În iulie 2016, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin a efectuat 179 controale, din care 90 în domeniul relațiilor de muncă și 89 în domeniul securității și sănătății în muncă, aplicându-se în total amenzi contravenționale în valoare de 113.500 lei.

Au fost sancționați cu amendă în valoare de 50.000 lei pentru munca la negru, 3 angajatori cu domenii de activitate: exploatare forestieră, construcții, baruri. Inspectorii de muncă au depistat la aceștia 5 persoane care nu aveau întocmite contracte individuale de muncă.

Sancțiunile din domeniul relațiilor de muncă, în valoare de 70.000 lei au fost aplicate în principal pentru: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, introducere date eronate în aplicația electronică REVISAL, nerespectarea repausului săptămânal, date incomplete în foile colective de prezență, etc.

Sancțiunile din domeniul securității și sănătății în muncă, în valoare de 43.500 lei, au fost aplicate pentru deficiențe ce se referă la: asigurarea măsurilor de prim ajutor; instruirea lucrătorilor; efectuarea controalelor medicale la angajare si periodic; semnalizarea de securitate la locurilor de muncă, evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională, întocmirea planului de prevenire și protecție, supravegherea stării de sănătate a salariaților, utilizarea echipamentului individual de protecție, etc.

Au fost comunicate 7 evenimente soldate cu 1 deces și 6 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar după finalizarea cercetărilor se va stabili dacă evenimentele se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

S-au dispus în total 212 măsuri cu caracter obligatoriu pentru remedierea deficiențelor constatate în timpul controalelor.

„I.T.M. Caraș-Severin va continua acțiunile de control și va urmări modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în urma controalelor”, informează reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă.

Din aplicația electronică REVISAL gestionată de Inspecția Muncii, la angajatorii din județ figurează 54.294 de salariați activi, 59.992 de contracte individuale de muncă în derulare (din care 52.857 pe perioadă nedeterminată și 7.135 perioadă determinată).

Diana RADU

Bilanțul Inspectoratului Teritorial de Muncă pentru prima lună a acestui an arată că foarte mulți dintre angajatorii cărășeni nu prea țin cont de siguranța salariaților, sau de normele legale impuse pentru încheierea unui contract de angajare.

În luna ianuarie s-au efectuat 183 de controale la nivel de județ, în urma cărora s-au aplicat, în total, amenzi contravenţionale în valoare de 168.500 lei.

Pentru munca la negru, opt angajatori au fost identificaţi şi sancţionaţi cu amendă în valoare de 140.000 lei. Inspectorii de muncă au depistat 14 persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă.

Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de 160.000 lei au fost aplicate în principal pentru: primirea la muncă a persoanelor fără forme legale de angajare, transmiterea de date eronate în aplicaţia electronică REVISAL, nerespectarea repausului săptămânal, nerespectarea măsurilor dispuse, etc.

Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 8.500 lei, au fost aplicate pentru nerespectarea normelor legale.

Mai exact, în prima lună din an au fost comunicate la inspectorat şase evenimente soldate cu cinci cazuri de incapacitate temporară de muncă şi un deces, dar abia după finalizarea cercetărilor se va stabili dacă sunt sau nu accidente de muncă.

„Pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor, s-au dispus în total 263 de măsuri.I.T.M. Caraş-Severin va continua acţiunile de control şi va urmări modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în urma controalelor.

Din aplicaţia electronică REVISAL gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 53.348 de salariaţi activi, 59.202 de contracte individuale de muncă în derulare (din care 51.967 pe perioadă nedeterminată şi 7.235 perioadă determinată)”, explică inspectorii ITM Caraș-Severin.

Alexandra JURCA

Datele statistice ale Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin scot la lumină o realitate alarmantă. Cei mai mulți dintre angajatorii cărășeni nu par să dea doi lei pe normele de siguranță impuse de lege.

Numai în luna decembrie 2015, ITM a efectuat 172 controale, din care 88 în domeniul relaţiilor de muncă şi 84 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, aplicându-se în total amenzi contravenţionale în valoare de 136.000 lei.

În total, au fost identificate 22 de persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă la și care activau în domeniul tăierii şi rindeluirii lemnului, pază şi protecţie.

Angajatorii pentru care aceste persoane prestau servicii au fost sancţionaţi cu amendă totală în valoare de 60.000 lei, pentru unul dintre ei fiind întocmit chiar un denunţ penal pentru că a primit la lucru 16 persoane fără forme legale de angajare.

Mai mult, doar în luna decembrie, au fost comunicate către ITM nouă evenimente soldate cu șapte cazuri de incapacitate temporară de muncă şi două decese, iar după finalizarea cercetărilor se va stabili dacă sunt sau nu accidente de muncă.

Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de 116.000 lei, au fost aplicate în principal pentru: primirea la muncă a persoanelor fără forme legale de angajare, sau nerespectarea termenelor legale privind completarea şi transmiterea datelor în Registrul electronic al salariaţilor.

Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 20.000 lei, au fost aplicate pentru nerespectarea normelor legale referitoare la: obţinerea avizului inspectoratului pentru situaţii de urgenţă, evaluarea riscurilor şi revizuirea planului de prevenire şi protecţie, instruirea salariaţilor, sau acordarea echipamentului individual de protecţie.

„Pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor, s-au dispus în total 270 de măsuri.Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin va continua acţiunile de control şi va urmări modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în urma controalelor”, explică Eugenia Florica Mihăescu, inspector șef în cadrul ITM Caraș-Severin.

Alexandra JURCA