Autoritățile locale din Reșița nu iau nici o măsură concretă pentru dezvoltarea economică a orașului, pentru realizarea unei strategii în acest sens, este de părere omul de afaceri reșițean Aurel Văduva. Dezamăgit de situația din municipiul de pe Bârzava, directorul general al societății Plastomet SA a decis să își extindă afacerea în alt oraș.

”Nu știu ce se întâmplă la Reșița. În oraș nu se pregătește forță de muncă, pe viitor nu se vede nimic să vină din urmă, aici toată lumea se ceartă, dau vina unii pe alții, nu reușești să găsești pe cineva cu care să stai de vorbă, să zici că duci un plan până la capăt”, a declarat pentru Reper 24, Aurel Văduva.

Omul de afaceri a luat decizia să își dezvolte compania, dar nu la Reșița. Acesta dorește deschiderea unui punct de lucru în alt oraș: ”Practic nu ar însemna multe locuri de muncă în plus pentru început, dar ideea este de perspectivă, s-ar dezvolta. Ne vom ocupa de asamblarea unor elemente pneumatice ce se folosesc foarte mult în fabricile de ciment, în industia cimentului”.

Întâlnirile organizate de către Primăria Reșița se fac de ochii presei!

Omul de afaceri nu vede nici un viitor la Reșița, factorii de decizie din municipiu nedorind sau neputând să realizeze un proiect pentru dezvoltarea economică a orașului. ”Se țin tot felul de întâlniri la Primărie, dar numai de ochii presei, că efectiv rezultat real nu a avut nici una. Nu s-a întâmplat absolut nimic de pe urma lor. Sincer, începe să îmi fie greu aici. Și nu poți să lupți singur. Nu știu eu plătesc niște taxe, niște impozite, mă aștept se se facă ceva în oraș, dar efectiv parcă nu se întâmplă nimic aici”, a adăugat Aurel Văduva.

Una din principalele probleme cu care se confruntă directorul general al societății Plastomet SA este lipsa de forței de muncă calificate (sudori, lăcătuși, prelucrători prin așchiere, maiștrii, vopsitori, etc). În prezent, sub 10% din cei care se prezintă la interviuri pot fi angajați pe posturi care necesită un anumit nivel de calificare. Iar dacă în prezent, meseriașii se mai găsesc cât de cât, Aurel Văduva își pune serioase semne de întrebare cu privință la viitor: ”Peste 4-5 ani cred că îmi va fi foarte greu să mai găsesc oameni calificați. Noi suntem în acest domeniu de mai bine de 14 ani, eu nu am o afacere care să o țin 4-5 ani și să o dau. Chiar am o afacere pe care vreau să o dezvolt, să o duc înainte, și atunci am nevoie de o perspectivă”. Perspectivă care nu există în acest moment în Reșița, în lipsa unui strategii de dezvoltare a orașului. Iar fără această strategie este imposibil de intuit în ce direcție se vor îndrepta investițiile în Reșița, este de părere Aurel Văduva.

În prezent, Plastomet SA are 124 de angajați, peste 90% din produsele realizate de societate mergând spre export, spre țări din Europa, America, Africa și Asia.

Karina TINCUL