Institutul Național de Statistică trage semnale alarmante în ceea ce privește diferența de ofertă de muncă dintre județe. Dacă în Transilvania, din 2011 până în prezent, s-a înregistrat o creștere constantă a locurilor de muncă cu până la 37%, în Caraș-Severin procentul maxim atinge 6 la sută.

Ilfov, Bistriţa-Năsăud, Timiş, Cluj şi Sibiu sunt pe primele cinci locuri la numărul de locuri de muncă nou-create în perioada 2011- 2017, cu un ritm de creştere între 24% şi 37%, faţă de o creştere medie naţională de 18%, arată datele Institutului Naţional de Statistică prelucrate de Ziarul Financiar.

De partea cealaltă, cu creşteri doar de 4- 6%, de trei ori mai mici decât me­dia naţională, sunt judeţele Gorj, Brăila, Caraş-Severin, Constanţa şi Vâlcea.

Dintre acestea, Caraș-Severinul, Gorjul și Brăila sau Caraş-Severin erau deja și în topul cu cei mai puţini angajaţi din economie raportat la populaţia totală.

Fenomentul a continuat din păcate și după ieșirea din criza economică, în 2011, astfel că divergenţa între Transilvania şi restul ţării a crescut simțitor în ultimii șase ani.

 „Cluj, Timiş sau Sibiu se află în topul judeţelor care au recuperat joburile pierdute în criză şi au făcut ulterior noi angajări, acestea fiind judeţele în care s-au făcut cele mai multe relocări de personal. Şi noi, şi alte companii din industrie am dus foarte mulţi oameni din alte zone în judeţele din vestul şi din centrul ţării, iar mulţi dintre ei au rămas să lucreze acolo“, a explicat, pentru Mediafax, Felix Toma, country manager în cadrul firmei de recrutare şi închiriere de forţă de muncă temporară Gi Group România şi Bulgaria.

Alexandra JURCA

Cu trei luni înainte de Evaluarea Naţională, aproape 70% dintre elevii cărăşeni de clasa a VIII-a sunt nepregătiţi pentru examenul care marchează sfârşitul ciclului gimnazial. Rezultatele au fost slabe şi la nivel naţional, astfel că ministrul Educaţiei, Sorin Câmpeanu, a cerut şcolilor soluţii pentru remedierea situaţiei.

Caraş-Severinul s-a numărat în 2014 printre judeţele cu cele mai puţine medii de 5 obţinute la Evaluarea Naţională. Rezultatele simulărilor de anul acesta arată că nici promoţia 2015 nu este pregătită pentru examenul de la sfârşitul lunii iunie. Doar 36,27% dintre elevii cărăşeni au obţinut notă de trecere, cel mai slab procent de promovabilitate din ţară.

La polul opus, cele mai ridicate procente de promovare s-au înregistrat în Bacău – 68,56 Bucureşti – 64, Giurgiu – 63,8 şi Bihor – 61,8.

Potrivit Ministerului Educaţiei, obiectivele simulărilor organizate la nivel naţional sunt stabilirea nivelului real de pregătire atins de elevii de clasa a VIII-a cu trei luni înainte de examenul propriu-zis, respectiv aplicarea de măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

„În acest sens, ministrul Sorin Mihai Cîmpeanu solicită atât analiza rezultatelor obţinute, la nivelul fiecărei unităţi de învăţământ în care s-a desfășurat simularea (prin discuţii individuale cu elevii/şedinţe cu părinţii şi dezbateri la nivelul claselor/consiliului profesoral), cât şi adoptarea soluţiilor optime pentru îmbunătăţirea performanţelor şcolare în perspectiva examenului pe care elevii îl vor susţine la finalul clasei a VIII-a” se arată într-un comunicat al ministerului.

Evaluarea Naţională va avea loc în perioada 22-24 iunie. Rezultatele vor fi afişate pe data de 26 iunie, iar cele finale, după rezolvarea eventualelor contestaţii, în 30 iunie. În perioada 3 – 7 iulie se desfăşoară completarea opţiunilor în fişele de înscriere de către absolvenţii clasei a VIII-a şi părinţii acestora, asistaţi de diriginţi, urmând ca repartizarea computerizată în învăţământul liceal să aibă loc în 14 iulie 2015.

Diana RADU

Potrivit unei statistici publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, în prezent sunt vacante la nivel național 14.406 de locuri de muncă. În topul județelor, Caraș-Severinul ocupă locul al doilea… de la coadă.

Dintre cei aflați în căutare unui job, cele mai multe șanse de angajare le au prahovenii. Județul oferă 1.573 de locuri de muncă, fiind urmat de capitală, cu 1.498 posturi și Cluj, unde sunt vacante 1.110.

La polul opus, printre județele unde piața muncii este la pământ, se numără și Caraș-Severin, cu doar 17 oferte de angajare, fiind surclasat doar de Bacău, unde sunt disponibile 9. Nici județul vecin Mehedinți nu stă prea bine la capitolul cerere de forță de muncă: 20 de posturi vacante pentru luna aceasta. În ceea ce privește Timișul și Aradul, cifrele arată mai bine. În timp ce primul ocupă locul al șaptelea, cu 539 de locuri de muncă, cel de-al doilea se situează pe cea de-a patra poziție, cu 840. Județul Hunedoara stă și el destul de bine, locul 9 și 463 cereri din partea angajatorilor, în timp ce în Gorj sunt disponibile 346.

Absolvenții de studii superioare trebuie să mai aștepte momentan până să intre în câmpul muncii. Din cele peste 14.000 de locuri de muncă vacante la nivel național, nici 1000 nu li se adresează. Totuși cele mai căutate profesii sunt: programator – 77, inginer mecanic – 62 , referent – 34, inginer nave – 30, inginer de sistem software – 25, inginer construcţii civile – 23, 22 – specialist marketing – 22, inginer producţie – 21 și consilier juridic – 20.

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 13.416 locuri de muncă, dintre care: 1.411 de confecţioner-asamblor articole din textile, 939 – muncitor necalificat în industria confecţiilor, 622 – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 429 – lucrător comercial, 412 – operator confecţioner industrial îmbrăcăminte din ţesături, tricotaje, materiale sintetice, 392 – confecţioner cablaje auto, 333 – sudor, 306 – vânzător, 303 – şofer autocamion/maşină de mare tonaj.

Diana RADU