivit Codului Muncii, plata salariilor este protejată de următoarele prevederi: „Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ale angajatorilor” și „Salariul se plătește în bani cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune- interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului”.

De asemenea, reprezentanții sidincatului sunt de părere că faptul că șapte foşti colegi din instituţia de învăţământ cărăşeană au avut şi au probleme de ordin legal nu reprezintă o motivaţie morală şi logică pentru a supune alţi 172 de salariaţi, dintre care 159 în câmpul muncii şi 13 în concediu de maternitate, la privaţiuni materiale şi morale.

„Multe alte universităţi, printre care: Universitatea Alecsandru Ioan Cuza din Iaşi, Universitatea Ovidius din Constanţa, Universitatea Craiova, Academia de Ştiinţe Economice Bucureşti, dar şi Universitatea de Vest din Timişoara, instituţii de învăţământ superior unde per total sunt deja condamnaţi pentru diferite infracţiuni nu mai puţin de 71 cadre didactice, au avut si au probleme similare. O persoană, un om, un cetăţean poate fi răspunzător doar pentru acţiunile şi afirmaţiile proprii nu şi pentru cele realizate de alţi semeni ai săi. Această stare de fapt inadmisibilă trebuie să se oprească aici şi acum”, a mai adăugat Cristian RUDOLF.

În aceste condiții, conducerea Sindicatului FIRES din UEMR iniţiază convocarea unei Adunări Generale a membrilor de sindicat cu propunerea declanşării unei greve japoneze pentru datele de 20, 21, 22 octombrie.

De asemenea, FIRES mai solicită și prezenţa la UEM a cel puţin unuia dintre colegii cu funcţie de conducere din Federația Națională Sindicală ALMA MATER, pe durata grevei japoneze, federație spre care reprezentanții FIRES au făcut nenumărate solicitări pentru soluționarea problemei dar fără un rezultat fericit.

După greva japoneză, se anunță pregătirea unei greve de avertisment de două ore în data de 23 octombrie și în cazul nesoluţionării doleanţelor se are în plan pregătirea unei greve generale începând cu săptămâna 26-30 octombrie.

UPDATE:

La întâlnirea de astăzi au participat puțin peste jumătate din profesorii UEM, care au decis ca marți și miercuri să intre în grevă japoneză. Astfel, cu toții vor purta câte o panglică albă la braț fiecare. Joi, 22 octombrie, greva japoneză se va transforma în grevă de avertisment, iar între orele 12:00 și 14:00, cadrele didactice nu vor intra la ore, ci se vor reuni în “AULA MAGNA”. De asemenea, planul lor, dacă le va permite vremea, este să militeze în curtea universității.

După această săptămână, în cazul în care nu iși vor primi salariile neplătite de mai bine de două luni, la UEM se va declanșa greva generală pe termen nelimitat.

De asemenea, profesorii doresc și organizarea unei video-conferințe cu ministrul Educației, care să le explice exact situația financiară a universității și motivele pentru care nu le sunt plătite salariile.

Alexandra JURCA