La ceas aniversar, mediatorii cărășeni s-au adunat ieri în Parcul Cărășana din Reșița pentru a sădi un arțar, ca și simbol al dragostei și înțelegerii față de semeni.

Evenimentul a fost marcat cu ocazia împlinirii a nouă ani de când medierea a luat naștere în România și s-a desfășurat simultan în toate reședințele de județ din țară.

La Reșița, vremea se pare că a fost de partea mediatorilor, și asta pentru că după o dimineață ploioasă, soarele și-a arătat dinții chiar în momentul în care copacul medierii era sădit în pământ.

Activitatea simbolică de ieri este prima de acest fel, dorindu-se a fi începutul unei frumoase tradiții prin care an de an, mediatorii din județ, și din țară, să planteze câte un copac în cinstea medierii.

[slickr-flickr search=”sets” set=”72157652422864319″]

„Ieri am sărbătorit nouă ani de când a luat ființă medierea în România. Am sădit un copac, copacul medierii, sub sloganul Medierea prinde rădăcini. Este o campanie organizată de Consiliul de Mediere în 42 de orașe reședință de județ. Acest eveniment reprezintă practic maturizarea mediatorilor care sunt în slujba cetățeanului, contribuind eficient, rapid și elegant la rezolvarea litigiilor. A fost o frumoasă sărbătoare pentru noi și se pare că și vremea a fost de partea noastră, așa că am sădit un arțar care reprezintă iubire și dragoste față de semeni, pentru că la urma urmei asta este medierea”, explică Ionela Spătaru, președintele Asociației Mediatorilor Autorizați Caraș-Severin.

Prin acest gest, mediatorii cărășeni au dorit să-i conștientizeze pe cetățeni asupra risipei de hârtie, factor important care duce la tăierile abuzive de arbori la nivel național.

După sărbătoarea de ieri, în cursul zilei de astăzi mediatorii cărășeni se vor prezenta la urne. Se va vota pentru alegerea președintelui și a vicepreședintelui Corpului Profesional al Mediatorilor. De asemenea, tot azi se va alege și reprezentantul mediatorilor din Caraș-Severin pe lângă Curtea de Apel Timișoara.

Alexandra JURCA

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin vine în sprijinul absolvenţilor promoţiilor 2014, care au probleme în a face saltul de la şcoală la job.

Trecerea în câmpul muncii direct de pe băncile şcolii se dovedeşte a fi o adevărată provocare pentru cei mai mulţi dintre tinerii absolvenţi. Lipsa de experienţă este primul criteriu care determină reticenţa angajatorilor atunci când vine vorba de oferirea unui loc de muncă tinerilor. La rândul lor, aceştia sunt dezorientaţi şi nu ştiu încotro să se îndrepte odată ce au diploma în mână. Astfel, AJOFM le oferă o serie de servicii, dacă în termen de 60 de zile de la absolvire se înregistrează în evidenţele instituţiei.

„Pentru înregistrare ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, absolvenţii trebuie să depună următoarele documente: actul de identitate, în original şi copie, adeverinţă medicală cu menţiunea apt de muncă sau eventuale restricţii medicale, actele de studii şi calificare sau adeverinţa din care să rezulte absolvirea formei de învăţământ, în original şi copie”, precizează Carla Goagă, purtător de cuvânt al AJOFM.

Astfel, tinerii pot beneficia de informare şi consiliere profesională, vor fi învăţa cum să-şi caute în mod eficient un loc de muncă sau cum să se prezinte la un interviu de angajare. De asemenea, prin programele de mediere a muncii, vor fi puşi în legătură cu angajatori care oferă locuri de muncă vacante. AJOFM organizează şi sesiuni de formare profesională pentru diferite meserii căutate pe piaţa muncii actuale.

În ceea ce priveşte indemnizaţia de şomaj, absolvenţii care, într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire, nu şi-au găsit un job şi nici nu urmează o formă de învăţământ, pot primi timp de şase luni suma de 250 lei.

Cei care reuşesc să se angajeze cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, vor fi recompensaţi cu o primă de încadrare în valoare de 500 lei. Acest drept se solicită în termen de maximum 60 de zile de la data angajării.

„De asemenea, absolvenţii care primesc indemnizaţie de şomaj, şi se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, în perioada de acordare a indemnizaţiei, beneficiază de o sumă egală cu indemnizaţia de şomaj la care ar fi avut dreptul, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat”, a mai spus Carla Goagă.

De cealaltă parte, AJOFM încearcă să-i stimuleze şi pe angajatori să le acorde o şansă tinerilor. Astfel, cei  care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ pot primi, lunar, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent, suma de: 500 lei, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii, 600 lei, pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal şi  750 lei, pentru absolvenţii de învăţământ superior.

“De aceste stimulente financiare beneficiază angajatorii care încadrează absolvenţi care, la data absolvirii studiilor, nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu, precum şi cei care încadrează absolvenţi de studii superioare care nu au promovat examenul de licenţă. În acest scop, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu agenţia judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor”, a explicat purtătorul de cuvânt al AJOFM.

Cei interesaţi pot obţine mai multe informaţii suplimentare la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin din Reşiţa, str. Traian Lalescu nr 17 , tel 0255/212160 sau la sediile punctelor de lucru ale acesteia din judeţ.

Diana RADU