Salariile angajaților Primăriei Reșița vor fi diminuate cu 10%, s-a decis în ședința de astăzi a Consiliului Local Reșița, în ciuda opoziției consilierilor social-democrați, care au hotărât să părăsească ședința acuzându-i pe liberali că își bat joc de oameni. Au protestat împotriva proiectului de hotărâre inițiat de primarul Ioan Popa și reprezentanții Sindicatului salariaților, în ciuda faptului că edilul reșițean a explicat că aceasta este singura soluție găsită pentru a se încadra în bugetul diminuat primit de la București. Mai mult decât atât, Popa a avertizat că dacă va fi nevoie, pe viitor este posibilă și o reducere de personal.

Conform cifrelor prezentate de primarul Ioan Popa, cheltuielile cu personalul Primăriei (aparat propriu și direcții subordonate) se ridică în prezent la aproximativ 2,8 milioane de lei pe lună, în condițiile în care suma primită de la București din impozitul pe venit este de doar 2,5 milioane de lei. În plus, începând din acest an, angajații trebuie să primească și o normă de hrană, lucru pe care administrația locală se pare că nu și-l poate permite.

„Eu nu pot să consum din impozitele pe clădiri și terenuri pe care le am de la cetățenii din oraș bani ca să plătesc salariile angajaților Primăriei, pentru că trebuie să rămână bani, dacă nu pentru investiții, măcar pentru subvenția la gunoi, rate la bancă, la apă canal și așa mai departe. Și atunci una din soluțiile pe care am găsit de cuviință a le lua acum urgent a fost să coborâm salariile cu 10% la toată lumea, bineînțeles mai puțin la cei care au minim pe economie. Este o măsură de urgență, urmând în faza doi să reorganizăm tot aparatul Primăriei, pe o nouă organigramă, unde să încercăm să intrăm pe o cură de slăbire”, a explicat edilul în cadrul ședinței.

Primul care și-a arătat dezaprobarea față de intenția primarului a fost Liviu Gârtoi, reprezentantul Sindicatului salariaților din cadrul Primăriei Reșița, care a afirmat că acest proiect încalcă legislația muncii. „Noi în instanță vom demonta această hotărâre în maxim 30 de zile”, a declarat Gârtoi, care a reproșat conducerii Primăriei că nu au fost luate în seamă propunerile și soluțiile identificate în urma sesiunii de consultări avute cu sindicatele, anterior ședinței de astăzi.

Foarte vehement împotriva proiectului de hotărâre s-a declarat și liderul grupului social-democrat Mirel Sabo, care cerut ca proiectul să fie retras de pe ordinea de zi. „Noi, grupul PSD-PMP nu vom vota diminuarea nici măcar cu un procent”, a susținut Sabo, care le-a sugerat liberalilor că soluția pentru rezolvarea problemelor ar fi renunțarea la studiile de fezabilitate. „Sf-uri înseamnă investiții”, a venit replica liberalului Hadrian Popescu, nebăgată însă în seamă de Sabo, care a decis ca social-democrații să părăsească sala în semn de protest. „Vă bateți joc de oameni”, a mai spus înainte de a pleca, Mirel Sabo.

„Practic dacă oamenii ar fi avut înțelegere, mă refer la colegii noștri de stânga, ar fi înțeles că noi mergem cu 10% în jos ca să punem indemnizația de hrană și ne ducem practic cam în aceleași sume, dar nu puteam să le mai suplimentăm peste ce avem, pentru că avem probleme matematice realmente serioase pe buget și eu consider și am spus-o întotdeauna, reșițenii nu plătesc taxe și impozite ca un grup de 600-700 de oameni să își ia salarii. Nu găsesc că este onest”, a mai explicat o dată primarul Ioan Popa.

Conform edilului, dacă această diminuare nu va rezolva problema bugetului pentru salarii, pasul următor îl va reprezenta reducerea organigramei cu până la 10%.

Karina TINCUL

Cu toate că la începutul lunii septembrie edilul-șef al Reșiței amâna măririle salariale cu două luni, pentru a aștepta noua organigramă și a acționa apoi în funcție de reorganizarea personalului, în cadrul ședinței de ieri s-a decis ca salariile să crească din această lună.

Despre măriri salariale s-a discutat încă de la începutul verii, atunci când primarul Ioan Popa a dat cerut realizarea unei noi organigrame, prin care să fie redus numărul de angajați, lucru care ar face posibilă și o mărire de salarii.

De atunci însă, creșterea salarială a fost amânată de două ori, și asta pentru că organigrama încă nu este gata, iar mărirea veniturilor înainte de restructurări ar presupune o gaură prea mare în bugetul local.

Cu toate acestea, consilierii locali reșițeni au votat ieri mărirea salariilor și fără organigramă, pentru a nu-i mai lăsa pe angajați să aștepte minunea mult amânată.

„Noi am făcut o simulare de salarizare să facem corecţii acolo unde este cazul şi bugetul Primăriei ar fi fost afectat cam cu 15% pe partea de salarizare şi am încercat să compensăm această creştere cu o reechilibrare a resursei umane, cu o reorganizare a Primăriei. Din cauză că au trecut 60 de zile şi încă 60 de zile, şi se apropia termenul limită, am luat decizia de corecţie a salariilor înainte de a veni organigrama“, a explicat primarul Ioan Popa.

Alexandra JURCA

După intense negocieri cu angajații, și amânări ale măririi salariale, primarul Popa a anunțat vineri că a reușit să mărească salariile pentru o anumită categorie de angajați.

Inițiativa a fost adusă în discuție de Ioan Popa încă de la începutul verii dar a venit la pachet cu restructurări și desființări de posturi, lucru care i-a adus edilului multe critici negative.

Mai exact, Popa avea în plan egalizarea grilei salariale, astfel ca în Primărie să nu mai existe situații în care persoane care ocupă funcții similiare să aibă salarii diferite.

De asemenea, edilul-șef voia să desființeze acele posturi create pe pile și să facă o nouă organigramă, lucru care a presupus și o amânare a măririlor salariale.

La doar o lună de la ultima amânare însă, autoritățile locale au reușit să mai lucreze puțin la salarii, după cum anunța primarul Ioan Popa vineri.  Astfel, în momentul de față se vor bucura de o creștere salarială acei angajați care lucrează efectiv pe teren, muncitori care aveau oricum prioritate la salarii mai mari, după cum planificase primarul Popa încă de la început.

„Sunt bucuros că am reușit, prin negociere și consens, să creștem salariile celor care muncesc în Primăria Reșița în condiții grele și care, până acum, nu au fost remunerați necorespunzător și aici mă refer la angajații Direcției de Întreținere și Reparații a Patrimoniului care aveau un salariu mediu de 1200 de lei. Le mulțumesc colegilor din primărie și consilierilor locali pentru sprijinul acordat în acest demers”, explică primarul Ioan Popa.

CITEȘTE ȘI: Popa desființează birouri și ia Poliția Locală sub aripa sa! Șefii puși pe pile, cu salarii umflate, vor pleca acasă!

Diana RADU