În timp ce săptămânal Agenția Județeană pentru ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin anunță sute de locuri libere pentru cei interesați, angajatorii se plâng de faptul că nu există persoane interesate să ocupe locurile libere, fie că sunt anunțate prin agenție, fie prin anunțuri la mica publicitate ori prin afișe pe ușile magazinelor în general. Doritorii se lasă așteptați, iar atunci când apar emit pretenții.

Am discutat cu câțiva angajatori din domeniul comerțului: „Mi-a spus că fără 800 de euro nu se angajează; să-l caut când am de gând să-l plătesc cu atât; meseria e de vânzător și nu e deosebit de stresantă pentru că nu vindem produse alimentare. Când am rugat-o să măture dimineața în fața magazinului și să stropească cu un pic de apă mi-a râs în nas și mi-a spus că ea nu a făcut o facultate ca să măture bulevardul“. În acest timp, multe dintre locurile de muncă disponibile se reportează de la o săptămână la alta.

Pentru orașul Bocșa sunt disponibile săptămâna aceasta 10 locuri de muncă pentru meseriile: inginer electromecanic, sudor, mecanic auto, lăcătuș mecanic, electrician, operator CNC, în timp ce pentru Caransebeș sunt ofertate 7 posturi: șef serviciu pază, șofer autocamion, șef obiectiv, femeie de serviciu, manipulant mărfuri și vânzător.

Cele mai multe locuri vacante sunt disponibile în municipiul Reșița. Se caută persoane calificate în meseriile: actor, agent de securitate, arhitect, confecționer, confecționer articole piele și înlocuitori, contabil șef, controlor calitate, electrician,  electrician (secția transport tehnologic), electrician(serv metrologic), epurator gaze, inginer, inginer construcții, inginer electromecanic, lăcătuș, lăcătuș mecanic, lucrător comercial, maistru mecanic,  mecanic utilaj, muncitor marfă, muncitor necalificat, muncitor necalificat în industria confecțiilor, muncitor necalificat în silvicultură,  muncitor (costumier), operator oțelărie mașină de turnare, oțelar,  referent, secretar literar, șef serviciu, șofer, strungar, sudor, tehnician, turnător, turnător finisor, vânzător ambulant și zidar.

Toate ofertele de locuri de muncă vacante pot fi consultate și la sediile locale sau la sediul din Reșița strada Traian Lalescu nr 17.

Dan AGACHE

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin (AJOFM) are disponibile în această săptămână, 57 de locuri de muncă pentru persoanele interesate din județ. Acestea sunt în localitățile: Reșița – 32, Bocșa – 10, Moldova Nouă – 6, Caransebeș – 4, Băile Herculane și Oravița câte două și Oțelu roșu – 1.

Meseriile căutate sunt: instructor/preparator formare în Oțelu Roșu; conducător auto transport rutier de mărfuri și mecanic auto în Oravița; Lucrător comercial și bucătar în Băile Herculane; agent de securitate, cofetar și director de magazin în Caransebeș; ambalator manual, asistent personal al persoanei cu handicap grav, curier, lucrător comercial, manipulant mărfuri și ospătar în Moldova Nouă, iar în Bocșa sunt disponibile 10 locuri de muncă în meseria de vânzător ambulant de produse nealimentare.

Cele mai multe locuri de muncă disponibile în această săptămână – 32 sunt în municipiul Reșița. Sunt căutate persoane calificate în meseriile: agent de securitate, agent transport valori, asistent comercial, casier, contabil-șef, controlor de calitate la protejări metalice, electromecanic, gropar, îngrijitor clădiri, lucrător comercial, manipulant mărfuri, muncitor necalificat la întreținerea de drumuri, șosele, poduri, baraje, primitor-distribuitor materiale și scule, recuziter, secretar literar, șef serviciu, șofer de autoturisme și camionete și vânzător.

Situația detaliată a locurilor de muncă vacante este disponibilă pe site-ul www.anofm.ro  la secțiunea dedicata AJOFM Caraş-Severin – Persoane fizice – Locuri de muncă.

Dan AGACHE

3.075 persoane au fost angajate prin intermediul  Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraş-Severin în  primele zece luni ale anului 2020, ca urmare a aplicării măsurilor de stimulare a ocupării prevăzute de legislația în vigoare, se precizează într-un comunicat al agenției cărășene.

Din totalul persoanelor ocupate până la data de 31 octombrie 2020, 936 au vârsta peste 45 de ani, 806 au vârsta între 25 și 35 de ani, 762 au vârsta între 35 și 45 de ani, iar 544 sunt tineri sub 25 de an. În funcție de rezidență, 1.825 persoane angajate în perioada de referință provin din mediul urban, iar 1.250 persoane sunt din mediul rural. Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe persoane au studii liceale și postliceale (1.240), gimnaziale (693), profesionale (616), 276 persoane fiind cu studii universitare.

Din numărul total de persoane încadrate prin intermediul AJOFM Caraş-Severin în primele zece luni ale anului 2020, 2.075 (67,48%) fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Precizăm că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activității de profilare a persoanelor înregistrate în evidențele AJOFM Caraş-Severin. În primele zece luni ale anului 2020, numărul persoanelor care au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidență ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecției sociale privind acordarea indemnizației de șomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 4.821 persoane.

Pentru integrarea pe piața muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenției teritoriale pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reședința beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Toate măsurile  de  stimulare  a  ocupării  forței  de  muncă  sunt  detaliate  pe  site-ul www.anofm.ro în secțiunile „Persoane fizice”/ „Persoane juridice”.

Mai multe informații privind rezultatele aplicării  măsurilor de stimulare a forței de muncă ale AJOFM Caraş-Severin sunt disponibile pe www.anofm.ro , la secțiunea dedicată județului Caraş-Severin /Programe, Strategii, Statistici.

sursă foto: banatfm.ro

Dan AGACHE

Ca urmare a aplicării măsurilor de stimulare a ocupării prevăzute de legislația în vigoare de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin (AJOFM), în primele opt luni ale anului 2020 au fost încadrate în muncă 2.438 persoane.

Din totalul persoanelor ocupate până la data de 31 august 2020, 764 au vârsta peste 45 de ani, 649 au vârsta între 25 și 35 de ani, 617 au vârsta între 35 și 45 de ani, iar 408 sunt tineri sub 25 de ani ( dintre care 387 tineri NEET). În funcție de rezidență, 1.450 persoane angajate în perioada de referință provin din mediul urban, iar 988 persoane sunt din mediul rural.

Cele mai multe persoane încadrate sunt de sex masculin(1.463), numărul femeilor fiind de 975. Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe persoane au studii liceale și postliceale (967), gimnaziale (564), profesionale (486), 224 persoane fiind cu studii universitare.

Din numărul total de persoane încadrate prin intermediul AJOFM Caraş-Severin în primele opt luni ale anului 2020, 1.633 (66,98%) fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Precizăm că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activității de profilare a persoanelor înregistrate în evidențele AJOFM Caraş-Severin.

Pentru integrarea pe piața muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenției teritoriale pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reședința beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, modificată și completată.

În primele șapte luni ale anului 2020, numărul persoanelor care au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidență ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecției sociale privind acordarea îndemnizației de șomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 3.117 persoane.

Mai multe informații privind stadiul realizării „Programului de ocupare a forței de muncă” al AJOFM Caraş-Severin sunt disponibile pe www.anofm.ro , la secțiunea dedicată județului Caraş-Severin /Programe, Strategii, Statistici.

foto: PSnews

Dan AGACHE

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin are la dispoziția celor interesați, 26 de locuri de muncă vacante în această săptămână. Aproape jumătate dintre acestea, 12, sunt în municipiul Reșița, celelalte în localitățile: Anina, Băile Herculane, Bozovici, Caransebeș și Oravița.

Sunt căutate persoane specializate în următoarele meserii:  ajutor bucătar, confecționer-asamblor articole din textile, muncitor necalificat în industria confecțiilor și reprezentant comercial pentru Reșița; un casier în Anina și un vânzător în Bozovici. În Caransebeș se caută asfaltator, lucrător comercial și operator pentru roboți industriali, în Oravița șofer de autoturisme și camionete, iar în Băile Herculane un director de hotel și 3 muncitori necalificați la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet.

Situația detaliată a locurilor de muncă vacante este disponibilă pe site-ul www.anofm.ro  la secțiunea dedicata AJOFM Caraş-Severin – Persoane fizice – Locuri de munca.

Dan AGACHE

Primăria Orașului Oravița a făcut recent, prin biroul de specialitate, o statistică privind locurile de muncă vacante în orașul de pe Valea Carașului. Conform acesteia, peste 100 de locuri de muncă sunt disponibile la diverse societăți comerciale din oraș.

În topul acestei statistici este cel mai mare angajator din Oravița, ZF Group România – fosta TRW, care are nevoie urgentă de 60 de confecționeri volane de piele. Pe locul secund este S.C. Eurotrans Ursu S.R.L., cu 7 locuri din care un bucătar, un șef sală, două femei de serviciu, un șofer profesionist (C, E), un recepționer, un pițar. S.C. Steaua de Vest, cu 6 locuri – un inginer mecanic, 4 mecanici și un vopsitor – se află pe cea de-a treia poziție. Uitându-ne puțin peste statistică, piața locurilor de muncă din Oravița este una diversificată, execeptând ZW&TRW, majoritatea locurilor de muncă fiind în domeniul comerțului, fie el hotelir, fie în restaurante.

Lista completă a locurilor de muncă disponibile, precum și societățile comerciale ce au nevoie de forță de muncă:

ZF Group România  – 60 de locuri disponibile – confecționeri volane în piele;

S.C. Acvila S.R.L – două locuri – șofer și muncitor necalificat;

S.C. Condor S.R.L. – 5 locuri – un ajutor bucătar și 4 ospătari;

S.C. Sporea COM – 3 locuri – un șofer, un muncitor necalificat și lucrător depozit stivuitor;

S.C. Normarom – 5 locuri – 5 muncitori necalificați;

S.C. Bogdy S.R.L. – două locuri – 2 ajutori de bucatar;

S.C. Eurotrans Ursu S.R.L. – 7 locuri – un bucătar, un șef sală, două femei de serviciu, un șofer profesionist (C, E), un recepționer, un pițar;

S.C. Steaua de Vest – 6 locuri – un inginer mecanic, 4 mecanici și un vopsitor;

S.C. Dankar S.R.L. – 4 locuri – 3 bucătari și un ospătar;

S.C. Imperial – două locuri – doi lucrători comerciali;

Auto Trans Roiban – două locuri – un inginer mecanic și un electrician;

S.C. Drugărin – 5 locuri – un muncitor necalificat și 4 muncitori calificați;

S.C. Marsil S.R.L – două locuri – doi muncitori necalificați;

TipoArt S.R.L – două locuri – un lucrător comercial și un legător;

TipoVest Cârdu – două locuri – un lucrător comercial și un ajutor vânzător.

 Sergiu TABAN

Guvernul României a aprobat, săptămâna trecută, în ședință de Guvern, Memorandumul prin care Ministerul Afacerilor de Interne (MAI) va scoate la concurs, pentru încadrare din sursă externă, un număr de 3 694 de posturi. Acestea vor fi ocupate prin examene organizate în mod etapizat de către fiecare structură a ministerului de resort.

Deficiențele din structurile MAI sunt puse în special pe seama lipsei de personal. În acest sens, la solicitarea ministrului Carmen Dan, Guvernul a aprobat în ședința de joi scoaterea la concurs a posturilor rămase vacante. Scoaterea la concurs a acestor posturi este una dintre măsurile care fac parte din pachetul menit să reducă deficitul de personal din zona de ordine publică dar și la serviciile de eliberare a pașapoartelor și serviciile de înmatriculări și permise de conducere.

„Persoanele încadrate din sursă externă vor acoperi și zonele de specialiști pentru care instituțiile de învățământ din MAI nu au specializări în programa de școlarizare și de care instituția are nevoie pentru buna funcționare”, este anunțul făcut pe pagina oficială de facebook a instituției centrale.

Citește și: M.A.I. scoate la concurs 3 000 de posturi de polițiști, jandarmi și pompieri

La începutul acestui an, deficitul de personal din MAI a ajuns la peste 12.000 de posturi, iar peste 2.800 de angajaţi ai MAI sunt suspendaţi sau detaşați la alte instituţii.

Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale:

– cetăţenia română şi domiciliul în România;

– să cunoască limba română scris şi vorbit;

– capacitate deplină de exerciţiu;

– „apţi” din punct de vedere medical, fizic şi psihic; verificările privind starea de sănătate medicală, fizică şi psihică vor fi efectuate de către structurile de specialitate ale MAI;

– să aibă vârsta de minim 18 ani împliniţi;

– să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează;

– să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate;

– să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni, cu excepţia situaţiilor în care a intervenit reabilitarea;

– să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani;

– să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

– să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 10 alin. (3) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului („nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic”);

– să îndeplinească condiţiile specifice pentru ocuparea prin concurs a funcţiei publice cu statut special.

Calendarul organizării examenelor, tematica, bibliografia și toate celelalte detalii legate de examene vor fi făcute publice din timp de fiecare structură (IGPR, IGSU, IGPF, IGJR etc.) care se va ocupa de organizarea concursurilor.

John GAVRILESCU

Inspectoratul pentru Situații de Urgență ”SEMENIC” al Județului Caraș-Severin organizează concursuri cu recrutare din sursă externă pentru ocuparea unui număr de 12 posturi vacante, din care:

• 1 post conducător auto (autospeciale) – Detașamentul de Pompieri Reșița;
• 3 posturi conducător auto (autospeciale) – Secția de Pompieri Oravița;
• 2 posturi conducător auto (autospeciale) – Secția de Pompieri Moldova Nouă;
• 1 post subofiter operativ (servant) – Detașamentul de Pompieri Reșița;
• 1 post subofiter operativ (servant) – Detașamentul de Pompieri Caransebeș;
• 1 post subofiter operativ (servant) – Secția de Pompieri Oravița;
• 1 post subofiter operativ (servant) – Garda de intervenție nr. 2 Bozovici;
• 1 post subofițer tehnic principal – Biroul Resurse Umane;
• 1 post subofițer tehnic – Serviciul Logistic.

Condițiile și criteriile care trebuie îndeplinite de candidați, calendarul desfășurării înscrierilor și concursurilor, precum și tematica și bibliografia pot fi consultate pe site-ul www.isusemenic.ro, în secțiunea Despre instituție – Organizare – Carieră sau la sediul inspectoratului din Reșița, str. Castanilor, nr. 123.

Diana RADU

Mai multe posturi vacante de la Spitalul Județean de Urgență din Reșița ar putea fi ocupate în perioada următoare. Reprezentanții unității spitalicești au anunțat scoaterea la concurs a 7 posturi de medici în mai multe specialități. 

Conform anunțului primit la redacție este vorba de următoarele posturi:

• un post de medic specialitatea Boli infecțioase la Cabinetul de Boli infecțioase
• un post de medic specialitatea Boli infecțioase la Serviciul de Prevenire și control al infecțiilor nosocomiale
• un post de medic specialitatea Pediatrie la secția Pediatrie
• un post de medic specialitatea Hematologie la Compartimentul Hematologie
• Un post de medic specialitatea Oncologie medicală la Secția Oncologie
• un post de medic specialitatea Recuperare, medicină fizică și balneologie la Secția Neorologie – Compartiment Recuperare medicală neurologie
• un post de medic specialitatea Neonatologie la Secția Neonatologie.

La concurs se vor putea prezenta rezidenți aflați în ultimul an de pregătire, specialiști ori medici primari confirmați în specialitățile menționate. Taxa de înscriere la concurs este de 200 de lei, informează purtătorul de cuvânt al Spitalului Județean de Urgență din Reșița, Violeta Florea.

Cei interesați de înscrierea la acest concurs trebuie să știe că dosarul de înscriere la concurs va cuprinde următoarele acte: cerere în care se menționează postul pentru care doresc să candideze, copie xerox de pe diploma de medic și adeverință de confirmare în gradul profesional, acte doveditoare pentru calculul punctajului prevăzut în Anexa nr 3 a ordinelor menționate, declarație scrisă că nu au fost condamnați penal pentru fapte care îi fac incompatibili cu postul pentru care doresc să concureze, certificat privind starea de sănătate, dovezi că în ultimii cinci ani nu au fost sancționați de unitățile în care a activat și de Colegiul Medicilor din România, copie xerox de pe autorizația de liberă practică, chitanță de plată a taxei de concurs.

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon: 0255 – 22 78 30.

Karina TINCUL

Spitalul Județean de Urgență din Reșița scoate la concurs 75 de posturi de asistenți medicali, infirmieri, brancardieri și îngrijitoare curățenie. Cei interesați să ocupe aceste posturi trebuie să se grăbească, deoarece data limită de depunere a dosarelor este 29 august. 

Cele 75 de posturi acoperă însă doar aproximativ 17% din deficitul de personal cu care se confruntă spitalul reșițean, ne-a informat purtătorul de cuvânt al unității, Violeta Florea. Conform ultimelor date, cele mai mari probleme sunt înregistrate la asistente și infirmiere.

La nivel național au fost deblocate 1.200 de posturi în unitățile subordonate Ministerului Sănătății.

Karina TINCUL