Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin anunță că începând cu acest an, absolvenții înregistrați la agenție care se încadrează în muncă în termen de 60 de zile de la absolvire pot solicita o primă de inserție în cuantum de 1.500 de lei.

Astfel, potrivit legii privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, absolvenţii instituţiilor de învăţământ şi absolvenţii şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, au termen de 60 de zile de la absolvire pentru a se înregistra la Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi a se angaja cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni pentru a beneficia de acești bani.

Suma va fi alocată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, și va fi egală cu de 3 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării. Potrivit AJOFM, la aceasta data, valoarea Indicatorului social de referință este de 500 de lei.

Prima de inserţie se acordă în două tranşe, jumătate din sumă la data angajării și cealaltă jumătate după expirarea perioadei de 12 luni de la angajare.

Nu beneficiază de prevederile menționate anterior absolvenţii care, la data absolvirii studiilor, aveau raporturi de muncă sau de serviciu; absolvenţii care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani, cu excepţia situaţiei în care, pentru persoanele respective, aceşti angajatori au beneficiat de stimulent financiar privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, cu modificările ulterioare; sau absolvenţii instituţiilor de învăţământ faţă de care angajatorii au obligaţia, potrivit legii, de a-i încadra în muncă.

Dacă în cele 12 luni un beneficiar al acestor bani încheie contractul de muncă inițial se poate bucura în continuare de acești bani doar dacă în termen de 30 de zile își găsește un alt loc de muncă.

Alexandra JURCA

În prezent, în evidențele AJOFM Caraș-Severin sunt înregistrați un număr de 412 tineri cu vârsta sub 25 de ani, dintr-un total de 3.134 șomeri înregistrați în județul nostru. Din fericire pentru ei, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă are o ofertă personalizată și facilități care să-i motiveze să-și caute un loc de muncă.

Astfel, există o serie de servicii atractive prin care AJOFM speră să-i facă pe tineri să renunțe la șomaj.

• persoanelor cărora le-a încetat indemnizația de șomaj ca urmare a angajării pe o perioadă mai mare de 12 luni li se acordă de la data angajării până când erau îndreptățite să primească indemnizație de șomaj, 30% din cuantumul indemnizației de șomaj.
• prima de activare – în cuantum de 500 de lei, se acordă la cerere șomerilor înregistrați la AJOFM Caraș-Severin care nu beneficiază de indemnizație de șomaj, în situația în care se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 3 luni. La ora actuală 90 de persoane cu vârsta sub 25 de ani din județul nostru beneficiază de această primă.
• prima de încadrare – se acordă lunar, timp de 12 luni, șomerilor înregistrați la AJOFM Caraș-Severin care se încadrează, potrivit legii, într-o localitate situată la o distanță mai mare de 15 km de localitatea în care își au domiciliul, cuantumul acesteia fiind de 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi, proporțional cu numărul de zile în care persoanele în cauză desfășoară efectiv activitatea la angajatorul la care se realizează încadrarea în muncă.
• prime acordate absolvenților – absolvenții înregistrați la AJOFM Caraș-Severin care se angajează pe o perioadă mai mare de 12 luni, cu normă întreagă, pot beneficia, la cerere, o singură dată pentru fiecare formă de învățământ absolvită, de o primă de încadrare egală cu valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data încadrării.
• prime acordate absolvenților indemnizați – absolvenții cărora le-a încetat plata indemnizației  de șomaj pentru angajare cu normă întreagă pe o perioadă mai mare de 12 luni pot beneficia, la cerere, o singură dată pentru fiecare formă de învățământ absolvită, de o sumă egală cu indemnizația de șomaj la care ar fi avut dreptul până la expirarea perioadei de acordare a acesteia dacă nu s-ar fi încadrat.

De asemenea, pentru a atrage tineri și din alte locuri ale țării, AJOFM asigură prime de instalare; 12.500 lei pentru persoanele înregistrate ca șomeri și care aleg să lucreze în altă localitate decât cea de domiciliu; 15.500 lei pentru persoanele care sunt însoțite de membrii familiei care își schimbă domiciliul; locuință de serviciu sau suportarea cheltuielilor pentru acei tineri care nu se încadrează la prima de instalare, sau prima de relocare pentru acei tineri care vin să lucreze în una dintre localitățile din județ de la mai mult de 50 de km de aceasta.

Și angajatorii au nenumărate facilitățile dacă angajează tineri sub 25 de ani. Printre acestea se numără:

• subvenționarea cheltuielilor cu forța de muncă pentru angajarea absolvenților, prin acordarea lunar, timp de 12 luni, respectiv 18 luni pentru absolvenții din rândul persoanelor cu handicap, a unei sume în cuantum de 900 de lei.
• subvenționarea cheltuielilor cu forța de muncă pentru angajarea șomerilor unici susținători ai familiilor monoparentale sau tineri NEET,s, prin acordarea lunar, timp de 12 luni, a unei sume în cuantum de 900 de lei.
• reducerea sumei reprezentând contribuția de 0,5% datorată bugetului asigurărilor pentru şomaj, începând de anul fiscal următor, pentru o perioadă de 6 luni, prin diminuarea sumei datorate lunar cu 0.5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou încadrat (din rândul şomerilor menţinuţi in activitate cel puţin 6 luni) din numarul mediu scriptic de personal.
• subvenţionarea angajatorilor de inserţie care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială, prin acordarea lunar, pentru fiecare persoană din această categorie, pe o perioada de maxim 3 ani, a unei sume egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor.
• subvenționarea angajatorilor care încadreaza elevi și studenți pe perioada vacanțelor, prin acordarea pe perioada vacanțelor (maxim 60 de zile lucrătoare/an calendaristic) a unui stimulent financiar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj.
• subvenționarea angajatorilor care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă, prin acordarea lunar, pe perioada derulării contractului a unei sume de 1.125 lei.
• subvenționarea angajatorilor care încadrează absolvenți de învățământ superior pe perioada efectuarii stagiului de practică, prin acordarea lunar, la cerere,  a unei sume in cuantum de 1350 lei.

Toate acestea au dus la încadrarea în muncă în primele 10 luni ale acestui an a unui număr de 771 tineri cu vârsta sub 25 de ani, din totalul de 3.565 de șomeri încadrați în aceeași perioadă.

Diana RADU

În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin erau înregistrați la finele lunii octombrie 2017 un număr de 3134 persoane în căutarea unui loc de muncă, din care 1363 erau femei.

Dintre cele 3134 persoane, 1136 au beneficiat de indemnizație de șomaj, celelalte 1998 persoane fiind șomeri neindemnizați.

Această rată a șomajului înregistrată la finele lunii octombrie a fost de 2,67%, în creștere cu 0,14 pp față de luna anterioară. Mai exact, rata șomajului feminin a înregistrat valoarea de 2,13%, iar rata șomajului masculin a înregistrat valoarea de 1,51%.

În funcție de mediul de rezidență, 1096 dintre şomerii înregistrați luna trecută proveneau din mediul urban şi 2038 din mediul rural. Cei mai mulţi dintre ei aveau vârsta cuprinsă între 40–49 de ani (802), urmaţi de cei din grupa de vârstă 50-55 de ani (564) și grupa de varsta 30-39 de ani (502), la polul opus aflându-se persoanele cu varsta sub 25 de ani (415) si peste 55 de ani (386).

Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, șomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional aveau cea mai mare pondere în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Caraș-Severin (47,22%), urmați de şomerii cu nivel de instruire liceal şi post-liceal  (46,17%), în timp ce şomerii cu studii universitare reprezentau doar 6,60%.

Diana RADU

În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin erau înregistrați la finele lunii septembrie un număr de 2965 de persoane în căutarea unui loc de muncă, din care 1291 erau femei .

Dintre cele 2965 de persoane, doar 1072 au beneficiat de indemnizaie de șomaj, celelalte 1893 persoane fiind șomeri neindemnizați.

În funcție de mediul de rezidență, se pare că cei mai mulți dintre cărășenii șomeri provin din mediul rural și au vârsta cuprinsă între 40–49 de ani.

Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, șomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional au cea mai mare pondere în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Caraș-Severin (49,54%), urmati de şomerii cu nivel de instruire liceal şi post-liceal  (46,00%), în timp ce şomerii cu studii universitare reprezentau doar 4,45%.

Diana RADU

În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin erau înregistrate la finele lunii iulie 2017 un număr de 2636 de persoane în căutarea unui loc de muncă, din care 1118 femei.

Dintre cele 2.636 persoane, 765 au beneficiat de indemnizație de șomaj, celelalte 1871 de persoane fiind șomeri neindemnizați, marea majoritate beneficiari ai Legii nr 416/2001.

În funcție de mediul de rezidență, la finele lunii iulie 2017, 1227 şomeri proveneau din mediul urban şi 1409 şomeri din mediul rural. Cei mai mulţi şomeri aveau vârsta cuprinsă între 40–49 de ani (740), urmaţi de cei din grupa de vârstă sub 25 de ani (492) și grupa de vârstă 30-39 de ani (422), la polul opus aflându-se persoanele cu vârsta cuprinsă între 25-29 de ani (188).

Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, șomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional, precum și şomerii cu nivel de instruire liceal şi post-liceal aveau ponderi asemănătoare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Caraș-Severin (50,87%, respectiv 45,25%), în timp ce şomerii cu studii universitare reprezentau doar 3,87%.

În cursul lunii iulie 2017 au intrat în evidenţa AJOFM Caraș-Severin un număr de 743 persoane şi au ieșit din evidențele acesteia 543 persoane.

Ca urmare a serviciilor oferite de catre AJOFM Caraș-Severin, au fost încadrate în muncă în luna iulie 2017 un număr de 322 persoane. Serviciile de care au beneficiat persoanele încadrate în muncă sunt: medierea muncii, informarea şi consilierea profesională, formarea profesională, subvenţionarea locului de muncă pentru persoanele peste 45 de ani, unici întreţinători ai familiilor monoparentale, persoane care mai au 5 ani până la pensie, absolvenţi.

Rata șomajului înregistrată în județul Caraș-Severin la finele lunii iulie 2017 a fost de 2,25%, în creștere cu 0,18 pp față de luna anterioară. Rata șomajului feminin a înregistrat valoarea de 1,74%, iar rata șomajului masculin a înregistrat valoarea de 1,29%.

Alexandra JURCA