„Spitalul Județean din Reșița se scufundă”, acuză senatorul PSD de Caraș-Severin, Ionuț Chisăliță, care îl acuză pe managerul unității spitalicești, Waldemar Murgu”, de incompetență și chiar aroganță.

„Avem un spital dar avem și un manager. Ce facem cu el? Nu cu spitalul, ci cu managerul. Am primit de la Ministerul Sănătății o informare prin care ne «anunță» că suntem pe primul loc în topul datoriilor.

Mulți dintre dumneavoastră ar spune «să vă spălați cu el pe cap. Voi l-ați pus, voi să vi-l asumați». Domnul recepționer, pardon, «mana-zer» de lapte și de alte brânzeturi, nu este membru al partidului nostru și, vorbind de sănătate, nu cred că este importantă apartenența politică. Tu, manager, trebuie să-l pui pe roate. Or, Spitalul Județean din Reșița se scufundă”, explică Chisăliță.

Waldemar Murgu a fost numit la conducerea Spitalului Județean de Urgență din Reșița în urmă cu un an de zile, fiind prezentat atunci ca soluția salvatoare pentru a repune pe picioare spitalul care avea la momentul respectiv datorii de aproximativ 16 milioane de lei. Lucru care nu i-a reușit însă, conform lui Chisăliță:

„Angajații sunt nemulțumiți de tăierea sporurilor salariale. Medicii și asistenții de la Urgențe muncesc cu bagajul emoțional plin de înjurături. De ce? Pentru că nu mai au pe ce pune mâna, din punct de vedere medical. Medicamente de primă necesitate nu sunt. Trimiți aparținătorii să cumpere rețete ce, în mod normal, ar trebui să se găsească în rezerva unității de primiri. Același lucru se întâmplă și pe saloanele spitalului, pe secțiile acestuia. Iarna trecută, noaptea se oprea căldura, pentru economie. Acum, doctorii cumpără neoane, tot pentru economisirea bugetului, că, nu-i așa, pe întuneric nu poți consulta. Și dacă domnul cu laptele nu cumpără, te uiți tu, doctor de două, trei mii de euro pe lună, la un bec? Ce vreau să vă spun. Sunt senator de Caraș-Severin. Nu pot tolera maxima incompetență a domnului «manager». Ca să nu mai vorbesc de refuzul Domnului «manager» de a acorda voucherele de vacanță pe motiv că sunt «pomană»! Deși ele sunt un drept acordat de Guvern”.

Senatorul cărășean recunoaște că sistemul medical este plin de probleme și subfinanțat, dar există și manageri care reușesc să se descurce în ciuda tuturor piedicilor și problemelor. Ceea ce nu este însă cazul lui Murgu, conform lui Ionuț Chisăliță.

„O astfel de «personalitate» a reușit prin aroganța cu care tratează personalul spitalului cât și prin incompetență să fie urât de toată lumea! Din câte am înțeles «mana-zerul» nostru s-a înscris la concursul de manager al Spitalului județean. Cică «el este susținut»…. Mă întreb de cine!? Nu cred că un astfel de personaj care s-a remarcat doar prin «performanța» de a aduce Spitalul județean în topul datornicilor, chiar pe primul loc , poate fi «ajutat» să ia examenul! Nu poate un astfel de om care nu cunoaște sistemul de sănătate și nici nu-l înțelege, să conducă Spitalul județean!Părerea mea….”, mai adaugă Ionuț Chisăliță.

Karina TINCUL

La peste 16 milioane de lei se ridică la această oră datoriile acumulate de Spitalul Județean de Urgență din Reșița, datorii care practic s-au dublat doar în ultimul an de zile. Noul manager al unității spitalicești, Waldemar Murgu, aflat la început de mandat, dă asigurări că va reuși să readucă spitalul pe linia de plutire, pe de o parte prin reducerea cheltuielilor și pe de altă parte prin atragerea de fonduri private.

„Trebuie să ne orientăm foarte tare și către alte surse de venit. Cred că a venit vremea ca societățile de stat să se bazeze din ce în ce mai mult pe forțele proprii. Și când spun asta mă refer la atragerea de fonduri europene, ceea ce s-a întâmplat și până acum, dar mi-aș dori să fie mai bine pe atragerea de fonduri sau venituri din surse private și aici mă refer la donații, la sponsorizări, la organizarea și susținerea unor grupuri civice.

Vă dau un exemplu foarte clar: la Arad s-au creat câteva grupuri civice care au renovat o mulțime de saloane pe banii lor, pentru că oamenii au vrut să facă ceva. Dar pentru asta, ca în orice societate comercială, știu că sună ciudat, trebuie ca orice produs să fie susținut de o campanie de marketing. Din păcate asta este realitatea și trebuie să ne adaptăm timpului.

Priviți spitalele din Europa, care au programe naționale, programe de colaborare cu societatea civilă, cu ong-uri, cu tot felul de organizații private, care ajută la susținerea activității sau a anumitor proiecte. În Germania sau Austria există spitale în care, de exemplu, biserica ajută la îngrijirea bolnavilor, cu titlu gratuit, ajută cu materiale, cu alimente. Trebuie să fim mult mai deschiși la minte, în colaborarea cu toată lumea”, a explicat Murgu.

Managerul SJUR, venit din mediul privat, a afirmat că deja a purtat discuții în privința unor posibile colaborări cu mai multe firme private, adăugând chiar că se va folosi în viitoarele campanii de atragere a fondurilor private pe faptul că îi cunoaște personal pe mulți dintre directorii generali ai marilor companii din România.

„Știu spitale din România care au atras din fonduri private sute de mii sau poate chiar  un milion de euro, și nu vorbesc de fonduri europene care sunt de milioane de euro. Nu vom avea pretenția niciodată să atragem un milion de euro, dar eu cred că dacă vom atrage 200.000-300.000 de euro, acești bani vor fi foarte utili”, a adăugat Murgu.

Spitalul Județean de Urgență din Reșița are în prezent un buget anual de aproape 180 de milioane de lei, din care însă 85% merg spre plata salariilor. Alți 10% sunt alocați programelor naționale de sănătate, iar doar 5% rămân disponibili pentru plata bunurilor și  serviciilor.

Citește și Waldemar Murgu, noul manager al SJUR, trup și suflet alături de Hurduzeu! „Ar trebui să apreciem eforturile pe care le face CJ”!

 Karina TINCUL

Situația Spitalului Județean de Urgență din Reșița se va schimba în bine, dă asigurări noul manager al unității spitalicești, Waldemar Murgu, care a avut astăzi prima întâlnire cu presa de la numirea sa în funcție, la începutul acestei săptămâni. Murgu se arată conștient că nu are o sarcină ușoară în față, că sunt multe lucruri de făcut și probleme de remediat, dar afirmă că dacă există dorință și motivație, totul se poate rezolva.

„Eu am trei principii după care mă ghidez și mă voi ghida mereu: legalitatea, prioritatea și rentabilitatea. Dacă vom ține mereu cont de aceste lucruri, vom fi realiști și mai ales pragmatici, sunt convins că vom trece peste toate problemele. Știu la ce m-am înhămat, nu este nimic ușor, dar nici nu am venit să mă vait. Am venit aici efectiv bine intenționat și motivat pentru că sunt convins că lucrurile se vor schimba în bine”, a explicat Murgu, care a dat asigurări că are în spate o experiență managerială vastă, care îi va fi de folos în noua funcție, deși această experiență nu a fost acumulată în domeniul medical.

Waldemar Murgu a precizat că are deja stabilit un plan de acțiune de 60 de pagini pentru eficientizare și rentabilizarea activității spitalului pe care îl va propune spre aprobare Consiliului Județean. Noul manager își propune ca până la finalul anului spitalul să aibă un bilanț financiar lunar pozitiv și astfel să nu mai acumuleze datorii, după care se poate trece la plata arieratelor, care se ridică în prezent la peste 16 milioane de lei.

„Totul este condiționat de aspectul economic, deci trebuie să îl punem pe locul întâi a priorităților din activitățile viitoare. Situația unității este grevată de foarte multe arierate, datori vechi, de aceea primul lucru pe care mi l-am propus eu este să aducem rezultatul economico-financiar al Spitalului Județean pe un zero lunar. Nu putem vorbi de plata unor datorii vechi fără a crea un excedent lunar, un rezultat financiar pozitiv. De aici vom porni”.

Waldemar Murgu: „Factorul economic generează și condiționează actul medical”!

Echipa găsită la Spitalul din Reșița este una competentă și foarte bine pregătită, trebuie doar motivată și găsită o cale comună de colaborare pentru binele spitalului și al pacienților, a apreciat Murgu, care a dat asigurări că în viitor se va pune mult mai mult accent pe comunicare și transparență, atât cu presa și pacienții, cât și între medicii și conducere și între secțiile din spital.

Pe de altă parte, Waldemar Murgu nu a dorit să comenteze deciziile fostei conduceri a spitalului și greșelile din trecut care au făcut ca unitatea să ajungă în situația actuală. Acesta a afirmat doar că pentru el este inacceptabil ca spitalul să nu își îndeplinească obiectivul stabilit în contractul cu Casa de Asigurări de Sănătate privind numărul de cazuri rezolvate, așa cum s-a întâmplat în semestrul doi al acestui an, aspect care a făcut ca spitalul să încaseze cu aproximativ un milion de lei mai puțin decât se estimase inițial.

Noul manager al SJU Reșița a mai precizat că pe viitor se va acorda o atenție sporită asigurării stocului de materiale și medicamente și în același timp va fi realizată o analiză a tuturor departamentelor din spital din punct de vedere al eficienței și rentabilității. În același timp însă, Murgu a dat asigurări că eficientizarea activității spitalului nu va duce în niciun caz la diminuarea calității actului medical.

„Factorul economic generează și condiționează actul medical, calitatea actului medical, totul este condiționat de bani. Dacă o secție are tot ce îi trebuie, evident că și calitatea actului medical este mai bună, iar satisfacția pacientului este evident alta. (…) Ceea ce facem și ne propunem noi este în primul și în primul rând pentru binele pacientului și în doilea rând pentru angajații spitalului. Este foarte clar că dacă există motivație din partea personalului medical și actul medical poate să aibă un plus”, a mai adăugat Waldemar Murgu.

Karina TINCUL

După mai multe luni de nesiguranță și zvonuri, se pare că zarurile sunt aruncate în ceea ce privește decizia cu privire la cine va conduce de acum înainte Spitalul Județean de Urgență din Reșița: Cristina Bacer va elibera fotoliul de manager, iar în locul acesteia va fi numit Waldemar Murgu.

Cristina Bacer nu a rezistat la conducerea unității spitalicești din Reșița decât puțin peste un an de zile, interval marcat de diverse scandaluri, despre care s-a relatat pe larg în presă, cum ar fi criza anestezicelor sau protestul angajaților nemulțumiți de tăierea sporurilor. Bacer nu a avut mult succes nici în ceea ce privește reducerea datoriilor spitalului, care au ajuns în prezent la peste 16 milioane de lei. Actualul manager și-a prezentat demisia din funcție deja de două ori. Prima dată în urmă cu câteva luni, decizie asupra căreia a revenit însă. A doua demisie a fost înaintată luna aceasta, Bacer fiind în prezent din nou în perioada de preaviz. În ambele cazuri, nu s-au oferit prea multe explicații, demisia fiind dată din motive personale.

Pe de altă parte, însă, nici conducerea Consiliului Județean Caraș-Severin nu pare prea mulțumită de activitatea managerului SJU Reșița. Vicepreședintele forului, Ionuț Popovici, a ieșit chiar în presă cu o declarație în care spunea că Bacer a dovedit că nu cunoaște deloc noțiunea de management și că dacă lucrurile ar depinde de el, aceasta ar fi schimbată din funcție.

Că este nevoie de o nouă conducere al SJU Reșița se pare că s-a convins între timp și Silviu Hurduzeu. Conform surselor noastre, se pare că zarurile au fost deja aruncate: Waldemar Murgu, un nume des vehiculat în presă în ultima vreme în legătură cu spitalul reșițean, va fi numit manager interimar pentru următoarele șase luni.

Rămâne însă să vedem însă dacă nu cumva Cristina Bacer se va răzgândi din nou în privința demisiei…

Citește și Cristina Bacer are zilele numărate la conducerea Spitalului de Urgență din Reșița? Cu siguranță, dacă lucrurile ar depinde de vicele Popovici! 

foto Waldemar Murgu: facebook

Karina TINCUL

Angajații Spitalului Județean de Urgență din Reșița nu vor avea parte anul acesta de vouchere de vacanță. Unitatea spitalicească nu dispune de banii necesari pentru acordarea acestora, fiind practic îngropată în datorii și având probleme inclusiv la achiziționarea de medicamente.

„Legea spune că obligativitatea voucherelor începe de la 1 decembrie 2018, dar noi în momentul de față, știind situația financiară a spitalului, nu le putem acorda.

Atâta timp cât întâmpinăm greutăți la achiziționarea medicamentelor, nu putem să acordăm vouchere. Furnizorii ne somează, ne dau în instanță pentru neplată și au dreptate”, a precizat Ivanca Pînzariu, directorul financiar-contabil al SJU Reșița, în cadrul unei conferințe de presă susținută alături de managerul spitalului, Cristina Bacer.

Arieratele acumulate de Spitalul Județean de Urgență din Reșița se ridică în prezent la peste 16 milioane de lei, iar șansele ca aceste datorii să se diminueze sunt destul de reduse, având în vedere că 85% din bugetul instituției merge către plata salariilor, alți 10% sunt alocați programelor naționale de sănătate, iar doar 5% rămân disponibili pentru plata bunurilor și  serviciilor.

Citește și Datorii de peste 16 milioane de lei la SJU Reșița! „Nu am ascuns niciodată situația spitalului”, afirmă managerul Cristina Bacer!

Karina TINCUL

Spitalul Județean de Urgență din Reșița a acumulat în prezent arierate de peste 16 milioane de lei, cu peste 50% mai mult decât anul trecut. Datoriile către furnizori au fost în mare parte responsabile și de așa numita criză a anestezicelor ce a avut loc săptămâna trecută la unitatea spitalicească. Date concrete cu privire la situația spitalului au fost prezentate astăzi în cadrul unei conferințe de presă susținută de managerul Cristina Bacer, care a ținut să precizeze că în ciuda zvonurilor apărute în presă, nu a încercat să ascundă situația reală a spitalului reșițean.

„Niciodată nu am ascuns sub nicio formă situația spitalului, întotdeauna am dat cifre și am răspuns la întrebări sincer și fără a avea vreo intenție vreodată de a ascunde ceva referitor la situația spitalului. Este o instituție publică, sunt reprezentantul ei legal și datoria mea este să mă preocupe binele acesteia și în același timp să spun adevărul despre spital.

Am preluat spitalul cu datorii. De un an și două luni de când sunt în funcția de manager am înaintat adrese către instituțiile abilitate, către Consiliul Județean, către Comisia de Sănătate, către Casa Județeană de Asigurări de Sănătate, am înaintat trei adrese și către Ministerul Sănătății, am înaintat adrese și către Instituția Prefectului Caraș-Severin. Toate aceste adrese au fost cu situația financiară reală a spitalului. Am ținut să precizez acest lucru, pentru că s-a vehiculat ideea că aș ascunde situația spitalului”, a explicat Cristina Bacer.

Conform acesteia, în momentul în care a preluat frâiele spitalului din Reșița, arieratele unității se ridicau la suma de 10.470.892 de lei, iar la ora actuală datoriile au crescut la 16.858.704 lei. Șansele ca aceste datorii să se diminueze sunt destul de reduse, având în vedere că 85% din bugetul instituției merge către plata salariilor, alți 10% sunt alocați programelor naționale de sănătate, iar doar 5% rămân disponibili pentru plata bunurilor și  serviciilor. Singurele soluții întrevăzute de Bacer pentru scăderea datoriilor ar fi primirea unei alocări financiare de la Guvern pentru acoperirea arieratelor sau creșterea tarifului per caz rezolvat, având în vedere că în prezent spitalul încasează de la CAS 1.500 de lei pentru fiecare caz, în condițiile în care există și cazuri cu un tarif de 2-3 ori mai mare.

„Referitor la criza anestezicelor, țin să specific că lunea trecută am fost informată de către colegii din Comitetul Director că ar fi o problemă la achiziționarea de anestezice. Aceste probleme se datorează situației financiare, având datorii este foarte greu ca firmele să ne mai distribuie medicamentele și materialele sanitare. Marți deja situația era rezolvată în sensul că telefonic s-a discutat cu furnizorii și au fost de acord să ne livreze produsele care erau deficitare la nivel de spital, iar miercuri în timp ce era controlul de la CAS, unul dintre anestezice a ajuns la spital, celălalt venind de la București, a durat până vineri”, a mai precizat Bacer.

În cadrul conferinței de presă a fost abordat și subiectul demisiei din funcție pe care Cristina Bacer a înaintat-o în luna mai a acestui an, demisie asupra căreia a revenit însă. Bacer s-a limitat să spună că și-a prezentat demisia din motive strict personale și că a decis să revină asupra decizie, fără să precizeze ce a făcut-o până la urmă să își schimbe decizia.

Karina TINCUL