Chiar dacă la cumpăna dintre ani am schimbat un an vechi cu un altul nou – 2021, ecourile celui vechi nu se sting încă. Un an plin, un an de muncă, așa l-a caracterizat prefectul județului Caraș-Severin Cristian Gâfu.

„Atunci când am fost numit în această onorabilă funcție, la întâi februarie anul trecut, nu mă gândeam că voi fi confruntat cu această problemă, cu acest virus, care avea să fie declarată ulterior pandemie. Cu voia lui Dumnezeu și cu sprijinul structurilor din cadrul Ministerului de Interne pot spune că în Caraș-Severin am gestionat situația foarte bine, mai bine chiar decât în alte județe din țară. Spun acest lucru pentru că vreau să scot în evidență munca depusă de către Inspectoratul pentru Situații de Urgență, de Inspectoratul Județean de Poliție, de către Inspectoratul de Jandarmi cât și de către cele două unități sanitare Covid, prin personalul medical, doctori, asistente, infirmiere care lucrează în aceste spitale“.

„Aștept de la 2021, cu sprijinul populației la care fac apel acum, așa cum am făcut pe tot parcursul anului 2020 să respecte normele de protecție epidemiologică, fac apel la populația din Caraș -Severin să respecte aceste norme și în acest an 2021, până la momentul când vor face al doilea vaccin. Primul apel este de a respecta normele epidemiologice, iar cel de al doilea apel este de a se înscrie și a se vaccina într-un procent cât mai mare. Este momentul să scăpăm de acest virus și să ne reluăm viața furată în 2020 de această pandemie generată de un virus parșiv“ a mai precizat prefectul Cristian Gâfu.

Dan AGACHE

La aniversarea a 22 de ani de activitate în țara noastră, Maria Mareș, președinta Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă a transmis un mesaj prin care marchează atât aniversarea de astăzi cât și activitatea acestei agenții – ANOFM, în România:

„Momentul aniversar este deopotrivă unul de reflecție și evaluare, precum și de proiecție, cu atât mai mult cu cât, în acest an, Serviciul Public de Ocupare a răspuns cu promptitudine unor provocări fără precedent în istoria activității sale. Anul 2020 a fost un an dificil pentru întreaga societate. Ca urmare a instituirii stării de urgență pe teritoriul României, au fost limitate sau întrerupte temporar unele activități socio-economice, cu implicații evidente asupra raporturilor de muncă ale salariaților și a activităților comerciale din domenii de activitate diverse. Guvernul a adoptat un pachet de acte normative care să susțină deopotrivă angajatorii și angajații afectați de instituirea stării de urgență și de alertă ca urmare a situației epidemiologice, astfel că, în acest an, mai mult ca niciodată, ANOFM, prin intermediul agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă, a făcut eforturi deosebite pentru implementarea acestora. 

Astfel, agențiile pentru ocuparea forței de muncă s-au mobilizat și au depus eforturi susținute pentru a asigura, începând din luna martie, pe lângă celelalte servicii pe care le oferă  în conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, plata șomajului tehnic, plata zilelor libere pentru părintii nevoiți să-și întrerupă activitatea pentru a supraveghea copiii, subvenții pentru achiziționarea de echipamente electronice în vederea desfășurării activității în regim de tele-muncă, subvenții oferite persoanelor juridice pentru angajații cărora li s-a redus timpul de lucru, dar și pentru angajarea persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16-29 de ani, sau peste 50 de ani, decontarea a 41,5% din salariu pentru persoanele care și-au reluat activitatea după ce au fost în șomaj tehnic.

Pentru ca cele peste 1,4 milioane de persoane să beneficieze lunar de sprijin financiar, personalul din instituțiile aflate în subordinea ANOFM a făcut eforturi deosebite, conștient fiind de necesitatea derulării tuturor operațiunilor într-un timp foarte scurt, cu maximă rigoare. Pentru ca imaginea să poată fi completă, menționez că, până în prezent, pentru beneficiarii măsurilor de sprijin a angajaților și a angajatorilor în perioada pandemiei, introduse începând cu luna martie a acestui an, au fost efectuate plați de peste 6,5 miliarde de lei (peste 1,35 miliarde euro).

De asemenea, pentru a veni în sprijinul clienților noștri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatori, au fost incluse noi modalități de relaționare prin simplificarea și digitalizarea procedurilor de înregistrare ca persoane în căutarea unui loc de muncă și pentru obținerea stimulentelor financiare, a subvențiilor și a ajutoarelor financiare oferite în perioada pandemiei.

Nu în ultimul rând doresc să amintesc faptul că ANOFM a continuat să deruleze proiecte  finanțate din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, în valoare totală de peste 962 milioane de euro,  aducând astfel  o importantă contribuție la creșterea ratei de absorbție a fondurilor europene la nivel național.

În calitate de președinte al ANOFM, cu acest prilej aniversar, mulțumesc colegilor, membrilor Consiliului de Administrație al ANOFM, tuturor partenerilor și colaboratorilor, clienților noștri pentru sprijinul și încrederea acordate. Implicarea și activitatea tuturor stau la baza rezultatelor acestei instituții, constituind și în viitor, garanția esențială a capacității de a îndeplini obiectivele fundamentale ale activității sale. 

Totodată, doresc să remarc interesul reprezentanților mass-media și al societății civile pentru activitatea noastră și pentru informarea corectă a opiniei publice. Atât eu, cât și colegii mei sperăm să fiți alături de noi în continuare pentru a putea face față tuturor provocărilor.

În încheiere, vă doresc Sărbători Fericite și un călduros La mulți ani! “

Sursă Foto: agerpres.ro

Dan AGACHE

Doar 30 de locuri de muncă vacante sunt disponibile în această săptămână prin Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin.

Cele mai multe dintre acestea sunt în municipiul Reșița, unde sunt ofertate: 10 posturi de vânzător ambulant produse alimentare, două de contabil șef și câte un post de ajutor de bucătar, șofer de autoturisme și camionete, lucrător comercial, actor, recuziter, secretar literar, șef serviciu și director economic.

În Anina se caută un operator calculator electronic și rețele, în Băile Herculane un îngrijitor de copii și un casier, în Bocșa un sudor, iar în Bozovici un ajutor de bucătar. În Caransebeș este disponibil un post de lucrător controlor final și două de vânzător, în Moldova Nouă unul de operator întreținere corporală, iar în Oravița un șef de birou.

„Situația detaliată a locurilor de muncă vacante este disponibilă pe site-ul www.anofm.ro,  la secțiunea dedicata AJOFM Caraș-Severin – Persoane fizice – Locuri de muncă”, ne-a precizat Carla Goagă, purtător de cuvânt al agenției reșițene.

Dan AGACHE

La fel ca și în celelalte localități ale județului și în Bocșa s-au înmulțit șantierele de construcții, semn că se revigorează activitatea economică. Din păcate neatenția și lipsa unor norme clare de protecție și siguranță în muncă, dar mai ales nerespectarea lor, au condus astăzi la un grav accident de muncă.

În jurul orei 15,  în orașul Bocșa a avut loc un accident de munca – se precizează în comunicatul primit de la Inspectoratul pentru Situații de U5rgență Semenic al județului Caraș Severin.

Un mal de pământ s-a surpat peste un muncitor, un bărbat de aproximativ 50 – 55 de ani. La fața locului au intervenit de urgență 2 echipaje din cadrul Detașamentului de Pompieri Reșita, un echipaj al Serviciului Voluntar pentru Situații de Urgență Bocșa și un echipaj Serviciului de Ambulanță Județean. Victima a fost acoperita de pământ în proporție de aproximativ 80%. Până la sosirea pompierilor militari, echipajul SAJ i-a acordat primul ajutor. În jurul orei 16, pompierii militari au reușit să extragă persoana de sub malul de pământ și au predat-o echipajului SAJ.

Cercetările vor continua fiind implicate atât Poliția cât și Procuratura și cei de la Protecția Muncii. Vom reveni cu amănunte.

Dan AGACHE

Pandemia de Covid a condus la o scădere dramatică a locurilor de muncă și o creștere a numărului de șomeri, fie ei în șomaj tehnic ori definitiv, nu numai în România, ci în toată Europa. Măsurile concrete care să conducă la o relansare economică și implicit de angajare a celor aflați în căutarea unui loc de muncă se lasă așteptate.

Promisiunile de genul „vom face“, „vom aloca“, „vom sprijini“, nu au rezultatul scontat. Locurile noi de muncă sunt și la această oră un deziderat. Nici Caraș-Severinul nu face excepție de la acest trend. Săptămânal sunt tot mai puține oferte și majoritatea implică meserii în care nu se cer studii sau calificare, plătite de obicei cu salariul minim pe economie.

Conform datelor primite de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraş-Severin, la începutul acestei luni erau disponibile în județ 72 de locuri de muncă, din care 62 la Reșița, șase la Caransebeș, două la Oțelu Roșu și câte unul la Bocșa și Moldova Nouă. Meseriile căutate sunt: agent de securitate, lucrător comercial, muncitor în construcții, șoferi, electrician, faianțar, femeie de serviciu, dar și inginer construcții civile, industriale și agricole sau gestionar depozit.

După cum ne-a precizat purtătorul de cuvânt al AJOFM Caraș-Severin, consilier superior Carla Goagă, situația detaliată a locurilor de muncă vacante este disponibilă pe site-ul www.anofm.ro  la secțiunea dedicata AJOFM Caraş-Severin – Persoane fizice – Locuri de munca.

Sursă foto: revista-economica.ro

Dan AGACHE

Polițiștii de imigrări din Caraș-Severin au depistat trei cetățeni străini, din Ucraina, care munceau fără forme legale. Pe numele acestora au fost emise decizii de returnare sub escortă și aplicată interdicția de a intra pe teritoriul țării noastre, pentru o perioadă de 6 luni.

Cei trei au fost descoperiți în urma unei acțiuni desfășurată de polițiștii Biroului pentru Imigrări Caraș-Severin în cooperare cu structurile de ordine publică din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean și cu lucrători din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș-Severin pe linia prevenirii și combaterii muncii nedeclarate și șederii ilegale a străinilor, pe raza de competență.

În cadrul activității întreprinse, polițiștii de imigrări au depistat, trei bărbați, din Ucraina, cu vârste cuprinse între 35 și 56 de ani, care desfășurau activități lucrative fără aviz de muncă, la o societate comercială în domeniul construcțiilor.

Ca urmare a celor constatate, polițiștii de imigrări au emis pe numele acestora decizii de returnare sub escortă, aceștia fiind conduși până la punctul de trecere a frontierei de stat, în vederea îndepărtătii din România în termen de 24 de ore.

Conform  Biroului pentru Imigrări din Caraș-Severin, pe numele lor a fost instituită măsura de nepermitere a intrării în ţara noastră, pentru o perioadă de 6 luni, în conformitate cu prevederile OUG 194/2002 privind regimul străinilor în România, republicată.

De asemenea, la finalizarea verificărilor, față de reprezentanții firmei, se vor dispune măsurile legale conform prevederilor OG 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, cu modificările și completările ulterioare.

„Poliţiştii Biroului pentru Imigrări al județului Caraș-Severin continuă activităţile de prevenire şi combatere a şederii ilegale a străinilor. Facem apel către toţi cetăţenii străini de pe raza judeţului şi contăm pe respectul dumneavoastră faţă de legislaţia în domeniu, invitându-vă să ne contactaţi pentru orice aspect referitor la aplicarea prevederilor legale, la sediul biroului din bulevardul Alexandru Ioan Cuza, nr. 40, Reşiţa, la numărul de telefon  0255/502316 sau vizitând site-ul public la adresa http// igi.mai.gov.ro.

De asemenea, invităm solicitanţii să utilizeze aplicaţia on-line de depunere a documentelor, la adresa https://portaligi.mai.gov.ro, pentru reducerea timpului de aşteptare la ghişeu şi eficientizarea procesului de preluare a cererilor”, precizează Biroul pentru Imigrări al județului Caraș-Severin.

foto: Pressalert.ro

Lorena POENARU

În continuarea demersurilor întreprinse pentru facilitarea revenirii în țară a cetățenilor români aflați în străinătate cu titlu temporar și care au fost afectați de măsurile adoptate de alte state în contextul gestionării pandemiei de COVID-19, Ministerul Afacerilor Externe informează că ieri a fost facilitată revenirea în țară a 330 de cetățeni români care se aflau pe teritoriul Regatului Spaniei, ca urmare a demersurilor comune ale Ministerului Afacerilor Externe, Ministerului Transporturilor, Infrastructurii și Comunicațiilor și ale Ministerului Afacerilor Interne. Repatrierea a fost asigurată cu două curse aeriene, dinspre Barcelona și dinspre Madrid, operate de o companie privată.

De asemenea, în urma demersurilor comune ale MAE și ale Ambasadei Spaniei la București, cele două curse aeriene, pe ruta București – Madrid și respectiv București – Barcelona, au permis repatrierea în siguranță și a 41 cetățeni spanioli.

MAE reînnoiește cu fermitate apelurile făcute anterior privind evitarea oricăror călătorii externe care nu sunt absolut esențiale. Astfel de călătorii pot antrena riscuri majore, periclitând siguranța cetățenilor și posibilitatea acestora de revenire în țară. De asemenea, MAE face apel la cetățenii români cu domiciliul sau reședința în străinătate de a respecta cu strictețe recomandările autorităților din aceste state și subliniază că deplasările către România trebuie complet evitate în această perioadă. Toate aceste deplasări sunt tot mai mult afectate de restricțiile impuse de statele de tranzit, care determină ca posibilitățile de asistență din partea autorităților române să se reducă în mod considerabil, din ce în ce mai mult, și pot constitui un factor suplimentar de propagare a infecției cu COVID-19, punând astfel în pericol siguranța cetățenilor români în cauză și a celor de acasă.

În același timp, joi au plecat de pe aeroportul din Cluj aproximativ 1800 de români la muncă în Germania, iar ieri, numărul acestora a fost de 1000, în ciuda avertizărilor și recomandărilor oficialităților de la București de a sta în case pentru evitarea răspândirii infecțiilor cu coronavirus.

Sursă foto: ecopolitic.ro

Dan AGACHE

În Caraș-Severin, 85 de locuri de muncă sunt vacante pentru cei aflați în căutarea unei slujbe. Angajatorii din Reșița vin cu cele mai multe posturi disponibile, în diverse domenii de activitate: ucenic -12, vânzător -4, muncitor necalificat în industria confecțiilor -3, mecanic locomotivă și automotor -2, confecționer-asamblor articole din textile -2 și câte un post de agent comercial, brutar, îngrijitor clădiri, lăcătuș mecanic, lucrător controlor final, lucrător gestionar, zugrav, mecanic ajutor locomotivă și automotor, muncitor necalificat în construcții și patiser.

La Caransebeș angajatorii caută 10 confecționeri cablaje auto, 6 muncitori necalificați în mine și cariere, câte 4 zidari pietrari și dulgheri, 3 instalatori instalații tehnico-sanitare și de gaze, 2 mecanici utilaj și un sondor la forajul mecanizat și reparații sonde. La Oțelu Roșu este nevoie de 10 montatori, reglori și depanatori de aparate și echipamente electronice și 5 ambalatori manuali.

La Oravița este nevoie de câte un lucrător bucătărie, pizzar, vânzător la domiciliul clientului pe bază de comandă conducător auto transport de mărfuri, la Anina de un fasonator mecanic, iar la Moldova Nouă de un agent de vânzări, după cum comunică AJOFM Caraș-Severin.

foto: ziuaconstanta.ro

Diana RADU

Primăria Orașului Oravița a făcut recent, prin biroul de specialitate, o statistică privind locurile de muncă vacante în orașul de pe Valea Carașului. Conform acesteia, peste 100 de locuri de muncă sunt disponibile la diverse societăți comerciale din oraș.

În topul acestei statistici este cel mai mare angajator din Oravița, ZF Group România – fosta TRW, care are nevoie urgentă de 60 de confecționeri volane de piele. Pe locul secund este S.C. Eurotrans Ursu S.R.L., cu 7 locuri din care un bucătar, un șef sală, două femei de serviciu, un șofer profesionist (C, E), un recepționer, un pițar. S.C. Steaua de Vest, cu 6 locuri – un inginer mecanic, 4 mecanici și un vopsitor – se află pe cea de-a treia poziție. Uitându-ne puțin peste statistică, piața locurilor de muncă din Oravița este una diversificată, execeptând ZW&TRW, majoritatea locurilor de muncă fiind în domeniul comerțului, fie el hotelir, fie în restaurante.

Lista completă a locurilor de muncă disponibile, precum și societățile comerciale ce au nevoie de forță de muncă:

ZF Group România  – 60 de locuri disponibile – confecționeri volane în piele;

S.C. Acvila S.R.L – două locuri – șofer și muncitor necalificat;

S.C. Condor S.R.L. – 5 locuri – un ajutor bucătar și 4 ospătari;

S.C. Sporea COM – 3 locuri – un șofer, un muncitor necalificat și lucrător depozit stivuitor;

S.C. Normarom – 5 locuri – 5 muncitori necalificați;

S.C. Bogdy S.R.L. – două locuri – 2 ajutori de bucatar;

S.C. Eurotrans Ursu S.R.L. – 7 locuri – un bucătar, un șef sală, două femei de serviciu, un șofer profesionist (C, E), un recepționer, un pițar;

S.C. Steaua de Vest – 6 locuri – un inginer mecanic, 4 mecanici și un vopsitor;

S.C. Dankar S.R.L. – 4 locuri – 3 bucătari și un ospătar;

S.C. Imperial – două locuri – doi lucrători comerciali;

Auto Trans Roiban – două locuri – un inginer mecanic și un electrician;

S.C. Drugărin – 5 locuri – un muncitor necalificat și 4 muncitori calificați;

S.C. Marsil S.R.L – două locuri – doi muncitori necalificați;

TipoArt S.R.L – două locuri – un lucrător comercial și un legător;

TipoVest Cârdu – două locuri – un lucrător comercial și un ajutor vânzător.

 Sergiu TABAN

60 de persoane au fost încadrate pe loc în urma celor două burse a locurilor de muncă din Caraș-Severin, derulate la Caransebeș și Băile Herculane. În total, au fost oferite de către agenții economici un număr de 362  locuri de muncă, marea majoritate în domeniul hotelier. Pentru prima dată, bursa nu a fost organizată și la Reșița, unde nu fost suficiente oferte.

„Locurile de muncă oferite au fost variate, acoperind domenii diferite de activitate, la Bursa de la Caransebeș predominând locurile de muncă în domeniul construcțiilor, iar la Băile Herculane, locurile de muncă din domeniul hotelier. Pentru persoanele cu studii superioare au fost oferite locuri de muncă doar la Caransebeș, în calificările:  director producție, director calitate, inginer mecanic și inginer industrializarea lemnului”, se precizează în comunicatul de presă al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă.

La cele două burse au participat 223 de persoane, dintre care 60 au fost încadrate pe loc, iar 114 au fost selectate în vederea încadrării.

La Caransebeș au fost încadrate două persoane, care au ocupat locuri de munca de muncitor necalificat, iar persoanele încadrate în Băile Herculane au ocupat locuri de muncă de bucătar (8), ospătar (4), lucrător în bucătărie (8), recepționer hotel (5), cameristă (5), baies (3), femeie de serviciu (4), spălătoreasă (4), fochist (4), pompagiu (1), lucrător comercial (1), ajutor bucătar (2), ajutor ospătar (2), barman (2), maseur (2), cofetar (1),  electromecanic (1), lăcătus mecanic (1).

La bursa organizată la Caransebeș au participat și reprezentanți ai Direcției Județene Caraș-Severin a Arhivelor Statului, care au prezentat meseriile tradiționale din zonă.

Locurile de muncă rămase vacante în urma Bursei vor putea fi consultate la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Reşiţa, str. Traian Lalescu nr 17, precum şi la sediile Agenţiilor locale din judeţ, unde vor fi emise repartiţii persoanelor ce întrunesc condiţiile impuse de angajatori.

Karina TINCUL