În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin erau înregistrați la finele lunii octombrie 2017 un număr de 3134 persoane în căutarea unui loc de muncă, din care 1363 erau femei.

Dintre cele 3134 persoane, 1136 au beneficiat de indemnizație de șomaj, celelalte 1998 persoane fiind șomeri neindemnizați.

Această rată a șomajului înregistrată la finele lunii octombrie a fost de 2,67%, în creștere cu 0,14 pp față de luna anterioară. Mai exact, rata șomajului feminin a înregistrat valoarea de 2,13%, iar rata șomajului masculin a înregistrat valoarea de 1,51%.

În funcție de mediul de rezidență, 1096 dintre şomerii înregistrați luna trecută proveneau din mediul urban şi 2038 din mediul rural. Cei mai mulţi dintre ei aveau vârsta cuprinsă între 40–49 de ani (802), urmaţi de cei din grupa de vârstă 50-55 de ani (564) și grupa de varsta 30-39 de ani (502), la polul opus aflându-se persoanele cu varsta sub 25 de ani (415) si peste 55 de ani (386).

Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, șomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional aveau cea mai mare pondere în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Caraș-Severin (47,22%), urmați de şomerii cu nivel de instruire liceal şi post-liceal  (46,17%), în timp ce şomerii cu studii universitare reprezentau doar 6,60%.

Diana RADU

În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin erau înregistrate la finele lunii iulie 2017 un număr de 2636 de persoane în căutarea unui loc de muncă, din care 1118 femei.

Dintre cele 2.636 persoane, 765 au beneficiat de indemnizație de șomaj, celelalte 1871 de persoane fiind șomeri neindemnizați, marea majoritate beneficiari ai Legii nr 416/2001.

În funcție de mediul de rezidență, la finele lunii iulie 2017, 1227 şomeri proveneau din mediul urban şi 1409 şomeri din mediul rural. Cei mai mulţi şomeri aveau vârsta cuprinsă între 40–49 de ani (740), urmaţi de cei din grupa de vârstă sub 25 de ani (492) și grupa de vârstă 30-39 de ani (422), la polul opus aflându-se persoanele cu vârsta cuprinsă între 25-29 de ani (188).

Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, șomerii fără studii şi cei cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional, precum și şomerii cu nivel de instruire liceal şi post-liceal aveau ponderi asemănătoare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Caraș-Severin (50,87%, respectiv 45,25%), în timp ce şomerii cu studii universitare reprezentau doar 3,87%.

În cursul lunii iulie 2017 au intrat în evidenţa AJOFM Caraș-Severin un număr de 743 persoane şi au ieșit din evidențele acesteia 543 persoane.

Ca urmare a serviciilor oferite de catre AJOFM Caraș-Severin, au fost încadrate în muncă în luna iulie 2017 un număr de 322 persoane. Serviciile de care au beneficiat persoanele încadrate în muncă sunt: medierea muncii, informarea şi consilierea profesională, formarea profesională, subvenţionarea locului de muncă pentru persoanele peste 45 de ani, unici întreţinători ai familiilor monoparentale, persoane care mai au 5 ani până la pensie, absolvenţi.

Rata șomajului înregistrată în județul Caraș-Severin la finele lunii iulie 2017 a fost de 2,25%, în creștere cu 0,18 pp față de luna anterioară. Rata șomajului feminin a înregistrat valoarea de 1,74%, iar rata șomajului masculin a înregistrat valoarea de 1,29%.

Alexandra JURCA

Doar 182 de persoane au participat la Bursa generală a locurilor de muncă organizată astăzi la Reșița. Și asta în condițiile în care au fost oferite de către angajatori 247 de locuri de muncă, iar numărul șomerilor din Caraș-Severin se ridică la 4.260. 

„Bursa locurilor de muncă este o măsură activă de combatere a șomajului și este foarte benefică și pentru angajatori și pentru persoanele care își caută un loc de muncă, deoarece angajatorii pot să intervieveze mai multe persoane pentru a ocupa locurile vacantate și persoanele care sunt în căutarea unui loc de muncă, pot discuta și lăsa mai multe CV-uri angajatorilor”, a afirmat directorul Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă din Caraș-Severin, Caius Isac.

[slickr-flickr search=”sets” set=”72157664835868824″]

În ciuda utilității acestei burse, o mare parte a angajatorilor și a persoanelor în căutarea unui loc de muncă s-au declarat dezamăgite de acțiune.

 „Oferim posturi de barmani, ospătari și bucătari. Nu căutăm neapărat oameni calificați pentru că pot învăța la locul de muncă. Dar din păcate nu s-au arătat foarte multe persoane interesate. Aceeași situație am întâlnit-o și la bursa de anul trecut. Vin, se uită și pleacă, nici măcar nu întreabă ceva. Nu îmi dau seama care ar putea fi motivul”, a povestit unul dintre angajatori.

De cealaltă parte, nemulțumiri au fost și din rândul șomerilor. Un fost angajat la o agenție de pază din Reșița declara nemulțumit că nimeni nu este interesat să îl angajeze deoarece nu mai este la prima tinerețe: „Caut un loc de  muncă ca agent de pază sau mecanic utilaje, dar pentru vârsta mea de 58 de ani este foarte greu. Nu pot nici ieși la pensie nici găsi un loc de muncă. Din noiembrie îmi caut ceva, am depus mai multe CV-uri, dar nu m-a chemat nimeni la interviu. Am venit la Bursă, dar sunt slabe șanse să găsesc ceva. Nu e nimic, abia am găsit la cablaje, rămâne să fiu chemat. Zice că trebuie să am dexteritate și la vârsta mea, știți cum e”. 

Pentru 6 dintre participații la Bursă, ziua de astăzi a fost totuși cu noroc, ei fiind încadrați pe loc. Alte 13 persoane au fost selectate în vederea încadrării, iar 47 au fost selectate pentru a participa la interviuri. Persoanele care s-au angajat în ziua Bursei au ocupat locuri de muncă în meseriile de lucrător comercial (1 persoană) și operator cablaje auto (5 persoane).

Locurile de muncă rămase vacante în urma Bursei vor putea fi consultate la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Reşiţa, str Traian Lalescu nr 17, urmând a fi emise repartiţii persoanelor care vor întruni condiţiile impuse de angajatori.

Karina TINCUL