În contextul aspectelor dispuse prin Ordonanțele Militare, Inspectoratul de Poliție al județului Caraș-Severin precizează că date fiind măsurile adecvate pentru prevenirea răspândirii infecției cu noul coronavirus COVID 19, atât pentru protejarea angajaților proprii, cât și a locuitorilor, cazierul judiciar poate fi solicitat doar pentru motive temeinic fundamentate.

„Potrivit prevederilor art. 1 din Ordonanţa Militară nr. 3/2020: „se interzice circulaţia tuturor persoanelor în afara locuinţei/gospodăriei”, cu excepţia unui număr de 9 situaţii, strict delimitate, între care poate fi inclusă și urgența obținerii certificatelor de cazier judiciar/adeverințelor de integritate comportamentală.

Subliniem însă că doar pentru motive temeinic fundamentate, ce urmează a fi consemnate pe cerere (Ex.: angajare, participare licitație, licențiere, autorizare.) se va da curs cererilor pentru eliberarea certificatelor de cazier judiciar/adeverințelor de integritate comportamentală primite la ghişeu prin sau e-mail, cu mențiunea că acestea din urmă vor fi ridicate pe bază de semnătură, de la ghișeu în termen de 3 zile de la transmitere electronică”, precizează IPJ Caraș-Severin.

Cererile pentru eliberarea cazierului se trimit pe adresa de email: cazier@cs.politiaromana.ro.

În momentul în care cei care solicită acest document, ajung la ghișeu pentru a-l ridica, trebuie să prezinte funcționarului de la ghișeu declarația pe propria răspundere, respectând restricțiile de distanță socială stabilită și celelalte măsuri de protecție contra răspândirii coronavirus COVID 19.

„Pentru evitarea contactului între persoane și prevenirea aglomerării ghișeelor în care se lucrează cu publicul, recomandăm tuturor solicitanților, persoane fizice și/sau juridice care doresc să obțină certificate de cazier judiciar/adeverințe de integritate comportamentală pentru a fi utilizate la instituțiile publice și organele de specialitate ale administrației publice (primării, instituții din sistemul de învațământ, sanătate, D.G.A.S.P.C., etc.), să solicite acestor instituții întreprinderea demersurilor pentru obținerea extrasului de pe cazierul judiciar sau a certificatului de integritate comportamentală.

Pentru aceasta este necesar consimțământul expres de prelucrare a datelor cu caracter personal al persoanei pentru care se efectuează verificări specifice. În acest fel, dvs. nu mai sunteți obligat să vă prezentați la ghișeu pentru completarea/ solicitarea/ eliberarea/ ridicarea certificatului de cazier judiciar sau a adeverinței de integritate comportamentală”, precizează IPJ Caraș-Severin.

În cazul în care există persoane care nu dețin cunoștințe tehnice care să le permită transmiterea prin e-mail a documentelor mai sus amintite, se pot prezenta la ghișeu după un program stabilit, pentru evitarea producerii aglomerației la ghișeu:

Sediu I.P.J: – de luni până joi, între orele orele 09.00 – 12.00; -vineri, între orele orele 09.00 – 11.00.

Polițiile municipale și orășenești – de luni până joi, între orele 09.00 -11.00,  cu cererile de eliberare a certificatelor de cazier judiciar sau integritate comportamentală, gata completate, conform modelelor pe care le puteți găsi accesând următorul link :  https://cs.politiaromana.ro/ro/utile/documente-eliberari-acte/modul-si-conditiile-cerute-pt-obtinerea-certificatului-de-cazier-judiciar-de-persoanele-fizice&page=1

„Facem apel la dvs. de a da dovadă de înțelegere, responsabilitate și de a respecta cu strictețe măsurile impuse de autorităţi. Abaterea de la măsurile impuse poate antrena riscuri majore, periclitând siguranța şi sănătatea cetățenilor.

Informații suplimentare puteți obține la numerele de telefon S.C.J.S.E.O.: 0255/502298; 0255/502245”, transmite IPJ Caraș-Severin.

Elena FRANȚ

Directorul SC Transal Urbis SRL Caransebeş, Ovidiu Chimigeriu, ne-a informat recent că orice cetăţean al municipiului care doreşte să scape de molozul rezultat din demolări, de ţiglă, mobilă, sau de resturi de vegetaţie rezultate din toaletări, poate face o cerere la sediul societăţii, pentru închirierea unei bene.

Această benă are capacitatea de 6 mc, iar 1 mc costă 50 de lei, cu TVA inclus. Bena se plăteşte în funcţie de câţi metri cubi se ridică, iar închirierea se face pentru maximum 3 zile lucrătoare, ne-a informat Ovidiu Chimigeriu, directorul societăţii.

Apelul este făcut deoarece în ultimul timp s-a observat că din zona tomberoanelor şi platformelor pentru depozitarea deşeurilor menajere  au fost ridicate în ultima perioadă tot felul de obiecte şi materiale care au îngreunat munca angajaţilor operatorului de salubritate.

„Pentru a-i trage la răspundere pe cei care nu îşi iubesc oraşul şi mediul în care trăiesc, venim cu rugămintea ca, atunci când cetăţenii observă asemenea încălcări ale normelor de convieţuire civilizată, să sune la Poliţia Locală, la numărul de telefon 0255/515038”, a mai spus Ovidiu Chimigeriu.

Cosmin VLAD

Problema locurilor de muncă din municipiu a fost reluată în discuţie luni, 10 noiembrie, la sediul Primăriei Reşiţa. Reprezentanţii administraţiei publice susţin că deşi piaţa muncii este ofertantă, nu se găsesc doritori. Dezbaterea organizată la iniţiativa Primăriei a reunit în sala de şedinţe a Consiliului Local, alături de primarul Mihai Stepanescu şi prefectul Silviu Hurduzeu, agenţi economici care au afaceri în Reşiţa, sindicalişti, reprezentanţi ai Inspectoratului Şcolar, Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi conducerea Universităţii Eftimie Murgu.

În prezent, pe piaţa muncii din Reşiţa sunt disponibile aproape 600 de locuri de muncă. Societăţile Autoliv, New Line şi Trimsol nu-şi pot extinde însă activitatea pentru că n-au pe cine să angajeze, deşi numărul şomerilor din municipiu se ridică la peste 1.000 de oameni, conform evidenţelor AJOFM. „Am considerat că întâlnirea de astăzi este necesară pentru a încerca să indentificăm cauzele care duc la această situaţie: există ofertă, dar nu există cerere”, a precizat Titiana Cătană, director executiv în cadrul Primăriei.

De cealaltă parte, oamenii de afaceri se plâng că nu există personal specializat, iar tinerii care ies de pe băncile facultăţilor nu mai sunt interesaţi să înveţe o meserie şi preferă să ia drumul străinătăţii. Asta deşi banii pe care i-ar putea câştiga acasă nu sunt deloc puţini. „Nu mai avem nici o şansă la Reşiţa cu meseriile tradiţionale. Eu, spre exemplu, am nevoie de 30 de lăcătuşi şi 12 sudori şi nu am unde să-i găsesc în Reşiţa. Avem nevoie în special de tineri, nu putem lucra la nesfârşit cu oameni în vârstă. Vreau să vă spun că salariile nu sunt mici, salariul mediu la noi ajunge la 1.900 lei pe lună, dar un lăcătuş sau sudor bun poate ajunge să câştige şi 3.500 – 4.000 lei pe lună. De cinci ani mă rog de liceele tehnice să înfiinţeze o clasă de sudori şi chiar ne-am oferit să le acordăm nişte burse elevilor pe durata cursurilor, apoi să-i angajăm”, a explicat Ion Văduva, director Plastomet SA.

Rectorul Universităţii Eftimie Murgu, Doina Frunzăverde, a precizat că la instituţia pe care o conduce se organizează periodic cursuri în funcţie de solicitările angajatorilor şi nevoia pieţei, inclusiv pentru sudori.

Întâlnirea a fost apreciată de cei prezenţi ca fiind binevenită, fie doar pentru a rezolva astfel de probleme de comunicare între mediul de afaceri şi cel educaţional, care, odată rezolvate ar putea fi un punct de pornire pentru dezgheţarea pieţei muncii.

Diana RADU