Peste 360 de cereri de acordare a șomajului tehnic, pentru un număr de 2000 de salariați, au fost înregistrate până în această dimineață la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin. Referitor la acest aspect, Carla Goagă – consilier superior în cadrul AJOFM a precizat pentru Reper 24:

„Deoarece ne dorim să soluționăm cât mai rapid cererile angajatorilor, pentru ca banii să ajungă la oameni în cel mai scurt timp, facem câteva precizări cu privire la erorile cel mai des întâlnite în completarea cererilor de acordare a șomajului tehnic.

Pentru înregistrarea cererilor de acordare a șomajului tehnic, angajatorii trebuie să folosească platforma aici.gov.ro. Prin intermediul platformei pot fi descărcate documentele necesare și tot acolo pot fi depuse după completarea acestora. O singură depunere a documentelor este suficientă pentru soluționarea dosarelor. Încărcarea de mai multe ori a acelorași documente nu va duce la diminuarea timpilor de soluționare a cererilor. Documentele depuse trebuie să fie semnate de către administratorul sau reprezentantul legal al firmei, fie olograf, fie cu semnătura electronică a acestuia”.

În ceea ce privește decontarea indemnizațiilor pentru zilele libere acordate părinților în baza Legii nr. 19 din 14 martie 2020 pentru supravegherea copiilor în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, până în prezent au fost depuse la AJOFM Caraș-Severin 22 solicitări pentru decontarea indemnizațiilor pentru un număr de 67 persoane.

Pentru decontarea de către AJOFM a acestor indemnizații, angajatorii trebuie să depună o cerere în cel mult 30 zile de la data efectuării plații contribuțiilor și impozitelor aferente indemnizației.

Cererea va fi însoțită de următoarele documente:
a) lista angajaților care au beneficiat de zilele libere, precum și indemnizația acordată pe această perioadă;
b) copii de pe statele de plată din care să reiasă acordarea indemnizației;
c) declarația pe propria răspundere a reprezentantului legal al angajatorului prin care se atestă că lista angajaților conține persoanele care îndeplinesc condițiile de a beneficia de Legea nr. 19/2020;
d) dovada plații contribuțiilor și impozitelor aferente lunii în care s-a plătit indemnizația.
Cererea va fi datată și semnată de reprezentantul legal și va conține obligatoriu următoarele elemente:
a) datele de identificare ale angajatorului, inclusiv adresa de e-mail;
b) contul bancar;
c) numele reprezentantului legal al angajatorului;
d) suma totală solicitată;
e) numărul angajaților pentru care s-a solicitat suma.

Dan AGACHE

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin este instituția care preia solicitările angajatorilor pentru acordarea șomajului tehnic creat de Starea de Urgență în care se află și țara noastră și a ordonanțelor militare care au fost emise. Consilierul superior în cadrul AJOFM Carla Goagă a precizat pentru Reper24:

„Până în prezent, un număr de 659  de agenți economici au depus documente la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin în vederea decontării sumelor necesare plății indemnizațiilor de șomaj tehnic pentru un număr de 9850 de persoane cărora li s-a suspendat temporar contractul individual de muncă din inițiativa angajatorului,  potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii. În urma procesării acestor documente au fost virați banii pentru toate solicitările agenților economici, fiind achitată suma de 5.740.598 lei . 

Reamintim angajatorilor faptul că documentele necesare decontării șomajului tehnic pentru angajați pentru luna aprilie 2020 se pot transmite pe platforma aici.gov.ro după  data de 1 mai .

În ceea ce privește decontarea indemnizațiilor pentru zilele libere acordate părinților în baza Legii nr. 19 din 14 martie 2020 pentru supravegherea copiilor în situația închiderii temporare a unităților de învățământ , până în prezent au fost depuse la AJOFM Caraș-Severin 7 solicitări pentru decontarea indemnizațiilor pentru un număr de 19 părinți.

De asemenea, de la instituirea stării de urgenta au fost depuse la Agenția Județeană pentru Ocuparea Fortei de Munca Caras-Severin 613 dosare pentru acordarea indemnizației de șomaj, cele mai multe fiind la Reșița – 185, Caransebeș – 142  și Oțelu Rosu – 75.  

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin va depune, în continuare, toate eforturile și demersurile necesare, astfel încât toate solicitările din partea agenților economici și cetățenilor să fie rezolvate într-un timp cât mai scurt și mai eficient“ – a mai afirmat Carla Goagă.

Dan AGACHE

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru a declarat că șomajul tehnic ar putea rămâne valabil și după 15 mai pentru domeniile cele mai grav afectate de criză. Până la luarea unei decizii definitive în acest sens, ministrul a precizat că se va face o analiză în ce măsură au suferit unele sectoare de activitate.

„Intenția noastră este să înlocuim măsura șomajului tehnic cu o măsura activă, care înseamnă suportarea de către stat a unei parți din costul cu salariile, angajatorii care au fost afectați de pandemie, dacă se va impune, pentru anumite sectoare de activitate. Provocarea în acest moment este sa facem o analiză cu privire la sectoarele care au suferit și în ce măsură au suferit, unele radical, altele parțial.

Dacă se va impune, pentru cele unde activitatea se reia mai greu sau unde perspectivele de reluare a activității sunt mai îndepărtate, atunci nu excludem posibilitatea prelungirii pentru acestea a șomajului tehnic, dar pe o durată foarte scurtă, pentru că intenția noastră este să transformăm acest mecanism, care reprezintă o măsura pasivă, într-o măsură de sprijin activ, adică să ajutăm companiile și angajații să-ți reia activitatea, etapa cu etapa, într-un calendar care să permită un sprijin mai consistent la început și care să se diminueze pe măsură ce companiile reușesc să se replieze și să reintre în activitate”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale.

Mai exact, provocarea companiilor va fi să primească comenzi și astfel să aibă venituri cu care să-și plătească salariații, înlocuirea măsurii șomajului tehnic cu o măsură activă este sprijinirea companiilor și salariaților să își reia activitatea, în diferite domenii afectate, adaptat în funcție de tipul de reluare al activității, mai rapid sau mai lent.

La nivelul țării, 1.027.824 de contracte individuale de muncă au fost suspendate de la instituirea stării de urgență (16 martie) și până luni, potrivit cifrelor centralizate de Inspecția Muncii și transmise luni de Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS). Dintre acestea, 322.037 de contracte de muncă suspendate erau din industria prelucrătoare, 187.876 de contracte proveneau din sectorul comerțului cu ridicata și cu amănuntul și repararea autovehiculelor și motocicletelor, iar 114.272 din domeniul hotelurilor și restaurantelor (HoReCa).

La noi în județ, un număr de 659  de agenți economici au depus documente la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin în vederea decontării sumelor necesare plății indemnizațiilor de șomaj tehnic pentru un număr de 9850 de persoane cărora li s-a suspendat temporar contractul individual de muncă din inițiativa angajatorului.

foto: Sibiu Independent

Lorena POENARU

Pandemia provocată de coronavirus care afectează în această perioadă, într-un fel sau altul viața tuturor românilor, a dus practic la paralizarea turismului în mai toată Europa. Nici România nu face excepție, un exemplu clar în acest sens fiind stațiunea Băile Herculane, unde s-au tras obloanele la hoteluri și pensiuni. În lipsa turiștilor și cu un mare semn de întrebare cu privire la perioada pe care se va întinde criza și cu privire la când turismul va reveni la stadiul la care a fost în urmă cu doar câteva luni, patronii reduc costuri și renunță la angajați.

Situația nu este cu nimic diferită la hotelul Minerva din stațiunea de pe Valea Cernei, în care s-au investit în urmă cu doi ani milioane de euro. Ridicat în perioada comunistă și lăsat în paragină după Revoluție, hotelul a primit un nou suflu, ajungând unul din cele mai luxoase din Băile Herculane. Lucru care nu l-a ferit însă de criza cauzată de coronavirus. Angajații hotelului, nesiguri cu privire ce le aduce viitorul, ce vor decide patronii cu privire la soarta lor și dacă vor avea cum să își întrețină familiile au luat legătura cu presa, acuzând că nu le-ar fi respectate drepturile prevăzute de lege. Aceștia sunt nemulțumiți de faptul că doar o parte dintre ei vor beneficia de șomaj tehnic. Mai mult decât atât, oamenii susțin că unora dintre ei li s-ar fi  cerut să își dea demisia, lucru pe care au refuzat să îl facă.

Reper 24 a cerut un punct de vedere de la administratorul hotelului, Cătălina Iovan, care a declarat că până la ora actuală nu s-a luat nicio decizie cu privire la soarta angajaților, dar că orice măsură va fi luată în perioada următoare va fi conform legii:

„Noi respectăm legea în vigoare, ad litteram și fără nici un fel de abatere. Urmărim și noi să vedem ce informații mai primim de la instituțiile abilitate și fără doar și poate se respectă legislația în vigoare. În plus, noi ținem foarte mult la echipa noastră, nu știm cât va dura această perioadă pe care o putem cataloga drept caz de forță majoră, însă categoric dorim să ne protejăm salariații atât cât putem pentru că în momentul în care se va relua activitatea, fără doar și poate, toată echipa trebuie să fie la muncă.

Încă nu am luat decizii, discutăm, încercăm să găsim cea mai bună variantă și pentru dumnealor, au familie acasă, au copii, sunt echipa noastră și nu putem să ne dezicem de dumnealor. În plus, în momentul în care se va relua activitatea, îi dorim pe toți înapoi, de aceea nici nu se grăbim în a lua decizii, ca să nu fie unele luate de grabă.

E foarte greu, nu ține de noi acest aspect, nu ni l-am dorit. Noi militam pentru a aduce un suflu nou turismului balnear, am muncit cu toții la acest aspect, dar să știți că avem o atitudine optimistă, pozitivă și așteptăm ca lucrurile să revină la normal și sunt convinsă că același lucru își dorește și personalul”.

Oamenii au cerut lămuriri și de la Inspectoratul Teritorial de Muncă, după cum a precizat pentru Reper 24, inspectorul șef adjunct Eugenia Oberșterescu. Aceasta a explicat că potrivit legii în acest moment, de șomaj tehnic pot beneficia doar acele activități care au fost închise ca urmare a deciziei autorităților, în cazul de față doar cei care lucrează pe partea de restaurant.

Celorlalți angajați, în cazul în care patronii vor decide că nu îi mai pot plăti pe perioada în care hotelul nu are activitate, cel mai probabil li se vor desface contractele de muncă în baza articolului 65 cu 1 care se referă la „desființarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăților economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activității”.

În prezent, hotelul are aproximativ 70 de angajați.

Karina TINCUL