Căminele pentru bătrâni din judeţ se confruntă cu o criză acută de personal: deşi forţă de muncă există, salariile mizere din sistem alungă infirmierele şi personalul medical peste graniţă, unde pot câştiga şi de zece ori mai mulţi bani într-o lună.

Directorii instuţiilor care au în îngrijire persoane vârstnice se confruntă tot mai frecvent cu probleme de personal. Deşi se găsesc persoane calificate care se prezintă la concursurile organizate pentru ocuparea posturilor libere, salariile mici le descurajează imediat.

„Am scos la concurs de nenumărate ori posturi pentru infirmiere şi îngrijitoare. Vin oameni capabili, văd cât este salariul şi nici măcar nu mai depun cererea. Cei care se înscriu totuşi la concurs şi câştigă, stau două săptămâni, apoi pleacă. O angajată rămâne cu vreo 700 de lei în mână, în timp ce în străinătate poate câştiga până la 1.500 de euro. Trebuie neapărat schimbată grila de salarizare, altfel nu ne putem descurca”, a explicat Cristian Vîlceanu, directorul Complexului de Servicii Sociale Comunitare pentru Persoane Adulte din Reşiţa.

În prezent, la căminul din Reşiţa sunt internate 173 de persoane, dintre care 90 imobilizate la pat, cărora, pe lângă găzduire, hrană şi îngrijire medicală, angajaţii încearcă să le asigure şi condiţii de socializare şi petrecere a timpului liber.

Deşi cu mult mai puţini beneficiari, Căminul pentru Persoane Vârstnice „Sfinţii Constantin şi Elena” din Caransebeş încearcă să facă faţă nevoilor bătrânilor tot cu un număr insuficient de angajaţi.

„Am scos posturi la concurs, însă oamenii nici măcar nu sună să se intereseze de condiţii. Majoritatea pleacă la muncă în străinătate. Când aud cât este salariul la noi, nu vor să stea. O altă problemă este că mulţi dintre angajaţii de care dispunem în prezent sunt bolnavi. După trei ani de muncă în sistem, oamenii se degradează şi avem concedii medicale foarte multe. Pleacă câte unul, câte doi şisuntem nevoiţi s ă ne descurcăm cum putem”, a declarat Geanina Yilmaz, directorul instituţiei.

Aceeaşi situaţie se întâlneşte şi la căminele din Anina, Sacu şi Bocşa.

Lucrurile sunt cu atât mai grave cu cât, în paralel cu exodul infirmierelor, cererile pentru un loc la cămin sunt în continuă creştere.

„În ultima perioadă a crescut adresabilitatea în ceea ce priveşte instituţiile care oferă găzduire bătrânilor. Persoanele care muncesc în străinătate preferă să-şi lase părinţii sau bunicii la cămin, unde ştiu că sunt hrăniţi şi îngrijiţi. Este şi o schimbare în mentalitate, ceea ce se ştia până acum că e un cămin de bătrâni, s-a schimbat complet şi pot să vă spun că toate căminele din judeţ au condiţii foarte bune. Am desfăşurat controale la toate aceste unităţi şi nu au fost probleme”, a precizat Elena Solomonesc, directorul Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Caraş-Severin.

Diana RADU