Peste 250 de angajați ai companiei Autoliv, atât din Reșița cât și din Lugoj, s-au vaccinat împotriva virusului SARS-CoV-2, în urma unei colaborări inițiate de agentul economic cu instituții din cele două județe. Conform datelor oferite de reprezentanții Autoliv, alți zeci de angajați și-au manifestat deja dorința de a se vaccina.

Compania Autoliv se alătură demersului autorităților de încurajare a populației de a se vaccina împotriva virusului SARS-CoV-2. Pentru a veni în sprijinul angajaților, compania a demarat colaborarea cu instituțiile locale implicate în campania de vaccinare. După ce săptămâna trecută am desfășurat prima campanie la Divizia Autoliv Textile din Reșița, în colaborare cu Centrul de Vaccinare din Anina, astăzi am dat startul vaccinării la Divizia din Lugoj, în colaborare cu DSP Timiș și Centrul de Vaccinare „Lavinia Miloșovici” Lugoj.

„Am ales să mă vaccinez pentru că îmi doresc să revenim cât mai repede la normalitate, să ne putem desfășura activitatea în siguranță, să ne simțim din nou liberi. M-am vaccinat pentru a mă proteja pe mine, pentru a-mi proteja familia, colegii, prietenii. Dacă ții la cei apropiați, vaccinează-te! Ai grijă de tine, ai grijă de mine!”, este mesajul pe care Nicolae Dogaru, Plant Manager al Diviziei Textile Lugoj și Reșița îl transmite angajaților și familiilor acestora, precum și comunității locale.

Până în prezent au fost vaccinate peste 250 de persoane care lucrează la Autoliv Lugoj și Reșița, în timp ce pe listele de doritori mai sunt înscrise alte aproape 200 de persoane. Campania de vaccinare va continua și în săptămânile următoare, atât la Lugoj, cât și la Reșița.

„Încă de la începutul pandemiei, Autoliv a susținut acțiunile întreprinse de autorități pentru împiedicarea răspândirii virusului SARS-CoV-2, prin acțiuni de conștientizare în rândul angajaților, precum și prin campanii de testare și asigurarea materialelor de protecție necesare.

Autoliv este liderul mondial în sisteme de siguranță auto, iar prin intermediul subsidiarelor sale dezvoltă, fabrică și livrează produse precum airbag-uri, centuri de siguranță, volane și sisteme de protecție a pietonilor, pentru cei mai mari producători din industria automotive. Autoliv are peste 65.000 de angajați în 27 de țări, iar în România este prezentă din 1997, având aproape 11000 de 2(2) angajați. În fiecare an, produsele Autoliv salvează peste 30.000 de vieți și contribuie la evitarea a de zece ori mai multe accidente grave. Angajații noștri împărtășesc pasiunea și viziunea noastră de a salva mai multe vieți, iar calitatea este elementul definitoriu pentru tot ceea ce facem”, se mai arată în comunicatul transmis de Daniel Santa din cadrul compartimentului de comunicare al Autoliv.

Karina TINCUL

Compania Autoliv, care își desfășoară activitatea pe teritoriul municipiului Reșița, a avut astăzi o acțiune caritabilă în mai multe zone ale orașului. În parteneriat cu Poliția Locală s-au împărțit trecătorilor câte două măști și două adeverințe în alb pentru circulația persoanelor în afara locuinței pe perioada stării de urgență.

„Este un gest mic, dar am dorit să ne aducem și noi contribuția la protecția cetățenilor municipiului, astfel încât să avem locuitori sănătoși, într-un oraș frumos“ – au declarat reprezentanții firmei.

Acțiunea s-a derulat în preajma marilor supermarket-uri din Reșița, precum și în zona celor două piețe agroalimentare ale orașului.

Dan AGACHE

În urma articolului apărut în Reper 24 „Singura dezamăgire a edilului Popa! Niciun mare investitor în Reșița, în anul următor!”, liderul consilierilor locali PSD, Mirel Sabo, a cerut un drept la replică.

Edilul Popa a declarat într-o emisiune interactivă la Radio Reșița că a facilitat intrarea în parcul industrial a firmei Autoliv, căreia i-a semnat și acceptat concesiunea fără nicio împotrivire.

Social – democratul Mirel Sabo afirmă însă că ceea ce a declarat primarul Ioan Popa nu este tocmai adevărat și că procedura de licitație pentru parcelele unde a fost construită hala în care funcționează acum firma Autoliv s-a făcut într-un alt mandat administrativ, cel precedent.

„Cei de la Autoliv au ajuns în parcul industrial, într-adevăr în perioada mandatului dumnealui, adică spre toamna anului 2016, dar toate procedurile au fost îndeplinite în primăvara anului 2016, în mandatul administrativ precedent.

Eu în calitate de consilier local, la momentul primăverii anului 2016 eram președintele Comisiei de licitație din cadrul CL și pot să vă spun că am participat la licitația unde o societate din Brașov a câștigat o anumită parcelă din parcul industrial.

Acea societate din Brașov a construit hala unde își desfășoară activitatea în acest moment firma Autoliv. Actele au fost finalizate, într-adevăr în toamna anului 2016, dar procedura de licitație pentru parcelele respective, unde a fost construită hala de acea societate brașoveană pentru Autoliv, s-a făcut în mandatul precedent. Cred că licitația a avut loc în luna mai 2016.

Repet, eram consilier local PSD și eram președintele acelei Comisii de licitație, iar Autoliv nu a făcut decât să își mute punctul de lucru din zona Renk pe Valea Țerovei, în parcul industrial și, cei drept, să își mărească numărul de angajați.

Din ce îmi aduc eu aminte, la momentul licitației, pe documentație scria că vor exista 912 locuri de muncă și la Renk cred că aveau aproximativ 750 de angajați, dar nu poate fi numit investitor nou, din păcate și sub nicio formă nu poate fi considerat că i-a adus dumnealui!”,  a declarat Mirel Sabo,

Elena FRANȚ

Câteva sute de angajați ai unei firme din Reșița au asistat, săptămâna aceasta, la o lecție predată de polițiștii rutieri. Li s-a explicat de ce este necesar un comportament preventiv și defensiv în trafic și ce riscuri presupune consumul de alcool sau de substanțe psihoactive la volan.

Șoferi sau nu, circa 500 de angajați ai firmei Autoliv din Reșița au participat săptămâna aceasta la o activitate pregătită de lucrătorii de la Rutieră, împreună cu cei ai Centrului de Prevenire, Evaluare și Consiliere Antidrog.

„Polițiștii rutieri din cadrul Poliției Municipiului Reșița și coordonatorul Centrului de Prevenire, Evaluare și Consiliere Antidrog Caraș-Severin au participat la acest demers preventiv în care au transmis informații specifice referitoare la principalele modificări legislative din domeniul rutier, conducerea preventivă și defensivă în trafic, efectele juridice ale consumului de alcool sau a unor substanțe psihoactive la volan, dar și cu privire la efectele sociale, juridice și asupra sănătății ale consumului de alcool și droguri, în general”, transmite Dinu Nicorici, purtătorul de cuvânt al IPJ Caraș-Severin.

Pentru ca „elevii” să simtă pe pielea lor riscul conducerii unui autovehicul sub influența alcoolului, în partea practică a întâlnirii polițiștii le-au oferit ochelari speciali care simulează starea de ebrietate. Participanții au fost direcționați apoi spre un traseu de coordonare vizual-motrică, pentru a înțelege mult mai bine riscul de accidentare.

Diana RADU

Absolvenții clasei a VIII-a pot opta de anul acesta pentru Școala duală reșițeană, fiind puse la dispoziția tinerilor 162 de locuri în trei unități de învățământ din municipiul de pe Bârzava. Principalele beneficii pentru elevii care aleg această formă de învățământ sunt: garanția unui loc de muncă la finalizarea studiilor și acordarea unor burse puse la dispoziție de stat, Primăria Reșița și operatorii economici. 

Școala duală este o formă de organizare a învățământului profesional care se adresează absolvenților de clasa a VIII-a, organizată la inițiativa operatorilor economici interesați. Acesta se desfășoară pe baza contractelor: un contract de parteneriat încheiat între operatorul economic, unitatea de învățământ și Primăria municipiului Reșița și un contract individual de pregătire practică încheiat între elev, operatorul economic și unitatea de învățământ.

Studiile au o durată de trei ani, iar la finalizarea cursurilor elevii vor primi un certificat de calificare profesională și supliment descriptiv al certificatului, conform Europass.

Tinerii interesați pot opta pentru unul din cele 162 de locuri puse la dispoziție la cele trei unități de învățământ din Reșița: Colegiul Economic al Banatului Montan (60 de locuri, în calificările: bucătar, ospătar, brutar-patiser, lucrător hotelier), Colegiul Tehnic Cărășan (46 de locuri, în calificările: confecționer produse textile, mecanic utilaje și instalații în industrie) și Colegiul Tehnic Reșița (56 de locuri, în patru calificări: strungar, sudor, lăcătuș, electrician).

Stagiile de pregătire practică se vor derula exclusiv la operatorii economici cu care s-a încheiat contract, printre care: Electro Echipament Industrial, Prodmec, Spaleck, Electro Eurostar, Autoliv, Casa Baraj, Pangram, Silsor, Gasthof-Tirol, Pau-Pan, Goldie Pasta, Bacolux, Capricio, Afrodita, Plastomet.

foto: alegetidrumul.ro

Diana RADU

Prima investiție majoră realizată în parcul industrial din Reșița, zonă în care au fost investiți în urmă cu câțiva ani aproape 12 milioane de euro și care ulterior a fost practic lăsată de izbeliște, începe să prindă contur. Suedezii de la Autoliv au decis să se extindă în Reșița și să ridice aici o hală industrială și o clădire cu destinația de birouri, în cele două locații urmând să își desfășoare activitatea sute de persoane. 

„În prezent, sunt în curs de finalizare lucrările de construire a halei industriale în care va funcționa unul din punctele de producție ale companiei Autoliv România. Aceasta va cuprinde la parter o zonă de producție, o zonă de depozit și anexe iar la etaj spații tehnice și birouri. În cursul zilei de ieri, a fost turnată placa de beton utilizându-se o cantitate de 1.000 m3 de beton.

De asemenea, în curs de execuție se află lucrările de construire a clădirii unde vor funcționa birouri care va fi compusă la parter din birouri, grupuri sanitare și vestiarele aferente personalului lucrător iar la etaj se va amenaja o amplă sală de mese cu o terasă deschisă, zonă de birouri, săli de meeting și grupurile sanitare aferente”, se arată într-un comunicat de presă al Primăriei Reșița.

Conform reprezentanților administrației locale, suprafața totală a construcției este de 5.465 mp, urmând să fie realizate și toate anexele tehnice necesare bunei funcționări a clădirii (centrală termică, cameră pompe și rezervor incendiu etc.) și se va executa amenajarea terenului cu platformă deșeuri, protejată cu o copertină metalică, platforme pentru parcaje și zone cu rampe de încărcare/descărcare pentru autocamioane.

După terminarea lucrărilor, investitorii au de gând să mute întreaga activitate de pe zona în care se lucrează în prezent, pe cea nou construită. De asemenea, odată extins spațiul de lucru, Autoliv are în plan și noi angajări, urmând să fie create peste 700 de noi locuri de muncă.

Karina TINCUL

Pe lângă Autoliv, societate care a anunțat că din toamna acestui an va deschide la Reșița o hală nouă, și va aduce o ofertă de muncă de aproape 1.000 de noi locuri de muncă, alte cinci companii sunt în discuții cu autoritățile locale din Reșița și Caransebeș.

Trei dintre ele vizează municipiul Reșița, acolo unde Zona Industrială este deja în pregătiri pentru extinderea Autoliv.

„Mai suntem în discuții cu trei societăți, dar până nu ajungem la o înțelegere nu vreau să le divulg numele. Lucrul cel mai important este acela că după opt ani de zile, Zona Industrială a fost în sfârșit inaugurată, asta după ce a stat goală o perioadă lungă de timp în vreme ce noi am plătit aproape 170.000 de euro pe an pentru pază şi curent”, explică primarul Ioan Popa.

Primarul Popa este de părere că odată cu creșterea numărului de investitori în oraș, va crește automat și media de salarizare, și asta pentru că va interveni competiția între angajatori. La ora actuală, cu oferte de muncă puține și doar câțiva investitori, Reșița nu-și permite să spere la salarii prea mari.

TMD Friction pune la bătaie 500 de posturi vacante la Caransebeș

Despre extindere se vorbește și pe tărâmul gugulanilor, acolo unde TMD Friction are de gând să își mărească suprafața de lucru cu 2,5 hectare pentru care a și făcut deja o solicitare către municipalitate. Autoritățile locale din Caransebeș vor pune în discuție acest aspect chiar în aceste zile.

De asemenea, TMD Friction anunță și noi angajări, odată cu extinderea investiției, fiind anunțate până acum 500 de noi locuri de muncă.

Pe lângă TMD, primarul Felix Borcean a mai purtat recent discuții și cu un alt investitor irakian care ar fi interesat să își extindă afacerea la noi în județ.

Alexandra JURCA

Cu statistici îngrijorătoare în ceea ce privește migrația reșițenilor spre alte locații mai dezvoltate și gradul ridicat de șomaj, Reșița se chinuie de ani buni să redevină măcar jumătate din polul economic care era cândva.

Cu toate acestea, recent, unul dintre investitorii care s-au dezvoltat timid la Reșița în urmă cu trei ani a anunțat că se va extinde. Este vorba despre suedezii de la Autoliv care au în plan ridicarea unei hale de 7000 de metri pătrați și un centru de cercetare, pe teren reșițean, în care să își extindă activitatea.

După ridicarea halei, investitorii au de gând să mute întreaga activitate de pe zona în care se lucrează în prezent, pe cea nou construită

Odată extins spațiul de lucru, Autoliv are în plan și noi angajări, astfel că nu mai puțin de 1000 de reșițeni vor avea șansa la un loc de muncă în viitorul apropiat.

Noua hală va fi inaugurată chiar în această toamnă, și tot atunci vor începe și primele angajări.

Autoliv a deschis punctul de lucru de la Reșița în 2013, iar până în momentul de față numărul reșițenilor angajați la acest investitor depășește 800. Compania se ocupă cu producția de centuri de siguranţă, airbag-uri și volane, producția fiind extinsă pe tot teritoriul României.

Alexandra JURCA