Deputatul PSD de Caraș-Severin, Silviu Hurduzeu acuză actualul Executiv condus de Florin Cîțu că a pus la cale un „plan sinistru de austeritate pentru România“, mascat pentru a reuși aprobarea de către Uniunea Europeană a Planului Național de Redresare și Reziliență.

„Este o mare minciună că România are 29 de miliarde din PNRR, o minciună întreținută de Iohannis, Cîțu și Ghinea. În realitate, România are doar 14 miliarde de la UE pentru PNRR. Diferența, de 15 miliarde de euro, este un împrumut de tip FMI care va pune un jug social crâncen pe România. Practic guvernul Cîțu revine la politica strânsului curelei din timpul acordurilor FMI“, afirmă deputatul cărășean, într-o postare pe pagina sa de socializare.

„Nu vom susține niciodată acest Plan care taie venituri, pensii, salarii, alocații, care amputează grav puterea de cumpărare, anulează facilități, crește taxe și impozite“, mai comentează reprezentantul PSD în Parlamentul României, deputatul de Caraș-Severin, Silviu Hurduzeu.

Dan AGACHE

Deputatul cărășean, Luminița Jivan, a vrut să aducă în fața opiniei publice, odată cu începerea noului an școlar, câteva din măsurile esențiale pe care Guvernul condus de Viorica Dăncilă le-a luat pentru învățământ. Printre acestea se numără creșterile salariale ale profesorilor, dar și majorarea anticipată a salarizării în anul următor.

„Prin măsurile adoptate acum sunt mai mulți bani pentru școli, pentru elevi și pentru profesori. S-au crescut salariile nete profesorilor cu aproximativ 57%. De la 1 ianuarie 2020 se va acorda majorarea anticipată corespunzătoare grilei de salarizare din 2022, în plus, în guvernarea PSD s-au plătit integral toate sumele dispuse de instanță, inclusiv restanțele pentru profesorii cărora Guvernul Boc le-a tăiat salariile și care au reclamat această măsură în fața judecătorilor”, a declarat Luminița Jivan.

Omul politic a vorbit și despre majorările la bugetul pentru educație, despre resursele semnificative alocate pentru acest an, precum și despre investițiile în infrastructura școlară.

„De asemenea, aș vrea să aduc aminte că bugetul educației a crescut an de an. În acest an, resursele alocate au fost cu 9 miliarde mai mult decât anul precedent. Îm 2019 s-au alocat pentru educație cu aproape 11, 9 miliarde mai mult față de guvernarea Cioloș. Investițiile consistente în infrastructura școlară au îmbunătățit categorit și major condițiile pentru elevi. Doar prin PNDL sunt 5 mii de obiective la nivel național, cum sunt creșele, grădinițele, școlile și liceele în care se fac în momentul de față investiții. Doar la nivelul județului nostru sunt 55 de obiective de unități de învățământ în care în acest moment se lucrează, se modernizează, ba chiar se ridică grădinițe și creșe, de la zero.

Pe de altă parte, s-a îmbunătățit radical situația din perspectiva autorizației ISU. Din 28 de mii de clădiri în care funcționează unități de învățământ, doar 14% nu au încă autorizație. Pe de altă parte, dacă la preluarea guvernării erau peste 2.300 de școli cu toalete în curte, acum vreau să vă spun că mai sunt doar 300 de școli în astfel de situație și se lucrează în continuare pentru rezolvarea acestei probleme. Guvenul PSD vine în ajutorul copiilor, atât printr-un sistem extins de burse școlare, cât și prin programe prin care asigură o masă sau o gustare pentru elevi”, a mai spus deputatul de Caraș-Severin.

Chiar dacă s-au făcut multe, politicianul crede că încă mai este mult de lucru în acest domeniu, doar că, spre deosebire de alte guvernări, cel al PSD acordă cu prioritate atenție și resurse acestui domeniu și este profund implicat în rezolvarea acestor probleme.

Diana RADU

Olguța a vorbit. Salariile bugetarilor cresc cu 25 %, dar de la 1 ianuarie 2018, nicidecum de la 1 iulie, anul acesta. Anunțul ministrului muncii a generat o serie de nemulțumiri și proteste în rândul liderilor de sindicat. Lideri care, până la urmă , au stat doar la masa negocierilor cu Guvernul, au venit la negocieri cu ideile lor și au plecat cu ideile celor cu care au stat față în față. Care lideri? Cartoane…..

Românul gândește simplu și eficient. Păi , coană Olguțo, dacă știați că nu puteți duce o asemenea povară, n-ar fi trebuit să promiteți nimic bugetarilor, cel puțin deocamdată, asta pentru că bugetarul și-a făcut și el calculul coșului zilnic, ce pune deoparte ce îi rămâne , ce mai dă la stat etc. Ori în condițiile astea romanul are senzația că a fost din nou mințit, a câta oară în ultimii 25 de ani ?

Vreau să vă aduc aminte că bugetarii au fost cei care, prin votul lor masiv, v-au adus la putere, ăsta e un lucru de necontestat, iar acum o dați din vals în tango și dansați pe lama cuțitului. De altfel, asta ați făcut și cu o parte a pensionarilor, cărora le-ați înghețat punctul de pensie vreo 5 ani , conștienți fiind că pensionarii , în proporție de 85% au votat PSD-ul.

Și toată aceasta păcăleală vine în contextul în care pe toate canalele media, la vîrf, PSD-ul dă cu basca-n sus! Dragnea este nemulțumit de Grindeanu și de o parte a cabinetului, Pandeloaica nu are relații fructuoase , tot cu Guvernul, nea’ Liviu îl suspectează pe primarele Iașiului că este agent al SIE, cu alte cuvinte, că vreți, că nu vreți, începeți să vă tăiați creanga…. Jocurile voastre de la vârful PSD-ului, intrigile, loviturile sub centură pe care vi le aplicați cu cea mai mare drăgălășenie, nu vă fac nici vouă bine, nici electoratului care v-a votat cu încredere și în final, nici țării.

În contextul în care PNL-ul e într-o continuă degringoladă la vîrf, tot datorită unor lideri care vorbesc mult dar nu spun nimic, PMP-ul nu prea contează, iar USR-ul e cantitate neglijabilă, voi ar trebui să profitați, să luați aminte și să nu faceți ca ei.

Degeaba a întors-o ca la Ploiești nea Liviu, marți seara la Antena 3, atunci când a spus că în campanie, PSD-ul nu a promis majorarea salariilor bugetarilor de la 1 iulie 2016, fraților, ați apucat să dați drumul păsăricii, așa că acum asumați-vă ce ați promis ! Dacă nu, dați-vă la o parte, înseamnă că nu puteți trage căruța și vă trebuiesc alți cai……

Toată chestia asta îmi aduce aminte de un cântec pe care îl fredona bunicul meu atunci când mai lua câte un pahar de vin în plus : ”Ma uit la Lună, Luna-i sus/Mă uit la boi și boii nu-s/ Mă uit la pungă, punga-i goală/Mă uit la….Leana, nu se scoală !…” Mde, cântec bătrânesc….

Vă pup brusc !

Cu toate că recunoaște că lumea încă pleacă masiv din oraș, primarul Ioan Popa este de părere că acest fenomen va înceta să se dezvolte cât de curând. Edilul susține că reșițenii plecați în străinătate aduc mai mulți bani în oraș decât aduce unul dintre cei mai mari investitori locali, lucru demn de luat în considerare.

Potrivit primarului Popa, reșițenii care lucrează în prezent în Germania sau Austria, aduc anual în oraș undeva la 50 de milioane de euro, de trei ori mai mult decât fondul de salarii al TMK, de 15 milioane de euro pe an.

„Lumea pleacă încă din oraș. Reșițenii noștri aduc în oraș undeva la 50 de milioane pe an, fondul de salarii al TMK-ului, este undeva la 15 milioane de euro pe an, deci practic ce vine de la reșițenii plecați în străinătate este cât 3 TMk-uri, și acesta este un lucru demn de luat în seamă”, explică Ioan Popa.

În ceea ce privește situația demografică a Reșiței, autoritățile locale spun că în urma recensământului local, nefinalizat încă, s-au aflat câteva aspecte îmbucurătoare cu privire la populația orașului. Mai exact, în ultimii zece ani, populația cu vârstă cuprinsă între 0 și 10 ani a înregistrat o creștere de 60 la sută.

„Am avut 58.800 de persoane intervievate direct. Pe aceste persoane avem centralizate toate datele necesare. Au mai fost însă 8.000 de persoane ale căror date la avem de la administratorii de bloc, dar acolo nu am putut afla ce vârstă are fiecare în parte și unde sunt aceste persoane, dacă sunt plecate sau nu din țară. În afară de aceste 8.000 de persoane, mai avem 3.200 de case în care nu am găsit pe nimeni și nici nu am putut afla date despre locatari. Vrem să vedem la Institutul Național de Statistică cum a procedat în această situație.

Ceea ce pot spune și este îmbucurător, și se va vedea și în cifre, este că în ultimii 10 ani, demografia orașului a crescut cu 60 la sută. Am studiat populația din cinci în cinci ani și am realizat că, cel puțin în cazul populației cu vârste între 0 și 10 ani, am luat o curbă ascendentă”, adaugă primarul Popa.

Alexandra JURCA

Funcționarii din cadrul Comisariatului Județean al Gărzii Naționale de Mediu și cei ai Agenției pentru Protecția Mediului (APM) Caraș-Severin au protestat timp de două ore în fața instituțiilor de profil. Aceștia au dorit ca, prin această formă de protest, să atragă atenția cu privire la corelarea nivelului salarial din domenii similare.

Acțiunea de protest este a doua din acest an, după ce în urmă cu o săptămână, funcționarii responsabili de protecția mediului în Caraș-Severin au protestat spontan cu privire la nivelul de salarizare din cele două instituții. Așadar, 11 angajați ai Comisariatului Județean al Gărzii Naționale de Mediu și 30 ai Agenției Județene pentru Protecția Mediului au sistat activitatea instituțiilor timp de două ore, între ora 11.00 și 13.00, manifestându-și  prin această formă de protest nemulțumirea profundă cauzată de adâncirea inechităților salariale din sistemul public, diminuând astfel nivelul de trai al funcționarilor.

În prezent, salariile angajaților Agenției pentru Protecția Mediului (APM) Caraș-Severin sunt cele stabilite în luna decembrie 2009, un șef birou primind 2.676 lei, cu tot cu sporuri, iar un consilier superior – între 1.931 și 2.339 lei, un referent superior primind între 1.162 și 1.352 lei.

Cei de la Comisariatul Județean al Gărzii Naționale de Mediu, prin vocea comisarului șef, Gheorghe Muntean, spun că solicitările lor pentru majorarea salariilor trebuie să mai aștepte până în luna iulie. Asta în urma discuțiilor cu ministrul de resort, Daniel Constantin.

„Protestul vine ca urmare a discuțiilor purtate după acțiunea de protest din 15 martie, când reprezentanții Gărzii de Mediu din București au avut o întâlnire cu ministrul Daniel Constantin, care a spus că suntem îndreptățiți să solicităm creșterile salariale, dar că până la 1 iulie această creștere nu este posibilă. Nu înțelegem cum de noi am fost lăsați la urmă și de ce pentru altor categorii salariale le-au fost majorate lefurile, noi nemaiavând creșteri salariale din anul 2009”, ne-a declarat comisarul șef Gheorghe Muntean.

Oficialul Comisariatului Județean al Gărzii de Mediu mai spune că, la nivel național, sunt 2654 de angajați și nu înțelege de ce au fost lăsați de izbeliște, activitatea pe care o desfășoară fiind una foarte importantă. „Probabil nu prezentăm interes ca și număr, ca masă de manevră. Chiar așa de lipsită de importanță este activitatea pe care o desfășurăm?”, mai spune Muntean.

Comisarul șef speră ca acțiunea de astăzi să se facă auzită de către factorii de decizie, iar dacă nu, pe 23 martie, se vor întâlni la București reprezentanții autorităților de mediu din țară, care vor decide dacă vor continua formele de protest în cazul unui refuz al Ministerului Muncii cu privire la creșterile salariale din domeniul protecției mediului.

Diana RADU

Anunțul făcut de ministrul Muncii, Lia-Olguța Vasilescu, în weekendul trecut conform căruia salariile bugetarilor de până în 4 000 de lei se vor dubla, a stârnit un val de nemulțumiri din partea celor care nu consideră sustenabil un astfel de proiect.

Vestea că salariile bugetarilor vor crește substanțial, în unele cazuri chiar și de 3 ori, a agitat spațiul public din ultimele zile. Cum măsura nu este una agreată de cei din zona privată, dar nici de către cei cu o viziune liberală, aceștia pun la îndoială sustenabilitatea financiară a noii legi a salarizării unitare. Chiar și unii parlamentari ai puterii consideră că anunțul făcut este o greșeală de comunicare.

„Chestiunea cu dublarea nu știu de unde a ieșit, probabil este o greșeală de comunicare”, a declarat deputatul PSD, Adrian Solomon.

Nici colegii de coaliție nu cred în sustenabilitatea financiară a dublării salariilor din sistemul bugetar. Co-președintele ALDE, Călin Popescu Tăriceanu, îndeamnă la prudență când vine vorba despre salariile bugetarilor.

„Am citit câte ceva din declarațiile doamnei ministru. Cred că ar fi trebuit o precizare pentru opinia publică. Aceste majorări de salarii bănuiesc că nu vor fi făcute dintr-o dată pentru că este evident că bugetul nu poate să susțină. Dar spun acest lucru cu o anumită rezervă pentru că nu m-am consultat cu doamna ministru. Bănuiesc că dânsa a discutat cu ministrul de Finanțe pentru a vedea posibilitățile și știu că, inițial, când noi am discutat despre un proiect de salarizare unică, am convenit că acest lucru se va face etapizat, în așa fel încât efortul să poată fi susținut de buget”, a spus Tăriceanu, la Palatul Parlamentului.

Precizările au venit din partea ministrului social-democrat atât pe pagina sa de socializare, cât și într-o emisiune tv.

„Ca să fiu foarte clară, deși aveam senzația că s-a înțeles și că e logic: creșterile salariale ale bugetarilor, cu 56% în medie, sunt exact cum scrie în programul de guvernare, pe următorii 4 ani. Nu vom avea situații în care salariile sub 4.000 lei, care se dublează, pe medie, să depășească salariile care sunt acum în plată la 7.000. Sunt praguri clar delimitate de la o clasă la alta. De altfel, observ că rugămintea ca anexa cu salariile din Armată și Ordine publică să nu fie dată presei până nu devine finală ca urmare a negocierilor a rămas doar deziderat și a “scăpat” în presă. De acolo, oricine poate vedea cum se calculează salariile până în 2021. Cu precizarea că anexa nu e finală, până nu avem acordul final cu sindicatele și nu se aprobă în Parlament. P.S. Cine are neclarități poate citi programul de guvernare“, a scris pe pagina sa de Facebook ministrul Olguța Vasilescu.

Cât și care va fi cuantumul creșterilor salariale în domeniul bugetar, rămâne de văzut, negocierile pe Legea salarizării unitare fiind în plină desfășurare.

John GAVRILESCU

Mai bine de jumătate din cadrele didactice ale UEM au votat ieri declanșarea unei greve japoneze pentru două zile, urmând ca joi să intre în grevă de avertisment și mai apoi în grevă generală. După scandalul de corupție care a zguduit mediul universitar cărășean, oprirea finanțării de la Minister a declanșat un adevărat declin al universității.

Profesorii și personalul auxiliar nu și-au mai primit salariile de mai bine de două luni iar situația nu pare să se schimbe prea curând. Cu toate că la începutul lunii octombrie zvonurile vorbeau despre o finanțare de câteva milioane bune de lei, care să ajute universitatea reșițeană să supraviețuiască până la fuziunea cu Timișoara, conducerea UEM anihilează orice zvon în acest sens.

Nu a intrat în contul universității nicio sumă care să suplimenteze bugetul pe anul 2015 și până în momentul de față nu există niciun document oficial de la Minister care să promită că vor intra vreodată bani.

„Nu a fost vorba că au intrat niște bani de la Minister ci că va intra o suplimentare la bugetul pe anul financiar 2015, dar în niciun caz sumele vehiculate până acum în presă. Am așteptat acele suplimentări, dar nu avem niciun document în care să rezulte că vom primi acei bani. Ce am primit până acum nu reprezintă nici a zecea parte din sumele de care avem noi nevoie. Nu au venit bani care să acopere fondurile de salarii”, explică rectorul Doina Frunzăverde.

În aceste condiții, profesorii care urmează să intre din data de 26 octombrie în grevă generală nu au nicio șansă să-și primească drepturile salariale. Mai mult, chiar dacă s-ar aloca bani de la Minister pentru ca UEM să reziste în acest an, declinul unității de învățământ superior nu poate fi evitat. Cu un număr din ce în ce mai mic de studenți, gradul de finanțare pe viitor va fi infim.

„Eu nu pot să promit nimic fără să am sumele necesare pentru plata salariilor. Am sesizat încă de când s-a discutat metodologia de finanțare pe acest an faptul că universitățile regionale și mai ales cele mici, cu finanțarea alocată pe acest an, nu se vor putea descurca până la jumătatea anului și nouă ni s-a dat asigurarea că se va găsi o soluție, ca și până acum.

Este o situație în care nu ne aflăm numai noi, ci majoritatea universităților regionale mici, care nu mai au venituri din taxe. Numărul studenților a scăzut îngrijorător de mult. Bugetul a fost alocat anul acesta pentru 500 de studenți, sub media de anul trecut, astfel că finanțarea de bază de anul viitor va fi cu cel puțin 25 de procente mai mică decât cea de anul acesta, bani care nu ne vor ajunge nici măcar jumătate de an”, a mai adăugat rectorul Universității Eftimie Murgu din Reșița.

Grăbirea fuziunii cu Timișoara – singura soluție!

Cu profesori în grevă și fără bani în conturi, singura șansă a universității reșițene de a ieși la liman este grăbirea procesului de fuziune cu Universitatea de Vest din Timișoara. Această absorbție este încă în stadiul de negociere, și asta din cauza situației incerte în care studenții înscriși în prezent la UEM vor obține sau nu o diplomă valabilă și în urma unei fuziuni dintre cele două universități.

„Singura soluție în cazul de față, pentru rezolvarea problemelor financiare și automat a celor salariale este grăbirea procesului de fuziune cu Timișoara pentru că singura variantă ca noi să ne putem descurca singuri în continuare este creșterea numărului de studenți, și nu există șanse în acest sens.

Evoluția este descrescătoare. Încă negociem cu UVT, dar problema cea mai serioasă o constituie studenții. Este important să vedem cum vom face această fuziune fără ca studenții înscriși acum la UEM să aibă de suferit”, a mai adăugat Doina Frunzăverde.

CITEȘTE ȘI: GREVĂ japoneză la UEM! Profesorii intră în grevă generală din 26 octombrie!

Alexandra JURCA

Membrii sindicatului FIRES din cadrul universității reșițene s-au reunit astăzi pentru a-și cere drepturile salariale, cu planul declanșării unei greve japoneze pentru următoarele două zile. Mai mult, dacă doleanțele lor nu vor fi soluționate în aceste zile, profesorii vor intra în grevă generală.

Reprezentanții sindicatului FIRES sunt de părere că fără alocarea unor resurse adecvate universităţile regionale nu pot funcţiona, procesul instructiv- evaluativ neputându-se desfășura datorită sincopelor legate de nesalarizarea resurselor umane și de imposibilitatea plăţii utilităţilor. La acestea se adaugă, fireşte, imposibilitatea desfăşurării cercetării aplicate din cauza absenţei fondurilor.

„Sunt de părere că intrarea în incapacitate de funcţionare a unor universităţi regionale nu va duce decât la agravarea problemelor de fond. Fără universităţi care să desfăşoare instruire superioară şi cercetare aplicată în regiune si pentru regiune fibra comunitară la nivel cultural si moral din mai multe unităţi administrativ- teritoriale se va disipa.

Sub aspect juridic situaţia cade sub incidenţa normelor contravenţionale, legiuitorul stabilind sancţiuni clare pentru neplata drepturilor salariale”, explică Cristian RUDOLF, preşedintele Sindicatului FIRES, într-un document transmis colegilor săi de sindicat.

Potrivit Codului Muncii, plata salariilor este protejată de următoarele prevederi: „Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ale angajatorilor” și „Salariul se plătește în bani cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune- interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului”.

De asemenea, reprezentanții sidincatului sunt de părere că faptul că șapte foşti colegi din instituţia de învăţământ cărăşeană au avut şi au probleme de ordin legal nu reprezintă o motivaţie morală şi logică pentru a supune alţi 172 de salariaţi, dintre care 159 în câmpul muncii şi 13 în concediu de maternitate, la privaţiuni materiale şi morale.

„Multe alte universităţi, printre care: Universitatea Alecsandru Ioan Cuza din Iaşi, Universitatea Ovidius din Constanţa, Universitatea Craiova, Academia de Ştiinţe Economice Bucureşti, dar şi Universitatea de Vest din Timişoara, instituţii de învăţământ superior unde per total sunt deja condamnaţi pentru diferite infracţiuni nu mai puţin de 71 cadre didactice, au avut si au probleme similare. O persoană, un om, un cetăţean poate fi răspunzător doar pentru acţiunile şi afirmaţiile proprii nu şi pentru cele realizate de alţi semeni ai săi. Această stare de fapt inadmisibilă trebuie să se oprească aici şi acum”, a mai adăugat Cristian RUDOLF.

În aceste condiții, conducerea Sindicatului FIRES din UEMR iniţiază convocarea unei Adunări Generale a membrilor de sindicat cu propunerea declanşării unei greve japoneze pentru datele de 20, 21, 22 octombrie.

De asemenea, FIRES mai solicită și prezenţa la UEM a cel puţin unuia dintre colegii cu funcţie de conducere din Federația Națională Sindicală ALMA MATER, pe durata grevei japoneze, federație spre care reprezentanții FIRES au făcut nenumărate solicitări pentru soluționarea problemei dar fără un rezultat fericit.

După greva japoneză, se anunță pregătirea unei greve de avertisment de două ore în data de 23 octombrie și în cazul nesoluţionării doleanţelor se are în plan pregătirea unei greve generale începând cu săptămâna 26-30 octombrie.

UPDATE:

La întâlnirea de astăzi au participat puțin peste jumătate din profesorii UEM, care au decis ca marți și miercuri să intre în grevă japoneză. Astfel, cu toții vor purta câte o panglică albă la braț fiecare. Joi, 22 octombrie, greva japoneză se va transforma în grevă de avertisment, iar între orele 12:00 și 14:00, cadrele didactice nu vor intra la ore, ci se vor reuni în “AULA MAGNA”. De asemenea, planul lor, dacă le va permite vremea, este să militeze în curtea universității.

După această săptămână, în cazul în care nu iși vor primi salariile neplătite de mai bine de două luni, la UEM se va declanșa greva generală pe termen nelimitat.

De asemenea, profesorii doresc și organizarea unei video-conferințe cu ministrul Educației, care să le explice exact situația financiară a universității și motivele pentru care nu le sunt plătite salariile.

Alexandra JURCA

Conform unui amendament al noii legi a salarizării din sistemul bugetar, a cărei aplicare a fost amânată pentru anul viitor, acolo unde administraţiile locale dispun de rezerve bugetare din finanţare proprie, pot fi majorate salariile angajaţilor cu până la 12 la sută.

În aceste condiţii, consilierii locali caransebeşeni, reuniţi în şedinţă extraordinară marţi, 6 octombrie, au luat act că la bugetul local al municipiului există resurse şi, în consecinţă, au aprobat majorarea cu 12 procente a nivelului maxim prevăzut de lege, începând cu data de 1 octombrie.

Creșterea se va aplica pentru personalul din Aparatul de specialitate al primarului şi din instituţiile şi serviciile subordonate Consiliului local.

„Este o necesitate, pentru că salariile sunt extrem de mici în administraţia locală, majoritatea angajaţilor având de la salariul minim, până la salariul mediu pe economie. Din acest motiv, foarte mulţi salariaţi au preferat zona privată sau au plecat în străinătate, motiv pentru care suntem deja deficitari atât la personal, cât şi la profesionalismul unor potenţiali angajaţi, care ar veni la Primărie pentru a lucra pe salarii foarte mici.

În acest context, 12 la sută este un balon de oxigen binevenit pentru toţi cei care îşi desfăşoară activitatea în administraţia publică a municipiului Caransebeş, având în vedere că la bugetul local avem aceste economii şi, deci, posibilitatea de a-i ajuta, în trimestrul IV, cu o mică majorare de salariu”, a spus primarul Marcel Vela.

Cosmin VLAD

Declarațiile de avere ale primarilor de orașe din Caraș-Severin scot în evidență o creștere semnificativă de la un an la altul a salariilor pe care aceștia le obțin de pe funcțiile de conducere ocupate.

Cu toate că o parte mare a edililor nu și-au prea dat interesul să publice pe paginile primăriilor declarațiile de avere, sau să-și actualizeze datele la zi, o sinteză a banilor care le-au intrat în buzunare în ultimii ani arată limpede cine și cât câștigă.

Cel mai bogat dintre primarii cărășeni este nimeni altul decât Mihai Stepanescu, primarul Reșiței. Salariul acestuia a fost declarat anul acesta ca fiind, pe ultimul an fiscal, de 62.292 lei, cu aproape 20.000 de lei mai mare decât cel declarat în anul 2014, atunci când edilul reșițean a câștigat de pe funcția de primar 49.471 lei.

De asemenea, salariul declarat în 2013 era de 34.800 de lei.

Imediat după, pe loc fruntaș în clasament, se încadrează Dumitru Ursu, primarul Oraviței. Cu toate că nu și-a actualizat încă declarația de avere pe anul acesta, iar cele pe anii precedenți lipsesc cu desăvârșire, pe site-ul Primăriei Oravița se poate găsi totuși declarația semnată în vara anului 2014, acolo unde salariul edilului-șef atingea o valoare de 51.108 lei, cu peste 2.000 de lei mai mare decât cel declarat de primarul Stepanescu pe aceeași perioadă.

Marcel Vela, primarul gugulanilor se menține pe locul trei cu un salariu declarat în această vară de 41.815 lei, cu doar 1.000 de lei mai mare decât cel declarat în anul 2014, de 40.356 lei. Mai exact, doar în 2014 s-a sesizat la edilul caransebeșean o scădere a veniturilor, și asta pentru că salariul declarat în 2013 a fost tot de peste 41.000 de lei.

Cei mai săraci edili-cărășeni, cel puțin pe hârtie, sunt Gheorghe Românu, primarul Aninei, și Eugen Cismăneanțu, primarul orașului Bocșa. Cu toate că declarațiile celor doi nu sunt actualizate la zi, datele existente sunt semnificativ mai mici decât cele ale primarilor menționați anterior.

Mai exact, Gheorghe Românu avea un salariu declarat în 2014 de 35.850 lei, iar cel din 2013 de 29.020 de lei.

Eugen Cismăneanțu nu și-a actualizat veniturile din 2012, atunci când în declarația sa de avere figura salariul de 24.446 lei.

În ceea ce-l privește pe Luca Mălăiescu, primarul orașului Oțelu Roșu, Matei Lupu, edilul din Moldova Nouă și Nicușor Vasilescu din Băile Herculane, niciunul dintre ei nu și-au făcut publice declarațiile de avere.

Alexandra JURCA