Co-președintele PNL, Marcel Vela, este de părere că lipsa de calitate a serviciului public este datorată în primul rând reglementărilor legale deficitare cu privire la salarizarea angajaților unei primării.

În momentul de față, grila de salarizare dintr-o primărie, cu toate că nu privește bugetul de stat, nu permite menținerea pe funcții a unor specialiști. Salariile fiind mici, cele mai multe primării din Caraș-Severin nu au nici măcar un arhitect dispus să se conformeze banilor puțini în interesul unei comunități.

„Pe lângă războiul pe care îl declarăm încompatibilităților, avem în vedere și un aspect legat de salarizarea personalului din primării. Este foarte complicat și majoritatea primăriilor din țară nu au arhitect șef pentru că pe un salariu mic nu vine niciun arhitect cu studii de specialitate. În acest context, calitatea serviciiului public poate fi deficitară sau poate lăsa de dorit pentru cetățeni, care sunt beneficiarii principali ai acestor servicii”, explică Marcel Vela.

În acest context, Vela susține că liberalii au de gând să propună o serie de modificări legislative astfel încât să rămână la latitudinea consiliilor locale volumul salarizării din primării, cu condiția ca sumele să nu depășească fondul de salarii alocat prin bugetul local.

„În prezent sunt foarte mulți angajați în administrațiile locale care au un salariu minim pe economie, debutanți care au terminat o facultate dar care au salarii foarte mici. La acest nivel de salarizare, mulți tineri preferă alte domenii și evită serviciul public în interiorul administrațiilor publice. Ca reprezentant PNL încerc să modific acest lucru pentru binele comunități locale ca să aducem cât mai mulți profesioniști în organigramele consiliilor locale”, a mai adăugat Vela.

Alexandra JURCA