Peste 160 de persoane vor părăsi zilele acestea societatea Aquacaraș, a anunțat directorul general Nicolae-Miu Ciobanu. Aceasta este una din soluțiile găsite de fostul prefect pentru reducerea rapidă a cheltuielilor la compania de apă și canal, care se confruntă cu serioase probleme financiare deja de o bună perioadă de timp.

„Trebuie să gândesc cu capul, nu cu sufletul. Trebuie să mă comport ca și când aș fi într-o societate privată și această societate ar fi a mea, pentru că dacă nu gândesc în acest mod și colegii cu care voi lucru nu vor gândi în acest mod va fi aproape imposibil să putem să ieșim la liman, să supraviețuim. Pentru că această societate e strategică și este obligatorie funcționarea ei în județul Caraș-Severin, având în vedere serviciile pe care le prestează”, a declarat Miu-Nicolae Ciobanu, în cadrul unei emisiuni live la Reper 24.

Directorul Aquacaraș a explicat că a luat această decizie după ce a constatat că aproape 80% din veniturile societății se duc pe cheltuielile salariale. Conform lui Ciobanu acesta ar fi și unul din motivele pentru care prețul plătit de cărășeni pentru apă este unul atât de ridicat.

„Făcând o comparație cu statistica care există la nivel național în ceea ce privește operatorii regionali de apă și canal, în jur de 78% din cheltuielile din metru cub de apă se reflectă în cheltuielile cu personalul, ceea ce mi se pare că este absolut inadmisibil având în vedere că media la nivel național este de în jur de 52%. Deci noi suntem cu mult peste media națională, și asta deși suntem un județ în care în cele mai multe orașe apa vine prin gravitație și nicidecum prin pompare”.

În momentul în care Ciobanu a preluat conducerea companiei Aquacaraș, aceasta avea 631 de angajați, iar după mai multe calcule noul director general a ajuns la concluzia că societatea poate funcționa cu 468 de angajați. A urmat procedura de selecție a persoanelor care vor fi disponibilizate, precum și negocieri cu reprezentanții salariaților

„Este o măsură care nu e populistă, nu este indicată pentru perioada asta, dar este obligatorie, pentru că trebuie să ajungem la parametrii la care sunt ceilalți colegi din țară, să ne apropiem măcar de medie și să putem să reducem acele cheltuieli nejustificate cu personalul. Este  o situație ingrată pentru mine și știu că sunt multe voci în interior și chiar în exterior care spun că până să vin eu nu s-a întâmplat nimic și nu a trebuit să plece nimeni acasă, dar nu se poate altfel. Nu vreau să prelungesc colapsul care să vină peste 6 luni de zile și să nu fi luat măsurile care trebuia să le luăm, pentru că prin aceste măsuri vom salva locurile de muncă ale celorlați care rămân, altfel s-ar putea să fie prea târziu”, a mai adăugat Ciobanu.

Puteți urmări aici emisiunea integrală cu Miu-Nicolae Ciobanu:

Karina TINCUL

100 de angajați ai societății Aquacaraș vor fi concediați în perioada următoare. Măsura face parte dintr-un plan de eficientizare al companiei, care include printre altele și ajustări salariale pentru directorii Aquacaraș. 

„La inițiativa prefectului a avut loc o întâlnire cu toți primarii care face parte din această asociație. În urma discuțiilor s-au tras câteva concluzii: asociații au solicitat modificări vizavi de salarii și reduceri de personal. În primă fază am decis că este vorba de 100 de persoane, pentru că este vorba de concedieri colective și trebuie respectată procedura legală prin care se fac aceste concedieri. Este o situație neplăcută, însă reanalizând toate articolele din presă care au apărut până acum, este o decizie care trebuia luat”, a declarat vicepreședintele Consiliului Județean Caraș-Severin, Ilie Iova.

Conform acestuia, faptul că se va reduce numărul angajaților Aquacaraș nu va reprezenta o problemă având în vedere că după modernizarea rețelelor de apă din județ nu va mai fi nevoie de atâta personal pentru întreținerea acestora.

La rândul său, directorul Aquacaraș, Anatoli Liber, a precizat că această măsură a fost decisă de Consiliul de Administrare al Aquacaraș încă de acum câteva luni.

„Având în vedere faptul că la un moment dat o să intrăm să plătim ratele vizavi de eșalonare către ANAF, am luat încă din luna iulie măsuri, prin Consiliu de Administrație și AGA de a eficientiza activitatea societății, măsuri care sunt și de natură tehnică și chiar pe resurse umane, vizavi de disponibilizarea unui număr de persoane, noi am prevăzut între 50 și 100 de persoane. Este vorba de angajați în general, nu putem neapărat muncitori sau personal TESA, este vorba de a lua efectiv măsurile ca să devină eficientă fiecare exploatare”.

Persoanele care vor fi concediate vor primi salarii compensatorii, conform contractului colectiv de muncă și în funcție de vechimea pe care o au, a mai adăugat Anatoli Liber.

În prezent, Aquacaraș are 710 angajați.

Karina TINCUL