Spaniolii continuă să caute forță de muncă în România, atunci când este vorba de munca în agricultură. Cei interesați de un loc de muncă în Spania, la cules de căpșuni, pot profita acum de o ofertă unei companii care va plăti 40 de euro pe zi în campania 2019, bani din care vor fi scăzute însă sumele datorate pentru diverse contribuții, cum ar fi impozitul, asigurarea medicală sau cazarea.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, prin intermediul Serviciului EURES din cadrul AJOFM Caraş-Severin, promovează oferta unui angajator din Spania – SUREXPORT, de 800 locuri de muncă (dintre care 400 locuri de muncă pentru femei şi 400 locuri de muncă pentru cupluri), pentru munca sezonieră în agricultură pentru recoltarea căpşunilor, campania 2019 (nu se solicită experiență).

Durata contractului de muncă este de aproximativ 3 luni, data estimată de angajare fiind 15 februarie 2019. Timpul de lucru este de 6,5 ore efectiv lucrate/zi, 40 de ore şi 15 min/săptămână împărţite în 6 zile, ziua de odihnă nefiind neapărat duminica.

„Salariul oferit este de 40,43 euro brut/zi, plătibil la două săptămâni prin transfer bancar. Contribuţiile datorate sunt: (IRPF=impozit) = 2%, asigurare medicală = 113 euro/lună. Perioada de probă este de 15 zile. Cazarea este oferită de către angajator contra unei sume de 1,6 euro/zi (plata utilităților).

Angajatorul plăteşte transportul către Spania, contravaloarea acestuia urmând a fi recuperată din salariile pe care le va primi angajatul. Întoarcerea în România (la terminarea contractului) este suportată de angajator, transportul dus-întors fiind organizat de angajator printr-o firmă de transport”, explică reprezentanții AJOFM Caraș-Severin.

Persoanele care doresc să aplice pentru unul din aceste locuri de muncă trebuie să se adreseze consilierului EURES din cadrul AJOFM Caraş-Severin din Reşiţa, strada Traian Lalescu nr. 17, tel. 0255/212160.

Dosarul pentru înregistrarea în baza de date trebuie să conţină următoarele acte: cererea tip (se completează la sediul agenţiei), copie act identitate, CV, adeverinţa medicală „apt pentru muncă”. Preselecţia solicitanţilor va fi făcută de către consilierii EURES, iar CV-urile selectate vor fi trimise la angajator pentru selecția propriu-zisă. Termenul limită pentru aplicare este data de 01.02.2019.

foto: voceavalcii.ro

Diana RADU

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraș-Severin anunță că, prin intermediul Rețelei EURES, sunt oferite pentru cărășeni un număr de 100 de locuri de muncă în Danemarca.

Munca în sine este în domeniul agriculturii, anunță AJOFM, mai ales culescul de mazăre. Astfel, aplicanții trebuie să fie apți pentru munca fizică grea. De asemenea, cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj dar nu este o cerință obligatorie.

Durata  contractului este iunie-octombrie 2018, cu un program de lucru de 30-40 de ore, 6 zile/saptamana.

Plata muncii se va face în funcție de cantitatea culeasă. Salariul este de 0,6 euro brut/kg, la care se adaugă 12,5% alocație de concediu. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislației daneze.

De asemenea, cazarea se va face în rulote, în camping fiind disponibile: bucătărie, sală de mese, toalete, baie cu dușuri și mașini de spălat. Taxa de cazare plătită de lucrător pe zi este de 8 euro și acoperă inclusiv gazul, apa și electricitatea.

AJOFM informează și că transportul dus-întors  România-Danemarca este în responsabilitatea lucrătorului, pentru transportul de la locul cazarii la locul de muncă urmând să fie pus la dispozitie un autobuz, contra sumei de 1,5 euro/zi/persoană.

Persoanele interesate trebuie să trimită un CV model EUROPASS în limba română sau în limba engleză, cu poza inclusă, la adresa de e-mail: work@greenpeas.dk, până cel târziu în data de 20 februarie 2018. Instrucțiunile de aplicare se găsesc pe site-ul : www.my-greenpeas.com.

Persoanele preselectate de către angajator vor participa la finalul lunii februarie 2018 la selecția ce va avea loc la Râmnicu-Vâlcea.

Pentru informații suplimentare, persoanele interesate din județul Caraș-Severin se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin, care poate fi contactat la sediul acesteia din Reșița, str. Traian Lalescu nr 17 sau la telefon 0255/212160.

Diana RADU

Cu toate că recunoaște că lumea încă pleacă masiv din oraș, primarul Ioan Popa este de părere că acest fenomen va înceta să se dezvolte cât de curând. Edilul susține că reșițenii plecați în străinătate aduc mai mulți bani în oraș decât aduce unul dintre cei mai mari investitori locali, lucru demn de luat în considerare.

Potrivit primarului Popa, reșițenii care lucrează în prezent în Germania sau Austria, aduc anual în oraș undeva la 50 de milioane de euro, de trei ori mai mult decât fondul de salarii al TMK, de 15 milioane de euro pe an.

„Lumea pleacă încă din oraș. Reșițenii noștri aduc în oraș undeva la 50 de milioane pe an, fondul de salarii al TMK-ului, este undeva la 15 milioane de euro pe an, deci practic ce vine de la reșițenii plecați în străinătate este cât 3 TMk-uri, și acesta este un lucru demn de luat în seamă”, explică Ioan Popa.

În ceea ce privește situația demografică a Reșiței, autoritățile locale spun că în urma recensământului local, nefinalizat încă, s-au aflat câteva aspecte îmbucurătoare cu privire la populația orașului. Mai exact, în ultimii zece ani, populația cu vârstă cuprinsă între 0 și 10 ani a înregistrat o creștere de 60 la sută.

„Am avut 58.800 de persoane intervievate direct. Pe aceste persoane avem centralizate toate datele necesare. Au mai fost însă 8.000 de persoane ale căror date la avem de la administratorii de bloc, dar acolo nu am putut afla ce vârstă are fiecare în parte și unde sunt aceste persoane, dacă sunt plecate sau nu din țară. În afară de aceste 8.000 de persoane, mai avem 3.200 de case în care nu am găsit pe nimeni și nici nu am putut afla date despre locatari. Vrem să vedem la Institutul Național de Statistică cum a procedat în această situație.

Ceea ce pot spune și este îmbucurător, și se va vedea și în cifre, este că în ultimii 10 ani, demografia orașului a crescut cu 60 la sută. Am studiat populația din cinci în cinci ani și am realizat că, cel puțin în cazul populației cu vârste între 0 și 10 ani, am luat o curbă ascendentă”, adaugă primarul Popa.

Alexandra JURCA