Căminul pentru persoane Vârstnice din Reșița are o nouă conducere, după ce directorul Cristian Vîlceanu și-a dat demisia. Interimar pe post a fost numit Mirel Sabo, cel care este și contabilul-șef al azilului. 

La fel ca multe alte instituții în ultima perioadă, și Căminul pentru persoane Vârstnice din Reșița și-a schimbat conducerea. Cristian Vîlceanu, cel care a condus căminul timp de aproape patru ani de zile și-a dat demisia din funcție. Postul de director va fi ocupat pentru următoarele luni, până la organizarea concursului, de social-democratul Mirel Sabo, lider a grupului PSD din cadrul Consiliului Local Reșița.

Cristian Vîlceanu a preluat funcția de director al căminului în urmă ci patru ani, imediat după pensionarea lui Pavel Fiștea. La început a fost și el numit director intermar, iar mai apoi a câștigat concursul organizat pentru ocuparea postului.

Diana RADU

Căminele pentru bătrâni din judeţ se confruntă cu o criză acută de personal: deşi forţă de muncă există, salariile mizere din sistem alungă infirmierele şi personalul medical peste graniţă, unde pot câştiga şi de zece ori mai mulţi bani într-o lună.

Directorii instuţiilor care au în îngrijire persoane vârstnice se confruntă tot mai frecvent cu probleme de personal. Deşi se găsesc persoane calificate care se prezintă la concursurile organizate pentru ocuparea posturilor libere, salariile mici le descurajează imediat.

„Am scos la concurs de nenumărate ori posturi pentru infirmiere şi îngrijitoare. Vin oameni capabili, văd cât este salariul şi nici măcar nu mai depun cererea. Cei care se înscriu totuşi la concurs şi câştigă, stau două săptămâni, apoi pleacă. O angajată rămâne cu vreo 700 de lei în mână, în timp ce în străinătate poate câştiga până la 1.500 de euro. Trebuie neapărat schimbată grila de salarizare, altfel nu ne putem descurca”, a explicat Cristian Vîlceanu, directorul Complexului de Servicii Sociale Comunitare pentru Persoane Adulte din Reşiţa.

În prezent, la căminul din Reşiţa sunt internate 173 de persoane, dintre care 90 imobilizate la pat, cărora, pe lângă găzduire, hrană şi îngrijire medicală, angajaţii încearcă să le asigure şi condiţii de socializare şi petrecere a timpului liber.

Deşi cu mult mai puţini beneficiari, Căminul pentru Persoane Vârstnice „Sfinţii Constantin şi Elena” din Caransebeş încearcă să facă faţă nevoilor bătrânilor tot cu un număr insuficient de angajaţi.

„Am scos posturi la concurs, însă oamenii nici măcar nu sună să se intereseze de condiţii. Majoritatea pleacă la muncă în străinătate. Când aud cât este salariul la noi, nu vor să stea. O altă problemă este că mulţi dintre angajaţii de care dispunem în prezent sunt bolnavi. După trei ani de muncă în sistem, oamenii se degradează şi avem concedii medicale foarte multe. Pleacă câte unul, câte doi şisuntem nevoiţi s ă ne descurcăm cum putem”, a declarat Geanina Yilmaz, directorul instituţiei.

Aceeaşi situaţie se întâlneşte şi la căminele din Anina, Sacu şi Bocşa.

Lucrurile sunt cu atât mai grave cu cât, în paralel cu exodul infirmierelor, cererile pentru un loc la cămin sunt în continuă creştere.

„În ultima perioadă a crescut adresabilitatea în ceea ce priveşte instituţiile care oferă găzduire bătrânilor. Persoanele care muncesc în străinătate preferă să-şi lase părinţii sau bunicii la cămin, unde ştiu că sunt hrăniţi şi îngrijiţi. Este şi o schimbare în mentalitate, ceea ce se ştia până acum că e un cămin de bătrâni, s-a schimbat complet şi pot să vă spun că toate căminele din judeţ au condiţii foarte bune. Am desfăşurat controale la toate aceste unităţi şi nu au fost probleme”, a precizat Elena Solomonesc, directorul Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Caraş-Severin.

Diana RADU

Complexul de Servicii Sociale Comunitare pentru Persoane Adulte Reşiţa, cunoscut de reșițeni ca azilul sau căminul de bătrâni din municipiu, are oficial o nouă conducere: Cristian Vîlceanu și Oana Glăvan Cenan. 

Numirea lui Cristian Vîlceanu în funcția de director a Complexului de Servicii Sociale Comunitare pentru Persoane Adulte Reşiţa a avut loc în ultima ședință ordinară a Consiliului Județean Caraș-Severin. În urma unui vot secret, numirea acestuia a fost aprobată cu 27 de voturi pentru și 3 împotrivă. În prealabil, Vîlceanu a susținut un concurs de admitere pe post, se arată în expunerea de motive a proiectului de hotărâre.

Postul de director al a Complexului de Servicii Sociale Comunitare pentru Persoane Adulte Reşiţa a devenit vacant în această vară, în urma pensionării lui Pavel Fiștea, cel care s-a aflat timp de mai mulți ani la conducerea instituției. De atunci, Vîlceanu a ocupat funcția de director interimar. Drepturile salariale ale acetuia vor fi stabilite, conform legislației în vigoare, prin dispoziția președintelui Consiliului Județean Caraș-Severin, se mai arată în proiectul de hotărâre.

Funcția de director adjunct este ocupată de Oana Glăvan Cenan, cunoscută de cărășeni din postura de realizator de programe la postul regional Radio România Reșița, de unde a demisionat recent. De altfel, Oana Glăvan Cenan a asigurat o perioadă și interimatul la conducerea postului regional, după pensionarea lui Doru Dinu Glăvan.

În prezent, Complexul de Servicii Sociale Comunitare pentru Persoane Adulte Reşiţa găzduiește aproximativ 170 de beneficiari. Recent, cu ocazia Zilei Internaționale a Persoanelor Vârstnice, Cristian Vîlceanu afirma, din postura de director interimar, că bătrânii sunt de multe ori îngrijiți în condiții mai bune în cadrul complexului decât în propriile familii. Beneficiarii centrului au avut parte atunci de un scurt program artistic, un spectacol de muzică populară și chiar un foc de artificii, o parte a activităților fiind sponsorizată de diverse firme din Reșița. Tot atunci, reprezentanții Bibliotecii Județene Paul Iorgovici din Reșița au inaugurat în cadrul complexului, un colț de lectură și informare , care a fost dotat cu două calculatoare, un video-proiector și câteva sute de cărți.

Karina TINCUL