Luna mai este luna promovării economiei sociale şi este dedicată organizării, la nivel național, a unor evenimente și acţiuni de conștientizare a importanței dezvoltării acestui sector pentru întreaga societate. Creşterea calitativă şi cantitativă a ocupării prin crearea de locuri de muncă pe termen lung în cadrul întreprinderilor sociale de inserţie şi a întreprinderilor sociale, dezvoltarea de întreprinderi sociale de inserţie, reprezintă obiectivele economiei sociale, se precizează într-un comunicat al AJOFM Caraș-Severin.

Pentru îndeplinirea acestor obiective, entitățile economiei sociale desfășoară, în principal, următoarele activități de interes general:  producerea de bunuri, prestarea de servicii; promovarea cu prioritate a unor activități care pot genera sau asigura locuri de muncă pentru încadrarea persoanelor aparținând grupului vulnerabil; dezvoltarea unor programe de formare profesională dedicate persoanelor din grupul vulnerabil; dezvoltarea serviciilor sociale pentru creșterea capacității de inserție pe piața muncii acestei categorii.

În cadrul campaniei de promovare a economiei sociale, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, prin intermediul instituţiilor subordonate, derulează acţiuni la nivel naţional în vederea creșterii gradului de implicare în acest sector a tuturor actorilor din societate. Pentru o mai bună întelegere a felului în care funcționează structurile de economie socială pot fi accesate link-urile:   și .

Dan AGACHE

La aniversarea a 22 de ani de activitate în țara noastră, Maria Mareș, președinta Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă a transmis un mesaj prin care marchează atât aniversarea de astăzi cât și activitatea acestei agenții – ANOFM, în România:

„Momentul aniversar este deopotrivă unul de reflecție și evaluare, precum și de proiecție, cu atât mai mult cu cât, în acest an, Serviciul Public de Ocupare a răspuns cu promptitudine unor provocări fără precedent în istoria activității sale. Anul 2020 a fost un an dificil pentru întreaga societate. Ca urmare a instituirii stării de urgență pe teritoriul României, au fost limitate sau întrerupte temporar unele activități socio-economice, cu implicații evidente asupra raporturilor de muncă ale salariaților și a activităților comerciale din domenii de activitate diverse. Guvernul a adoptat un pachet de acte normative care să susțină deopotrivă angajatorii și angajații afectați de instituirea stării de urgență și de alertă ca urmare a situației epidemiologice, astfel că, în acest an, mai mult ca niciodată, ANOFM, prin intermediul agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă, a făcut eforturi deosebite pentru implementarea acestora. 

Astfel, agențiile pentru ocuparea forței de muncă s-au mobilizat și au depus eforturi susținute pentru a asigura, începând din luna martie, pe lângă celelalte servicii pe care le oferă  în conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, plata șomajului tehnic, plata zilelor libere pentru părintii nevoiți să-și întrerupă activitatea pentru a supraveghea copiii, subvenții pentru achiziționarea de echipamente electronice în vederea desfășurării activității în regim de tele-muncă, subvenții oferite persoanelor juridice pentru angajații cărora li s-a redus timpul de lucru, dar și pentru angajarea persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16-29 de ani, sau peste 50 de ani, decontarea a 41,5% din salariu pentru persoanele care și-au reluat activitatea după ce au fost în șomaj tehnic.

Pentru ca cele peste 1,4 milioane de persoane să beneficieze lunar de sprijin financiar, personalul din instituțiile aflate în subordinea ANOFM a făcut eforturi deosebite, conștient fiind de necesitatea derulării tuturor operațiunilor într-un timp foarte scurt, cu maximă rigoare. Pentru ca imaginea să poată fi completă, menționez că, până în prezent, pentru beneficiarii măsurilor de sprijin a angajaților și a angajatorilor în perioada pandemiei, introduse începând cu luna martie a acestui an, au fost efectuate plați de peste 6,5 miliarde de lei (peste 1,35 miliarde euro).

De asemenea, pentru a veni în sprijinul clienților noștri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatori, au fost incluse noi modalități de relaționare prin simplificarea și digitalizarea procedurilor de înregistrare ca persoane în căutarea unui loc de muncă și pentru obținerea stimulentelor financiare, a subvențiilor și a ajutoarelor financiare oferite în perioada pandemiei.

Nu în ultimul rând doresc să amintesc faptul că ANOFM a continuat să deruleze proiecte  finanțate din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, în valoare totală de peste 962 milioane de euro,  aducând astfel  o importantă contribuție la creșterea ratei de absorbție a fondurilor europene la nivel național.

În calitate de președinte al ANOFM, cu acest prilej aniversar, mulțumesc colegilor, membrilor Consiliului de Administrație al ANOFM, tuturor partenerilor și colaboratorilor, clienților noștri pentru sprijinul și încrederea acordate. Implicarea și activitatea tuturor stau la baza rezultatelor acestei instituții, constituind și în viitor, garanția esențială a capacității de a îndeplini obiectivele fundamentale ale activității sale. 

Totodată, doresc să remarc interesul reprezentanților mass-media și al societății civile pentru activitatea noastră și pentru informarea corectă a opiniei publice. Atât eu, cât și colegii mei sperăm să fiți alături de noi în continuare pentru a putea face față tuturor provocărilor.

În încheiere, vă doresc Sărbători Fericite și un călduros La mulți ani! “

Sursă Foto: agerpres.ro

Dan AGACHE

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin are de astăzi un nou director executiv, funcție rămasă vacantă după ce fostul director, Caius Isac, și-a dat demisia în urmă cu câteva săptămâni.

Frâiele instituției au fost preluate, prin ordinul președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, de către Mihaela Iovanovici, până la momentul de față inspector principal în cadrul AJOFM Caraș-Severin. Ordinul președintelui ANOFM a fost citit de prefectul Matei Lupu, care a felicitat-o pe Mihaela Iovanovici și i-a dorit succes în viitoarea activitate.

„Având în vedere că se împlinesc 19 ani de la înființarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, importanța instituției noastre este cu atât mai mare cu cât avem în vedere situația județului nostru care se confruntă cu probleme în ocuparea forței de muncă, deoarece s-au închis marile întreprinderi miniere și industriale. Sper, cu ajutorul Prefecturii și a Consiliului Județean, administrației locale, să putem să găsim facilități pentru a identifica oportunitățile creări de noi locuri de muncă”, a precizat cu acest prilej noul director executiv al AJOFM Caraș-Severin.

Mihaela Iovanovici a fost numită pe funcția temporar, pe o perioadă de maxim 6 luni. Fostul director, Caius Isac și-a dat demisia la începutul lunii noiembrie, acesta ocupând în prezent funcția de director executiv al Unității Teritoriale 355 Păltiniș a Administrației Naționale a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale.

Karina TINCUL

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a centralizat la finalul săptămânii trecute peste 23.000 de locuri de muncă vacante la nivel național.

Cifra este îmbucurătoare însă, analizată pe județe își cam pierde din strălucire. În timp ce județe precum Cluj, Arad, Prahova, alături de București, au o contribuție consistentă la numărul total de posturi vacante, Caraș-Severinul se încadrează și de această dată, „triumfător”, printre codași.

Alături de cărășeni, duc lipsa de locuri de muncă și locuitorii din Mehedinţi şi Sălaj.

Din totalul de 23.093 de locuri de muncă neocupate, cele mai multe posturi vacante sunt înregistrate în Cluj , mai exact 3.285, urmat de Bucureşti cu 2.786, Arad  cu 1.439, Prahova cu 1.121, Dolj cu 1.073, Argeş cu 956 şi Hunedoara cu 900.

Doar 32 de posturi vacante erau vineri în Caraș-Severin, care se chinuie să prindă din urmă județele Mehedinți, cu 36 de locuri de muncă, Sălaj cu 56, Suceava cu 69, Teleorman cu 98 și Ialomița cu 113. Din fericire pentru cărășeni, județul nostru nu ocupă ultimul loc de la coadă, acesta revenindu-i Bacăului, cu doar 19 locuri de muncă neocupate.

Cele mai multe dintre locurile disponibile la nivel național, 21.670 la număr, se adresau persoanelor cu studii medii și lucrători necalificați, pentru cei cu studii superioare fiind înregistrate doar 1.423 de posturi vacante.

Alexandra JURCA