Anul trecut, firma White Tiger Guard Protection a câștigat prin licitație un contract de servicii de pază și protecție pentru Consiliul Județean Caraș-Severin.  Consiliul Județean a organizat o licitație sub formă de depunere de plicuri, la începutul anului 2019 prezentându-se cu oferte un număr de 6 firme, oferte care au fost analizate de o comisie.

Matei Cristescu, patronul firmei White Tiger Guard Protection afirmă că la evaluarea ofertelor, el a fost scos afară, după care a făcut contestație la Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor, la București, unde a avut câștig de cauză. Aceștia au propus o reevaluare a ofertei firmei lui.

„După evaluare, din cele  5 loturi, mi-au dat câștig la lotul de la Sala Polivalentă și la celelalte loturi am pierdut, pe considerentul că prețul cel mai mic e al firmei TMG Guard. Ei sunt subvenționați de către stat și pot să presteze la un preț care nu coincide cu cerințele codului muncii. Atunci când faci o propunere financiară toate costurile trebuie să se regăsească în propunerea financiară, ori ei nu au făcut dovada aducerii agenților de pază de la Târgu Jiu care erau subvenționați de stat așa cum s- a trecut în documentația pentru licitație, astfel ei neputând face dovada legală , angajând agenții firmei mele. Totodată, astăzi la pază la CJ era un angajat al firmei TMG Guard care lucrează la un alt obiectiv, acesta declarând că nu este de la Târgu Jiu, ci de la Reșița și se dovedește că s-a mințit în ofertă că TMG Guard o să vină cu agenții propuși și subvenționați de stat, și prin acest mod  s-a câștigat licitația”, declară Cristescu.

Astăzi, cele două firme se întâlnesc pentru a face predarea-primirea, iar patronul care a pierdut contractul pentru CJ spune că firma care a câștigat licitația are angajați oamenii săi, deși în caietul de sarcini se precizează că trebuie aduși angajați cu acte.
„Ei nu puteau să vină cu documentația oamenilor mei, nu aveau cum pentru că oamenii erau angajați la mine și eu încă eram în contract, deci s-a mințit, nu este niciun om adus de la Târgu Jiu și nu au făcut dovada a ceea ce au scris în acte!”, spune patronul de la White Tiger.

Matei Cristescu acuză firma TMG Guard că minte că ar avea și o echipă de intervenție, minciună pe care, spune el, CJ ar fi crezut-o. Printre altele, patronul de la firma White Tiger Guard Protecțion spune că nu are nimic personal cu CJ, doar că vrea să piardă cinstit și corect.
„Pe lângă toate astea, conform Legii 333, la art. 5, punctul 3 scrie clar, ceea ce trebuia să verifice tot domnii de la CJ, cu 24 de ore înainte de a intra în serviciu, în punctul respectiv, trebuie să anunți Poliția Municipală pentru întocmirea Planului de pază, și cred că nu au, ceea ce e iarăși o ilegalitate”, declară Matei Cristescu.

Patronul firmei de pază și protecție White Tiger crede că există o serie de ilegalități pe care nimeni nu vrea să le verifice.
Reper24 a cerut un punct de vedere și din partea Consiliului Județean Caraș-Severin.
Conform administrației județene, cele 6 oferte au fost deschise în 14.01.2019 în prezența membrilor comisiei de evaluare și a reprezentanților autorizați ai ofertanților.

„Comisia de evaluare a cerut, pentru ofertantul SC White Tiger Guard Protection SRL, o clarificare, răspunsul a fost considerat neconcludent, motiv pentru care oferta a fost declarată inacceptabilă. Sesizat de către ofertant, Consiliul Național pentru Soluționarea Contestațiilor (CNCS) îi dă câștig de cauză obligând comisia de evaluare să reia procesul de evaluare. Oferta SC White Tiger Guard Protection SRL a fost declarată admisă și conformă, dar declarată necâștigătoare pentru loturile 1, 3, 4 și 5 ca urmare a aplicării criteriului “Prețul cel mai scăzut””, precizează CJ.

Urmarea declarării ofertelor pentru loturile 1, 3, 4 și 5 ca fiind necâstigătoare, SC White Tiger Guard Protection SRL depune o nouă contestație ce este respinsă de Consiliul Național pentru Soluționarea Contestațiilor și ulterior de Curtea de Apel Timișoara.
Ținând cont de decizia CNSC și de hotărârea definitivă a Curții de Apel Timișoara, comisia de evaluare atribuie contractele pe cele 4 loturi rămase, conform procedurii, iar Consiliul Județean Caraș-Severin semnează contractele ce au drept obiect servicii de pază, considerându-se îndeplinite toate procedurile legale privind acest demers, declară CJ, prin Serviciul Comunicare.

Elena FRANȚ

Fără salarii din luna octombrie, cei 80 de angajați care lucrează pe Vale Țerovei pentru Slag Recycling Enterprise, societate ce acționează de câțiva ani pe terenurile TMK, au fost înștiințați la finalul lunii noiembrie că în mai puțin de o lună vor fi trimiși acasă, cu ochii în soare și cu buzunarele goale.

Decizia, spun reprezentanții companiei bulgărești în preavizul trimis către angajați, vine din „necesitatea de adaptare a măsurilor pentru reducerea impactului actualei crize economice asupra activității societății, cauzată de reducerea drastică a prețului de procesare pe tona de materiale feroase și neferoase”.

Mai mult decât atât, cu toate că se află în perioada de preaviz și nu le-au fost plătite salariile de mai bine de două luni, angajații haltei de zgură sunt obligați să vină la lucru câte opt ore pe zi. În caz contrar, angajatorul bulgar îi amenință cu desfacerea contractului de muncă pe loc.

 „Nu avem certitudinea că vom primi salariile. Avem un preaviz de 20 de zile, de opt ore pe care trebuie să le respectăm. Am avut probleme cu ei chiar cu condiții în care trebuie să lucrăm acolo, pentru că nu ni se oferă nici măcar un spațiu în care să stăm și să ne schimbăm, stăm opt ore în frig. Sunt oameni care și-au terminat contractele de muncă cu achitarea la zi dar nu și-au primit banii, iar noi vrem drepturile salariale, ceea ce ni se cuvine, firma a intrat acum în insolvență, dar noi am lucrat până acum.

Noi am vorbit în repetate rânduri cu angajatorii, dar nu am primit decât promisiuni cum că din săptămână în săptămână ne vom primi banii. Am avut încredere de ceea ce spun ei, dar deja au trecut trei săptămâni fără niciun semn. Nu cred că ne vom mai recupera banii, ei pleacă. Noi vom încerca să găsim ajutor undeva pentru că nu putem rămâne fără niciun leu în prag de sărbători”, explică Daniel Siel, unul dintre angajații SC Slag Recycling Enterprise SRL.

Ajunși în pragul disperării, cei 80 de angajați care vin zilnic din Anina, Bozovici, Carașova, pe banii personali au cerut ajutorul Instituției Prefectului și al reprezentanților ITM.

Din păcate însă, niciuna dintre cele două instituții nu văd o soluționare prea rapidă a situației și susțin că angajații societății, neavând sindicat, nu pot face prea multe demersuri pentru a-și recupera drepturile salariale înainte de sărbători.

„Societatea a depus un proiect de concediere colectiv și salariații au depus o sesizare la ITM. Inspectorii urmează să declanșeze o acțiune de control în cadrul societății. În privința salariilor restante, societatea este în pragul declanșării procedurii de insolvență, iar în situația în care se declanșează această insolvență, drepturile salariale ale angajaților vor fi înscrise la masa credală ceea ce presupune ca angajații să-şi recupereze banii în momentul în care vor fi vândute activele firmei. De asemenea, mai există posibilitatea ca administratorul judiciar sau lichidatorul să acceseze un fond de garantare, gestionat de Agenţia Judeţeană de ocupare şi formare profesională”, explică Eugenia Mihăescu, directorul ITM Caraș-Severin.

Alexandra JURCA