Economia locală este de­pen­dentă de Bucureşti şi de cele mai dez­voltate ze­ce judeţe printre care, din păcate, nu se numără și județul Caraș-Severin. Mai grav decât atât, județul nostru nu doar că n-a reușit să intre în top 10, dar nu există nici măcar la mijlocul listei.

Alături de Mehedinți și Teleorman, Caraș-Severinul este invizibil în ceea ce privește mediul de afaceri, un adevărat „deșert” pentru business, după cum apreciază Ziarul Financiar.

Cu toate că în ultimii ani depen­den­ţa de Bucureşti a busi­nes­sului local a scăzut, iar ju­de­ţele în care s-au făcut in­vestiţii devin din ce în ce mai vizibile pe harta eco­nomică a României, județul Caraș-Severin este de negăsit.

Creşterea businessului local a venit exact acolo unde au fost investiţii, mai apreciază Ziarul Financiar. Mai exact, cele mai puternice zece judeţe (cu excepţia Capitalei) aveau în 2008 o contribuţie de numai 18% în businessul local, de două ori mai mică decât în 2016. S-a înregistrat practic cel puţin o dublare a cifrei de afa­ceri în pe­rioada 2008-2016.

În același timp, judeţele de la coada clasamentului, printre care se situează și Carașul, şi-au menţinut ponderea în business în perioada 2008-2016 la doar 3-4%.

Alexandra JURCA

Într-un județ în care rata șomajului este în continuă creștere, gurile rele au tot aruncat cu noroi în mediul de afaceri pentru faptul că tinerii sunt puși la zid în ceea ce privește găsirea unui loc de muncă. Contrar așteptărilor, afaceriștii și autoritățile competente s-au dat peste cap în ultima perioadă pentru a-i atrage pe învățăcei spre ei, dar se pare că dezinteresul vine din partea tinerilor.

Somat de mai multe ori pentru slaba colaborare cu tinerii, mediul de afaceri a făcut progrese majore în ceea ce privește șansele proaspeților absolvenți de liceu, facultate, sau școli profesionale. Așa au apărut și diferite programe prin care practica școlară să se facă în societăți sau companii din diferitele domenii de studiu, acolo unde tinerii, odată ieșiți de pe băncile școlii, să se poată întoarce deja instruiți și pregătiți de muncă.

Cu toate acestea, numărul șomerilor este în continuă creștere, în timp ce numărul tinerilor care bat la ușile mediului de afaceri după un loc de muncă este din ce în ce mai mic. La sfârșitul lunii mai a acestui an, rata șomajului era de 3,91 la sută, o valoarea sub cea înregistrată la nivel național, care reprezenta 4,91 la sută.

În aceste condiții, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă are în plan încercarea unei colaborări mai strânse cu tinerii care încă nu ai ieșit de pe băncile școlii. AJOFM caută soluții, dar tinerii trebuie să-și dea și ei un gram de interes pentru programele care le vin în ajutor.

„În ceea ce-i privește pe tineri, nu îi putem ajuta decât dacă vin înspre noi. Din păcate sunt tot mai puțini tineri interesați de de găsirea unui loc de muncă. Avem în plan ca, dacă nu vin ei spre noi, să ne îndreptăm noi spre ei. Vom încerca să facem mai multe activități informative în care să vorbim direct cu tinerii din anii terminali de școală. Trebuie să îi atragem spre noi prin diferite programe, dar aici trebuie să își dea și ei puțin interesul și să se țină de programele pe care le punem noi la dispoziție”, a explicat Caius Isac, directorul AJOFM Caraș-Severin.

Alexandra JURCA