Circa 66% dintre angajatorii din România nu anticipează nicio schimbare în ceea ce privește numărul de angajați, în timp ce doar 19% dintre rerprezentanții companiilor prevăd creșteri ale numărului total de angajați în primul trimestru din 2017, potrivit unui studiu al grupului de resurse umane ManpowerGroup, citat de News.ro.

Cea mai mare cerere a forței de muncă este în regiunea Vest, care include județe dezvoltate precum Timiș și Arad, în timp ce Oltenia este regiunea cu cea mai slabă ofertă de locuri de muncă.

Doar 19% dintre cei 625 de angajatori intervievați din România prevăd creșteri ale numărului total de angajați, 13% prevăd reduceri, iar 66% nu anticipează nicio schimbare, mai arată studiul citat de News.ro.

Pe regiuni, cele mai mari intenții de angajare pentru primul trimestru din 2017 sunt ale companiilor din regiunea Vest, din care fac parte județele Timiș, Caraș-Severin, Hunedoara și Arad (+22%), Nord-Vest (+16%) și Sud (+16%).

În schimb, în regiunea Sud-Vest Oltenia sunt cele mai slabe perspective de angajare pentru primul trimestru din 2017, cu nivel al previziunilor nete de -5%.

Cercetare mai arata că, în intervalul ianuarie – martie 2017, numărul total de angajați ar putea să crească în opt dintre cele 10 sectoare de activitate analizate și în șapte din cele opt regiuni ale țării.

Angajatorii din industria prelucrătoare au cea mai optimistă prognoză din toate cele raportate la nivel de sector, previziunea netă de angajare fiind de +33%, cu 13 puncte procentuale peste nivelul din primul trimestru din 2016. Pe de altă parte, intențiile de angajare în sectorul industriei extractive se reduc considerabil, atât comparativ cu anul anterior, cât și comparativ cu trimestrul al patrulea din 2016, angajatorii raportând un declin de 10, respectiv 7 puncte procentuale.
Diana RADU

Info: www.startupcafe.ro