Ordonanţa 7 face valuri în justiţia noastră. Atât de mari că magistraţii vor să intre în grevă. O fi bine sau nu, rămâne de văzut, doar că protestele magistraţilor, fie ele copiate după modelul polonez, nu fac bine României, în general. În accepţiunea lui Vasilică Dănileţ, magistratul picat mai ieri prin oraş că să predea lecţii de drept, magistraţii nu fac grevă pentru simplul fapt că ei nu protestează pentru măriri salariale sau apropiate, ei nu sunt de acord cu prevederile OUG 7. Păi, Vasilică, deşteptule, atunci când anunţi că nu mai munceşti şi ieşi pe scări, asta nu aduce a grevă? Despre măriri salariale nu poate fi vorba, de prin 2009, magistraţii au fost cei care nu au fost afectaţi deloc de tăierile celebre ale Guvernului BOC, dimpotrivă, şi-au făcut lefurile şi sporurile aşa cum au considerat de cuviinţă şi este ştiut faptul că , pînă în 2022, salariile acestora vor ajunge pe la 26.250 lei , în funcţie de grad şi vechime…

Să nu aibe habar Vasilică Dănileţ de prevederile art. 202, din 2011, actualizată parcă, prin 2017 ?

Articolul 202

“Nu pot declara greva: procurorii, judecatorii, personalul militar si personalul cu statut special din cadrul Ministerului Apararii Nationale, al Ministerului Administratiei si Internelor, al Ministerului Justitiei si din institutiile si structurile din subordinea sau coordonarea acestora, inclusiv al Administratiei Nationale a Penitenciarelor, al Serviciului Roman de Informatii, al Serviciului de Informatii Externe, al Serviciului de Telecomunicatii Speciale, personalul angajat de fortele armate straine stationate pe teritoriul Romaniei, precum si alte categorii de personal carora li se interzice exercitarea acestui drept prin lege.”

Este adevărat că unele articole din ordonanţa cu pricina nu prea au ce căuta acolo, dar totul poate fi rezolvat dacă reprezentanţii magistraţilor vin cu soluţii. Şi ei le au.

Şi de ce nu or fi ieşit în stradă Dănileţ cu ai lui de la #rezist, atunci când Dumbravă, ala de la Cooperativa “Ochiu`şi Timpanu`”a făcut din justiţie un câmp tactic, rămâne o enigmă. La fel de misterios e şi faptul că s-a tăcut mîlc atunci când Curtea Constituţională a declarat protocoalele ilegale…

Nu am văzut nici o reacţie de la Vasilică, după toate mîrşăviile de la Ploieşti, Braşov sau Oradea, iar chestia asta cu Codruţa mă lasă rece , să o pună Timmermans cu nemţii, unde vor, să-i mai dea , pe lîngă Parchetul European şi juma` din Parchetele din America de Sud şi State, fata e capabilă să decapeze, poate ajunge pînă la Trump şi îl bagă la puşcătorie.Şi dacă îi cu ea la Bruxelles, pe Onea, Portocală, et comp., atunci să vezi circ şi înfăptuire originală a justiţiei !…

Şi parcă nu am văzut atîta înverşunare atunci când coana Prună a modificat, tot hoţeşte şi tot prin ordonanţă, Codul Penal şi cel de Procedură Penală, două din cele mai proaste coduri, că se întoarce în mormânt Vintilă Dongoroz, nu alta !

Vasilică Dănileţ are tot dreptul să se supere, dar să o facă pe spatele băieţilor de la Elita din Ploieşti şi Oradea, să îi înveţe un pic mai mult, că o ţintă, politică sau nu, nu se bagă la cuşcă pe suspiciuni rezonabile, se face pe indicii temeinice şi legale, aşa grăia vechiul Cod Penal, ăla comunist, care, între noi fie vorba, Vasilică, nu se putea compara cu cel al doamnei Prună…

Lăsaţi-o mai moale cu greva, puneţi mâna pe dosare, e mai practic…

Adi Nica

Peste 100 de asistenți, infirmieri și brancardieri au declanșat, încă de la ora 9:00 a acestei dimineți, o grevă spontană în curtea Spitalului Județean de Urgență din Reșița, urmare a modificărilor legislative care au vizat tăierile de sporuri din sănătate.

Aproape toate secțiile spitalelor de stat din România au pierdut între 20 și 50% din sporuri iar asistentele, infirmierele şi brancardierii pleacă acasă cu un venit diminuat cu până la 1.700 de lei, după cum ne-au demonstrat-o, cu fluturașii în mână, angajații din sectorul personalului auxiliar medical, fără de care sistemul ar fi pus într-un real pericol. Nu au avut explicații în fața camerelor de luat vederi nici reprezentanții sindicatului din sănătate – Sanitas, cei care spun că au făcut demersuri pentru a primi răspunsuri la nemulțumirile angajaților.

Furioşi, oamenii ameninţă cu continuarea protestelor și mâine dimineață, de la ora 10:00 dar și cu o posibilă grevă generală. La discuțiile cu protestatarii managerul spitalului a delegat-o pe Adina Miloș, purtător de cuvânt SJU Reșița, care a declarat: „În această dimineață, la ora 8:20, conducerea SJU a chemat la discuții liderii de sindicat, arătându-le cele 3 adrese înaintate de Spitalul Județean către Consiliului Județean. Spitalul Județean de Urgență Reșița trebuie să respecte legea și nu poate depăși nivelul de 30% al sporurilor acordate. Nu este rea voință, conducerea spitalului are tot interesul ca lucrurile să reintre în normalitate“  Legat de scăderea veniturilor asistenților, infirmierilor, brancardierilor, Adina Miloș consideră că ministrul Pintea este prost informată despre situația salarizărilor pe care o  din țară.

Angajații acuză situația grea pe care o au de înfruntat zi de zi la Spitalul Județean din Reșița!

Apăsarea și deznădejdea s-a citit pe multe din chipurile pe care le-am zărit astăziîn curtea Spitalului Județean de Urgență din Reșița. Despre lipsa de dotare de la Terapie Intensivă, acolo unde angajatele au ajuns să cumpere produse pentru curățenie de la supermarket-ul Lidl, la faptul că angajații din spitalul reșițean au ajuns să își facă RMN la Spitalul Municipal din Caransebeș, la zecile de pacienți de la secția Psihiatrie la care trebuie să le facă față un singur infirmier și până la angajații Secției de Medicină Legală care intră în contact cu cadavre în stare de putrefacție, toate sunt probleme reale care astăzi au ieșit la lumină. În marea lor majoritate, medicii au stat deoparte, privind din spatele jaluzelelor spitalului cum colegii lor își strigă disperați nemulțumirile.

„Numai noi știm cum ne descurcăm. Avem atâtea greutăți în secția noastră… Avem şi noi familie,copii, am așteptat un trai mai bun.Nimeni nu știe cum sunt nopţile noastre la Spitalul Județean! Vă spune eu sunt foarte grele, pacienții ne vin și de la Oravița și Caransebeș iar noi suntem puţini, de-abia facem față“, spune o asistentă.

„Să vedem cu cine mai lucrează medicii! La 1600 lei mai vine cineva să lucreze în Spitalul Județean să spele rahatul, să te cerți cu toți, să te bați, să fii amenințat cu cuțitul la gât? Eu sunt la secția de Psihiatrie și am spor de încordare psihică 0! E o bătaie de joc!“, afirmă un infirmier de la aceeași unitate spitalicească.

Singurul medic care a fost dispus să dialogheze cu presa a fost chirurgul Jaro Marșalic, cel care a declarat că situația se datorează unei legi care nu răspunde nevoilor oamenilor din sănătate, o lege care ar trebui amendată. Protestatarii au apreciat luarea de poziție a medicului Marșalic și au afirmat că fostul director medical al SJU Reșița i-a ascultat de fiecare dată și au primit întotdeauna răspuns la problemele enunțate de-a lungul timpului.

Ministrul Sănătății arată cu degetul spre managerii spitalelor din țară!

Ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, a declarat luni că i-a chemat la discuţii pe managerii spitalelor unde angajaţii au declanşat proteste din cauza diminuării sporurilor, ea afirmând că trebuie aplicată o lege, iar prin această lege au existat şi majorări importante ale salariilor medicilor.

După discuţiile purtate la Ministerul Finanţelor ministrul de resort, Sorina Pintea a afirmat: „Nu a fost o discuţie legată de salarii, am avut multe alte teme. Bugetul este foarte clar. Avem majorările salariale şi încadrarea în 30% sporuri, este rândul managerilor să fie manageri“.

Sorina Pintea a explicat că scăderile salariale au afectat aproximativ 10% din totalul personalului medical, iar în cazul celorlalţi angajaţi vorbim despre „majorări semnificative“. „Este o situaţie regretabilă, e inadmisibil să pierzi la salariu, dar asta se poate remedia. Bugetul ăsta este. Le-am spus asta şi managerilor, totul depinde de buna lor gestionare“, a explicat Pintea.

Ea i-a ameninţat pe directorii de spitale care nu îşi fac treaba cu ieşirea din sistem, dar nu a precizat cât timp va dura procesul de evaluare care a început. „Am început acest tip de evaluări. Vă daţi seama, sunt 180 de spitale în subordinea Ministerului Sănătăţii“.

Pintea afirmă că încearcă să găsească soluţii, dar consideră că mingea este acum în terenul managerilor de spital, care pot acorda sume compensatorii din veniturile proprii. În felul acesta însă, unităţile sanitare riscă să rămână fără bani de medicamente şi dezinfectanţi. Iar în ceea ce privește situația financiară a Spitalului Județean din Reșița, una dezastruoasă, cu datorii apreciate recent de managerul SJU, dr. Mihaela Bacer, la peste 8 milioane de lei (80 de miliarde lei vechi), este evident că aceasta nu prezumă posibilitatea acordării unor astfel de sume compensatorii.

Un asistent angajat la Terapie Intensivă câştiga până acum puţin peste 4.000 de lei. De luna aceasta pierde 700 de lei. În aceeaşi situaţie sunt şi angajaţii specializaţi în anatomo-patologie. Nu doar că nu le-a fost mărit salariul de bază, dar odată cu plafonarea sporurilor, lefurile lor sunt mult mai mici. În cazul unui asistent medical, o scădere cu 1700 de lei iar a unui operator calculator de la UPU pierderea salarială este de 1500 lei, acesta nebeneficiind de niciun spor salarial.

Protestele vor fi reluate mâine de marea parte a personalului auxiliar de la SJU Reșița, în curtea Spitalului Județean de Urgență.

Sergiu TABAN

În tandem cu protestul declanșat încă de ieri la nivel național în rândul angajaților sistemului instituţional al Ministerului Finanţelor Publice, și salariații cărășeni au decis să își ceară astăzi drepturile.

La ora actuală, la niciuna din caserii nu se încasează. De asemenea, la sediul AJFP Caraș-Severin, liderul de sindicat – Daniel Dincea –  poartă discuții cu directorul general pentru deblocarea situației.

Angajaţii sunt nemulţumiţi de actualul proiect al legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, care duce la tăieri de salarii și solicită: asigurarea păstrării în plată a salariilor avute la data intrării în vigoare a noii legi, dacă acestea sunt mai mari decât cele stabilite conform noilor dispoziţii, respectarea principiului “plata egală pentru muncă egală” pentru cei care desfăşoară aceeaşi activitate şi acelaşi volum de muncă; salarii egale pentru toţi salariaţii din instituţiile fiscale care administrează creanţele bugetare indiferent de subordonare, centrală sau locală, activitatea este la fel de solicitantă şi complexă, desfăşurată în baza aceleiaşi legislaţii fiscale; tratament nediscriminatoriu şi tranparent pentru toţi bugetarii, făra excluderea salariaţilor din administraţia publică localaă din grilele de salarizare.

Prin noua reglementare se exclud practic salariaţii din administraţia publică locală din marea familie a bugetarilor, ei devin ,, nişte zilieri” la dispoziţia primărilor; Constituirea unei noi familii ocupaționale, ale cărei atribuții sunt specifice și distincte privind colectarea și constituirea veniturilor bugetare, familia ocupațională financiar-fiscală, administrare venituri bugetare. Pentru reglementarea şi salarizarea unitară acest segment este strict necesar să se constituie aceasta familie ocupaţională; dialog social real, prin acceptarea amendamentelor pertinente propuse de federaţiile reprezentative; respectarea deciziilor Curţii Constituţionale prin care se constată încălcări ale drepturilor lucrătorilor şi transpunerea lor în practică şi legislaţie, transmit reprezentanţii Sindicatului Forum din adminitraţia publică.

Salariaţii din toate judeţele ţării care protestează susţin că proiectul legii salarizării duce la tăieri de lefuri şi cer Ministerului Finanţelor Publice şi Guvernului „revizuirea grilelor de salarizare din proiectul legii, astfel încât să fie reflectată complexitatea şi importanţa activităţii Ministerului Finanţelor Publice şi unităţilor subordonate (ANAF, direcţii generale regionale ale finanţelor publice etc.)”, potrivit comunicatului transmis. FNSF avertizează că acţiunile de protest generate de tăierea salariilor au fost declanşate de salariaţi şi se pot întinde pe o perioadă nedeterminată de timp, ceea ce poate duce la blocarea activităţii de colectare şi a activităţilor de relaţii cu publicul.

Sergiu TABAN

Mai bine de jumătate din cadrele didactice ale UEM au votat ieri declanșarea unei greve japoneze pentru două zile, urmând ca joi să intre în grevă de avertisment și mai apoi în grevă generală. După scandalul de corupție care a zguduit mediul universitar cărășean, oprirea finanțării de la Minister a declanșat un adevărat declin al universității.

Profesorii și personalul auxiliar nu și-au mai primit salariile de mai bine de două luni iar situația nu pare să se schimbe prea curând. Cu toate că la începutul lunii octombrie zvonurile vorbeau despre o finanțare de câteva milioane bune de lei, care să ajute universitatea reșițeană să supraviețuiască până la fuziunea cu Timișoara, conducerea UEM anihilează orice zvon în acest sens.

Nu a intrat în contul universității nicio sumă care să suplimenteze bugetul pe anul 2015 și până în momentul de față nu există niciun document oficial de la Minister care să promită că vor intra vreodată bani.

„Nu a fost vorba că au intrat niște bani de la Minister ci că va intra o suplimentare la bugetul pe anul financiar 2015, dar în niciun caz sumele vehiculate până acum în presă. Am așteptat acele suplimentări, dar nu avem niciun document în care să rezulte că vom primi acei bani. Ce am primit până acum nu reprezintă nici a zecea parte din sumele de care avem noi nevoie. Nu au venit bani care să acopere fondurile de salarii”, explică rectorul Doina Frunzăverde.

În aceste condiții, profesorii care urmează să intre din data de 26 octombrie în grevă generală nu au nicio șansă să-și primească drepturile salariale. Mai mult, chiar dacă s-ar aloca bani de la Minister pentru ca UEM să reziste în acest an, declinul unității de învățământ superior nu poate fi evitat. Cu un număr din ce în ce mai mic de studenți, gradul de finanțare pe viitor va fi infim.

„Eu nu pot să promit nimic fără să am sumele necesare pentru plata salariilor. Am sesizat încă de când s-a discutat metodologia de finanțare pe acest an faptul că universitățile regionale și mai ales cele mici, cu finanțarea alocată pe acest an, nu se vor putea descurca până la jumătatea anului și nouă ni s-a dat asigurarea că se va găsi o soluție, ca și până acum.

Este o situație în care nu ne aflăm numai noi, ci majoritatea universităților regionale mici, care nu mai au venituri din taxe. Numărul studenților a scăzut îngrijorător de mult. Bugetul a fost alocat anul acesta pentru 500 de studenți, sub media de anul trecut, astfel că finanțarea de bază de anul viitor va fi cu cel puțin 25 de procente mai mică decât cea de anul acesta, bani care nu ne vor ajunge nici măcar jumătate de an”, a mai adăugat rectorul Universității Eftimie Murgu din Reșița.

Grăbirea fuziunii cu Timișoara – singura soluție!

Cu profesori în grevă și fără bani în conturi, singura șansă a universității reșițene de a ieși la liman este grăbirea procesului de fuziune cu Universitatea de Vest din Timișoara. Această absorbție este încă în stadiul de negociere, și asta din cauza situației incerte în care studenții înscriși în prezent la UEM vor obține sau nu o diplomă valabilă și în urma unei fuziuni dintre cele două universități.

„Singura soluție în cazul de față, pentru rezolvarea problemelor financiare și automat a celor salariale este grăbirea procesului de fuziune cu Timișoara pentru că singura variantă ca noi să ne putem descurca singuri în continuare este creșterea numărului de studenți, și nu există șanse în acest sens.

Evoluția este descrescătoare. Încă negociem cu UVT, dar problema cea mai serioasă o constituie studenții. Este important să vedem cum vom face această fuziune fără ca studenții înscriși acum la UEM să aibă de suferit”, a mai adăugat Doina Frunzăverde.

CITEȘTE ȘI: GREVĂ japoneză la UEM! Profesorii intră în grevă generală din 26 octombrie!

Alexandra JURCA

Membrii sindicatului FIRES din cadrul universității reșițene s-au reunit astăzi pentru a-și cere drepturile salariale, cu planul declanșării unei greve japoneze pentru următoarele două zile. Mai mult, dacă doleanțele lor nu vor fi soluționate în aceste zile, profesorii vor intra în grevă generală.

Reprezentanții sindicatului FIRES sunt de părere că fără alocarea unor resurse adecvate universităţile regionale nu pot funcţiona, procesul instructiv- evaluativ neputându-se desfășura datorită sincopelor legate de nesalarizarea resurselor umane și de imposibilitatea plăţii utilităţilor. La acestea se adaugă, fireşte, imposibilitatea desfăşurării cercetării aplicate din cauza absenţei fondurilor.

„Sunt de părere că intrarea în incapacitate de funcţionare a unor universităţi regionale nu va duce decât la agravarea problemelor de fond. Fără universităţi care să desfăşoare instruire superioară şi cercetare aplicată în regiune si pentru regiune fibra comunitară la nivel cultural si moral din mai multe unităţi administrativ- teritoriale se va disipa.

Sub aspect juridic situaţia cade sub incidenţa normelor contravenţionale, legiuitorul stabilind sancţiuni clare pentru neplata drepturilor salariale”, explică Cristian RUDOLF, preşedintele Sindicatului FIRES, într-un document transmis colegilor săi de sindicat.

Potrivit Codului Muncii, plata salariilor este protejată de următoarele prevederi: „Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ale angajatorilor” și „Salariul se plătește în bani cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune- interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului”.

De asemenea, reprezentanții sidincatului sunt de părere că faptul că șapte foşti colegi din instituţia de învăţământ cărăşeană au avut şi au probleme de ordin legal nu reprezintă o motivaţie morală şi logică pentru a supune alţi 172 de salariaţi, dintre care 159 în câmpul muncii şi 13 în concediu de maternitate, la privaţiuni materiale şi morale.

„Multe alte universităţi, printre care: Universitatea Alecsandru Ioan Cuza din Iaşi, Universitatea Ovidius din Constanţa, Universitatea Craiova, Academia de Ştiinţe Economice Bucureşti, dar şi Universitatea de Vest din Timişoara, instituţii de învăţământ superior unde per total sunt deja condamnaţi pentru diferite infracţiuni nu mai puţin de 71 cadre didactice, au avut si au probleme similare. O persoană, un om, un cetăţean poate fi răspunzător doar pentru acţiunile şi afirmaţiile proprii nu şi pentru cele realizate de alţi semeni ai săi. Această stare de fapt inadmisibilă trebuie să se oprească aici şi acum”, a mai adăugat Cristian RUDOLF.

În aceste condiții, conducerea Sindicatului FIRES din UEMR iniţiază convocarea unei Adunări Generale a membrilor de sindicat cu propunerea declanşării unei greve japoneze pentru datele de 20, 21, 22 octombrie.

De asemenea, FIRES mai solicită și prezenţa la UEM a cel puţin unuia dintre colegii cu funcţie de conducere din Federația Națională Sindicală ALMA MATER, pe durata grevei japoneze, federație spre care reprezentanții FIRES au făcut nenumărate solicitări pentru soluționarea problemei dar fără un rezultat fericit.

După greva japoneză, se anunță pregătirea unei greve de avertisment de două ore în data de 23 octombrie și în cazul nesoluţionării doleanţelor se are în plan pregătirea unei greve generale începând cu săptămâna 26-30 octombrie.

UPDATE:

La întâlnirea de astăzi au participat puțin peste jumătate din profesorii UEM, care au decis ca marți și miercuri să intre în grevă japoneză. Astfel, cu toții vor purta câte o panglică albă la braț fiecare. Joi, 22 octombrie, greva japoneză se va transforma în grevă de avertisment, iar între orele 12:00 și 14:00, cadrele didactice nu vor intra la ore, ci se vor reuni în “AULA MAGNA”. De asemenea, planul lor, dacă le va permite vremea, este să militeze în curtea universității.

După această săptămână, în cazul în care nu iși vor primi salariile neplătite de mai bine de două luni, la UEM se va declanșa greva generală pe termen nelimitat.

De asemenea, profesorii doresc și organizarea unei video-conferințe cu ministrul Educației, care să le explice exact situația financiară a universității și motivele pentru care nu le sunt plătite salariile.

Alexandra JURCA

Ministerul Afacerilor Externe a emis o atenţionare de călătorie pentru cetăţenii români care se deplasează în Germania. Circulaţia feroviară va fi întreruptă, după ce conductorii de locomotive au anunţat o grevă de 14 ore.

 Sindicatul german al mecanicilor de locomotivă (GDL) a anunţat organizarea unei greve, pe întreg teritoriul federal, pentru intervalul 15 octombrie 2014, orele 14.00 – 16 octombrie 2014, orele 04.00. Va fi afectată circulaţia trenurilor de pasageri pe distanţă lungă, regionale şi orăşeneşti (S-Bahn), precum şi a trenurilor de marfă.

Revedincările sindicaliştilor se referă, printre altele, la creşterea salariilor cu 5 procente şi reducerea programului săptămânal de muncă.

Alte două greve de avertisment de trei ore au mai avut loc la începutul lunii septembrie, perturbând traficul de mărfuri şi călători.

Ministerul Afacerilor Externe recomandă cetăţenilor români să consulte, pentru informaţii actualizate, atât site-urile de specialitate (www.gdl.de), cât şi website-ul www.mae.ro.

Diana RADU

Un impresionant apel la o grevă de aproape o lună de zile determină perturbări majore în traficul aerian mondial cu legătură spre Franţa. Ministerul Afacerilor Externe îi informează pe românii care au ca destinaţie Franţa sau pleacă din această ţară spre România că sindicatul francez al piloților „SNPL France Alpa” a făcut un apel la o grevă de mare amploare în perioada 3-30 mai 2014. Toate companiile aeriene care operează în Franta sunt vizate, iar Airfrance estimează că până la 45% dintre zborurile sale ar putea fi anulate, se precizează în comunicatul primit pe adresa reper24.ro.

Pentru a evita situaţiile neplăcute, cetăţenii români care au programate zboruri spre sau dinspre Franța în această perioadă sunt sfătuiţi să contacteze, în prealabil, compania aeriană pentru reconfirmarea orarului de zbor.

Laura PIPERIU

Atenţie, dacă plecaţi în Germania!

Zborurile spre Germania şi din această ţară spre alte destinaţii ar putea înregistra întârzieri sau anulări din cauza unei greve care începe astăzi. Ministerul Afacerilor Externe informează cetăţenii români asupra faptului că sindicatul piloţilor care operează zborurile companiilor aeriene Lufthansa, Lufthansa Cargo şi German Wings a anunţat organizarea unei greve în perioada 2 aprilie – 4 aprilie 2014. Astfel, este de aşteptat ca în intervalul de timp menţionat să intervină perturbări ale traficului aerian.

Ministerul Afacerilor Externe recomandă cetăţenilor români care au rezervat bilete de avion pentru cursele companiilor specificate să consulte programul de zbor pentru informaţii actualizate şi să se informeze pe pagina de internet www.mae.ro.