Situația Spitalului Județean de Urgență din Reșița se va schimba în bine, dă asigurări noul manager al unității spitalicești, Waldemar Murgu, care a avut astăzi prima întâlnire cu presa de la numirea sa în funcție, la începutul acestei săptămâni. Murgu se arată conștient că nu are o sarcină ușoară în față, că sunt multe lucruri de făcut și probleme de remediat, dar afirmă că dacă există dorință și motivație, totul se poate rezolva.

„Eu am trei principii după care mă ghidez și mă voi ghida mereu: legalitatea, prioritatea și rentabilitatea. Dacă vom ține mereu cont de aceste lucruri, vom fi realiști și mai ales pragmatici, sunt convins că vom trece peste toate problemele. Știu la ce m-am înhămat, nu este nimic ușor, dar nici nu am venit să mă vait. Am venit aici efectiv bine intenționat și motivat pentru că sunt convins că lucrurile se vor schimba în bine”, a explicat Murgu, care a dat asigurări că are în spate o experiență managerială vastă, care îi va fi de folos în noua funcție, deși această experiență nu a fost acumulată în domeniul medical.

Waldemar Murgu a precizat că are deja stabilit un plan de acțiune de 60 de pagini pentru eficientizare și rentabilizarea activității spitalului pe care îl va propune spre aprobare Consiliului Județean. Noul manager își propune ca până la finalul anului spitalul să aibă un bilanț financiar lunar pozitiv și astfel să nu mai acumuleze datorii, după care se poate trece la plata arieratelor, care se ridică în prezent la peste 16 milioane de lei.

„Totul este condiționat de aspectul economic, deci trebuie să îl punem pe locul întâi a priorităților din activitățile viitoare. Situația unității este grevată de foarte multe arierate, datori vechi, de aceea primul lucru pe care mi l-am propus eu este să aducem rezultatul economico-financiar al Spitalului Județean pe un zero lunar. Nu putem vorbi de plata unor datorii vechi fără a crea un excedent lunar, un rezultat financiar pozitiv. De aici vom porni”.

Waldemar Murgu: „Factorul economic generează și condiționează actul medical”!

Echipa găsită la Spitalul din Reșița este una competentă și foarte bine pregătită, trebuie doar motivată și găsită o cale comună de colaborare pentru binele spitalului și al pacienților, a apreciat Murgu, care a dat asigurări că în viitor se va pune mult mai mult accent pe comunicare și transparență, atât cu presa și pacienții, cât și între medicii și conducere și între secțiile din spital.

Pe de altă parte, Waldemar Murgu nu a dorit să comenteze deciziile fostei conduceri a spitalului și greșelile din trecut care au făcut ca unitatea să ajungă în situația actuală. Acesta a afirmat doar că pentru el este inacceptabil ca spitalul să nu își îndeplinească obiectivul stabilit în contractul cu Casa de Asigurări de Sănătate privind numărul de cazuri rezolvate, așa cum s-a întâmplat în semestrul doi al acestui an, aspect care a făcut ca spitalul să încaseze cu aproximativ un milion de lei mai puțin decât se estimase inițial.

Noul manager al SJU Reșița a mai precizat că pe viitor se va acorda o atenție sporită asigurării stocului de materiale și medicamente și în același timp va fi realizată o analiză a tuturor departamentelor din spital din punct de vedere al eficienței și rentabilității. În același timp însă, Murgu a dat asigurări că eficientizarea activității spitalului nu va duce în niciun caz la diminuarea calității actului medical.

„Factorul economic generează și condiționează actul medical, calitatea actului medical, totul este condiționat de bani. Dacă o secție are tot ce îi trebuie, evident că și calitatea actului medical este mai bună, iar satisfacția pacientului este evident alta. (…) Ceea ce facem și ne propunem noi este în primul și în primul rând pentru binele pacientului și în doilea rând pentru angajații spitalului. Este foarte clar că dacă există motivație din partea personalului medical și actul medical poate să aibă un plus”, a mai adăugat Waldemar Murgu.

Karina TINCUL

Noul manager interimar al Spitalului Județean de Urgenţă din Reșița, numit în funcție prin dispoziția președintelui Consiliului Județean, Silviu Hurduzeu, în persoana medicului Cristina Mihaela Bacer, și-a fixat câteva obiective pentru primele 6 luni în care va conduce cea mai importantă unitate spitalicească din Caraș-Severin.

„Ceea ce îmi doresc sunt planuri sustenabile, ușor de implementat și sunt convinsă că având susținerea Consiliului Județean voi reuși să creștem calitatea serviciilor și să îmi pun în aplicare planurile, care vizează în primul rând oamenii, referindu-mă la pacienți, la personalul medical. Pacienții trebuie să beneficieze de condiții de cazare în Spitalul Județean de Urgență, de tratament și tot ceea ce implică tratarea corectă a pacienților, în care să nu ne mai confruntăm cu lipsa de medicamente“, a afirmat managerul SJU Mihaela Bacer, cea care a recunoscut că sunt probleme de ordin financiar cu care se confruntă Spitalul Județean de Urgență din Reșița.  Întrebată dacă dorește să continue și după perioada interimatului, Bacer a declarat tranșant că va participa la concursul pentru ocuparea postului de manager al Spitalului Județean de Urgență din Reșița, după încheierea celor 6 luni de zile.

Bacer a recunoscut fără nicio reținere că are susținerea președintelui Consiliului Județean Caraș-Severin în demersul ei dar și aderarea domniei sale ca membru în cadrul Partidulului Social Democrat din decembrie 2016, precizând că nu deține funcții de conducere în cadrul acestei formațiuni politice.  În fapt, modul în care medicul Marșalic, unicul candidat cu dosar „beton“ pentru funcția de manager al SJU Reșița a fost tras pe dreapta, ne demonstrează încă o dată faptul că politicul face în continuare legea în privința funcțiilor de conducere care ar trebui ocupate prin concurs și nu prin numiri interimare realizate pe fugă sau delegări ale prozeliților unui partid sau altul.

Trebuie remarcat faptul că în afara mandatului dus până la final de fostul manager dr. Dumitru Secășan, echipa managerială nu a suferit schimbări radicale, director medical fiind în continuare dr. Jaro Marșalic, director de îngrijiri asitent medical Aurora Andraș, Director Financiar Iovanka Pânzaru. Managerul Mihaela Bacer, instalată de la data de 1 iunie în funcția de conducere a spitalului, nu a putut preciza care este numărul pacienților infectați cu rujeolă, dovedind că nici colegii ierarhici din boardul de conducere nu-i sunt cunoscuți, dar ne-a vorbit despre cele 699 de prezențe la UPU în weekend-ul pre(a)lungit și recent încheiat.

La prima vedere, Mihaela Bacer pare dispusă să se familiarizeze cu problemele deloc puține ale staționarelor Spitalului Județean de Urgență din Reșița, dar oare ne permitem să facem experimente? Și dacă lucrurile vor ieși șifonate vom spune că oricum nu aveam așteptări de la noul manager, dată fiind lipsa de cunoaștere a fenomenului? Cert este că Bacer își asumă un post cu greutate dar unul extrem de dificil, într-o perioadă care nu se anunță spectaculoasă pentru sistemul de sănătate publică din țară. Despre Spitalul Județean de Urgență din Reșița vom mai vorbi cu siguranță, o unitate cu probleme diverse, cu arierate,cu greutăți stringente, în care Ministerul Sănătății bugetează doar UPU, Medicina Sportivă și Medicina Legală, urmărind cu interes următoarele 6 luni de zile în care Mihaela Bacer și-a propus să implementeze proiecte „ușor sustenabile“.

Numărătoarea inversă a început stimabilă doamnă manager…tic-tac, tic-tac…

Sergiu TABAN