Peste 3.000 de cărășeni au găsit un loc de muncă anul acesta prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, conform unui bilanț realizat la final de an de către reprezentanții AJOFM Caraș-Severin.

Mai exact, „ca urmare a implementării Programului Judeţean de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AJOFM Caraş-Severin, în primele unsprezece luni ale anului 2019 au fost încadrate în muncă 3.343 persoane”, informează Carla Goagă, purtătorul de cuvânt al instituției.

Din totalul persoanelor ocupate până la data de 30 noiembrie 2019, 1.127 au peste 45 de ani, 800 au vârsta cuprinsă între 25 și 35 de ani, 809 au vârsta între 35 și 45 de ani, iar 607 sunt tineri sub 25 de ani. Cele mai multe persoane încadrate sunt de sex masculin (2.072), numărul femeilor fiind de 1.271.

În funcţie de rezidenţă, 1.985 persoane angajate în perioada de referinţă provin din mediul urban, iar 1.358 persoane sunt din mediul rural.

Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe persoane au studii liceale şi postliceale (1.392), gimnaziale (909), profesionale (531), 228 persoane fiind cu studii universitare.

„Din numărul total de persoane încadrate prin intermediul AJOFM Caraş-Severin în primele unsprezece luni ale anului 2019, 2.221 (66,43%) fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Precizăm că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele AJOFM Caraş-Severin.

Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reşedinţa beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată.

În primele unsprezece luni ale anului 2019, numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 6.137 persoane”, mai precizează Carla Goagă.

Mai multe informaţii privind stadiul realizării „Programului de ocupare a forţei de muncă” al AJOFM Caraş-Severin sunt disponibile pe www.anofm.ro , la secțiunea dedicată judeţului Caraş-Severin /Programe, Strategii, Statistici.

Karina TINCUL

Angajatorii pot beneficia de un stimulent financiar pentru fiecare elev sau student încadrat în muncă pe perioada vacanței de vară. Valoarea acestui stimulent este de 250 de lei pe lună, sumă acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj. 

„Angajarea elevilor şi studenţilor se poate realiza pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii”, explică reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin.

Beneficiază de acest stimulentul financiar lunar, angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza următoarelor documente:

• contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial;
• contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanței

În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă. Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor.

Pentru informaţii suplimentare, angajatorii interesaţi se pot adresa Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă la sediul acesteia din Reşiţa, str. Traian Lalescu nr 17, tel 0255/212160 sau la sediile punctelor de lucru din judeţ.

foto: portalinvatamant.ro

Karina TINCUL

Agenția Judeţeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraş-Severin va organiza săptămâna viitoare Bursa Generală a Locurilor de Muncă. La evenimentul ce se va desfășura vineri, 12 aprilie, la Reşiţa şi Băile Herculane, și-au anunțat prezența până la această oră 32 de agenți economici.

„Bursa generală a locurilor de muncă se adresează tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau celor care doresc să se reorienteze profesional spre ocupaţii cu posibilităţi de menţinere a raportului de muncă pe termen mediu şi lung. Obiectivul principal al acestui eveniment îl constituie creşterea gradului de ocupare, prin corelarea cererii cu oferta de locuri de muncă, existând posibilitatea interacţiunii directe dintre angajator şi solicitantul locului de muncă”, precizează reprezentanții AJOFM Caraș-Severin.

Până la această dată şi-au anunţat participarea la Bursă un număr de 32 de agenţi economici: 20 la Reșița și 12 în stațiunea Băile Herculane.

Cei 20 de agenţi economici ce vor participa la Bursa de la Reşiţa vor oferi locuri de  muncă variate, cele mai multe fiind în meseriile de vânzător, lucrător comercial, ospătar, confecţioner, strungar, frezor, sudor, mecanic auto, electrician, muncitor necalificat, iar pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite locuri de muncă de ingineri de diferite specializări şi proiectant inginer.

La Bursa din Băile Herculane, cei 12 angajatori care şi-au anunţat participarea până la această dată vor oferi locuri de muncă de bucătar, ospătar, recepţioner , cameristă, lucrător comercial, tâmplar şi muncitor necalificat.

„Angajatorii care dispun de locuri de muncă vacante şi sunt interesaţi să participe la Bursa Generală a Locurilor de Muncă, pot depune situaţia privind locurile de muncă vacante ce pot fi oferite în cadrul bursei la sediul AJOFM Caraş-Severin din Reşiţa, str Traian Lalescu nr 17, la sediul Punctului de lucru din Băile Herculane, str. Trandafirilor nr 40 sau le pot transmite pe adresa de e-mail : ajofm@cs.anofm.ro. Participarea la acest eveniment este gratuită”, mai informează cei de la AJOFM Caraș-Severin.

Bursa Generală a Locurilor de Muncă se va desfăşura vineri, 12 aprilie, începând cu ora 09:00 la sala Campus Café a Universităţii “Eftimie Murgu” din Reşiţa şi la sala de sport din incinta Liceului “Hercules” din Băile Herculane.

Diana RADU

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin va organiza luna viitoare Bursa generală a locurilor de muncă. Prima bursă din acest an va avea loc la nivel național. Evenimentul se va desfăşura la Reşiţa şi Băile Herculane şi se adresează tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau celor care doresc să se reorienteze profesional spre ocupaţii cu posibilităţi de menţinere a raportului de muncă pe termen mediu şi lung.

„Obiectivul principal al acestui eveniment îl constituie creşterea gradului de ocupare, prin corelarea cererii cu oferta de locuri de muncă, existând posibilitatea interacţiunii directe dintre angajator şi solicitantul locului de muncă”, explică reprezentanții AJOFM Caraș-Severin.

Angajatorii care dispun de locuri de muncă vacante şi sunt interesaţi să participe la Bursa Generală a Locurilor de Muncă, pot depune situaţia privind locurile de muncă vacante ce pot fi oferite în cadrul bursei la sediul AJOFM Caraş-Severin din Reşiţa, str Traian Lalescu nr 17, la sediul Punctului de lucru din Băile Herculane, str. Trandafirilor nr 40 sau le pot transmite pe adresa de e-mail : ajofm@cs.anofm.ro.

Locaţiile de desfăşurare a evenimentului, programul, numărul estimativ al locurilor de muncă oferite de agenţii economici precum şi alte detalii vor fi publicate în timp util pe site-ul www.anofm.ro, la sectiunea dedicată AJOFM Caraş-Severin.

Participarea este gratuită.

Karina TINCUL

Șomerii înregistrați la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă pot opta pentru unul din cursurile de formare sau recalificare profesională puse la dispoziție de agenția cărășeană. Un astfel de curs va începe luna aceasta, concomitent fiind organizate înscrieri la alte peste 20 de cursuri.

„În luna martie, va începe un program de formare profesională în meseria de frizer-coafură-manichiură-pedichiură și se va derula la Reșița. La cursul gratuit organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin vor participa 20 de persoane”, se arată într-un comunicat de presă al AJOFM Caraș-Severin.

În această perioadă se fac înscrieri și pentru programele de formare profesională în următoarele meserii: agent vânzări, agent de securitate, bucătar, cameristă, îngrijitor bătrâni la domiciliu, instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze, inspector SSM, fasonator mecanic (cherestea), frizer-coafură-manichiură-pedichiură, lucrător finisor pentru construcţii, lăcătuş mecanic de întreţinere şi reparaţii, lucrător în comerţ, ospătar, chelner, vânzător în unităţile de alimentaţie, operator introducere, validare şi prelucrare date, recepţioner hotel, competenţe cheie, ajutor bucătar, îngrijitor spaţii verzi. De menționat că aceste cursuri vor fi demarate doar în momentul în care clasele vor fi complete.

Pentru detalii, cei interesaţi se pot adresa Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin din Reşiţa, str. Traian Lalescu nr. 17, tel 0255/212160, punctelor de lucru ale acesteia din judeţ sau pot vizualiza oferta de cursuri pe www.anofm.ro la secțiunea dedicată AJOFM Caraş-Severin/Persoane fizice/Cursuri de formare profesională.

foto: brasovultau.ro

Diana RADU

Două firme din Spania oferă 200 de locuri de muncă în domeniul agricol, informează reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin.

Firma Fresgilera S.L. din regiunea Huelva, localitatea Lepe-Huelva, oferă 50 locuri de muncă la recoltarea fructelor: căpșuni, nectarine, afine, etc. Muncitorii vor lucra în câmp, la culesul fructelor, programul de lucru fiind între orele  08:00-15:00, cu o pauza de masă de o jumătate de oră.

„Nu se solicită cunoaşterea vreunei limbi străine, salariul oferit fiind de 38 euro net/zi. Cazarea este contracost: 40 euro/lună, transportul spre Spania va fi plătit de lucrător, iar transportul de reîntoarcere va fi plătit de companie la terminarea contractului. Durata  contractului este din 20 februarie 2019 până în 20 iunie 2019”, se arată într-un comunicat de presă al AJOFM Caraș-Severin. Termenul limită pentru depunerea dosarelor este 20.02.2019.

Pe de altă parte, grupul de firme Queralt din regiunea Lleida, oferă 150 locuri de muncă la cules de fructe (mere, cireșe, nectarine, caise, etc.) şi curățat pomi şi în fabrica la aranjarea fructelor în lăzi și caserole. Nici în acest caz, nu se solicită cunoaşterea vreunei limbi străine, salariul oferit fiind de 6,25 euro brut/oră pentru lucrul în câmp şi 5,96 euro brut/oră pentru lucrul în fabrică.

„Transportul dus-întors în Spania se plăteşte de către muncitor. Pentru locuință (utilități) și alte cheltuieli se reține 10% din salariu în primul an și în al doilea an 5% din salariu. Contractul de muncă se semnează în Spania (după înscrierea în sistemul de securitate socială-obținere NIE). Durata contractului este în perioada aprilie – septembrie 2019 cu posibilitate de prelungire până în luna noiembrie”, informează reprezenții AJOFM Caraș-Severin. Termenul limita pentru depunerea dosarelor este 01.04.2019.

Persoanele cu domiciliul în județul Caraş-Severin care sunt interesate de aceste locuri de muncă trebuie să se adreseze consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraş-Severin, din Reşiţa, str. Traian Lalescu nr 17, tel 0255/212160, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate. Înscrierea în baza de date pentru munca în străinătate se realizează pe baza următoarelor documente: cererea tip (se completează la sediul agenției), copie act identitate, CV, adeverință medicală „apt pentru muncă”.

foto: locurimunca.top

Diana RADU

Sub egida POT CE POȚI ȘI TU, ANGAJEAZĂ-MĂ!, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă marchează Ziua de 3 decembrie , Ziua internațională a persoanelor cu dizabilități, prin organizarea la nivel național a unor evenimente care să asigure atât dialogul dintre factorii care pot contribui la ocuparea forței de muncă din rândul persoanelor cu dizabilități, cât și activități specifice bursei locurilor de muncă.

În judeţul Caraș-Severin, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza în data de 3 decembrie, începând cu ora 10:00, Bursa locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi. Această acţiune va avea loc la Reşiţa, la sediul Agenţiei din strada Traian Lalescu nr. 17, parter.

„Reamintim agenţilor economici care încadrează în muncă  persoane cu handicap că  pot beneficia, conform Legii nr. 76/2002 privind asigurările pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, pe o perioadă de 12 luni, de o subvenţie lunară  în cuantum de 2.250 lei, pentru fiecare persoană cu handicap angajată pe perioadă nedeterminată, cu condiția menținerii în activitate cel puțin 18 luni de la data angajării”, informează reprezentanții AJOFM Caraș-Severin.. 

De asemenea, trebuie amintit faptul că autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi. În caz contrar, acestea plătesc lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat  persoane cu handicap.

Agenții economici care doresc să participe la Bursa locurilor de muncă pentru persoane cu dizabilităţi îşi pot depune ofertele de locuri vacante la sediul Agenţiei din Reşiţa, str. Traian Lalescu nr. 17, le pot transmite la adresa de mail: ajofm@cs.anofm.ro sau ne pot contacta la numărul de telefon 0255/212380. Participarea agenţilor economici la bursă este gratuită.

foto: obiectivbr.ro

Diana RADU

Spaniolii continuă să caute forță de muncă în România, atunci când este vorba de munca în agricultură. Cei interesați de un loc de muncă în Spania, la cules de căpșuni, pot profita acum de o ofertă unei companii care va plăti 40 de euro pe zi în campania 2019, bani din care vor fi scăzute însă sumele datorate pentru diverse contribuții, cum ar fi impozitul, asigurarea medicală sau cazarea.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, prin intermediul Serviciului EURES din cadrul AJOFM Caraş-Severin, promovează oferta unui angajator din Spania – SUREXPORT, de 800 locuri de muncă (dintre care 400 locuri de muncă pentru femei şi 400 locuri de muncă pentru cupluri), pentru munca sezonieră în agricultură pentru recoltarea căpşunilor, campania 2019 (nu se solicită experiență).

Durata contractului de muncă este de aproximativ 3 luni, data estimată de angajare fiind 15 februarie 2019. Timpul de lucru este de 6,5 ore efectiv lucrate/zi, 40 de ore şi 15 min/săptămână împărţite în 6 zile, ziua de odihnă nefiind neapărat duminica.

„Salariul oferit este de 40,43 euro brut/zi, plătibil la două săptămâni prin transfer bancar. Contribuţiile datorate sunt: (IRPF=impozit) = 2%, asigurare medicală = 113 euro/lună. Perioada de probă este de 15 zile. Cazarea este oferită de către angajator contra unei sume de 1,6 euro/zi (plata utilităților).

Angajatorul plăteşte transportul către Spania, contravaloarea acestuia urmând a fi recuperată din salariile pe care le va primi angajatul. Întoarcerea în România (la terminarea contractului) este suportată de angajator, transportul dus-întors fiind organizat de angajator printr-o firmă de transport”, explică reprezentanții AJOFM Caraș-Severin.

Persoanele care doresc să aplice pentru unul din aceste locuri de muncă trebuie să se adreseze consilierului EURES din cadrul AJOFM Caraş-Severin din Reşiţa, strada Traian Lalescu nr. 17, tel. 0255/212160.

Dosarul pentru înregistrarea în baza de date trebuie să conţină următoarele acte: cererea tip (se completează la sediul agenţiei), copie act identitate, CV, adeverinţa medicală „apt pentru muncă”. Preselecţia solicitanţilor va fi făcută de către consilierii EURES, iar CV-urile selectate vor fi trimise la angajator pentru selecția propriu-zisă. Termenul limită pentru aplicare este data de 01.02.2019.

foto: voceavalcii.ro

Diana RADU

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, prin intermediul Serviciului EURES din cadrul AJOFM Caraş-Severin, promovează oferta unui angajator din Danemarca pentru 200 locuri de muncă (100 locuri pentru Danemarca şi 100 locuri pentru Portugalia), pentru munca sezonieră, cules de mazăre, campania 2019. Sunt solicitate persoane cu vîrsta minimă de  18 ani, cu cunoştinţe de limba engleză – nivel minim, dar nu este obligatoriu şi care să fie apte pentru muncă fizică grea, indiferent de climă.

„Se va munci într-o fermă cu lucrători din diverse țări, cu oportunități de dezvoltare a abilităților de muncă și socializare. Angajatorul danez deține în Portugalia o filială a firmei daneze Greenpeas. Compania promovează respectul reciproc, responsabilitatea și încrederea reciprocă între lucrători”, se arată într-un comunicat de presă transmis de AJOFM.

Durata contractului este în Danemarca pe perioada iunie – octombrie 2019, iar în Portugalia în perioada martie-iunie 2019, cu un program de lucru de 30-40 ore, timp de 6 zile/săptămână.

Pentru Danemarca, cazarea se face în rulote, în camping fiind disponibile: bucătărie, sală de mese, toalete, baie cu dușuri, mașini de spălat, internet Wireless. Taxa de cazare plătită de lucrător/zi este de 8 euro și acoperă inclusiv gazul, apa și electricitatea. Transportul dus-întors Romania-Danemarca este în sarcina lucrătorului. Pentru transportul de la locul cazării la locul de muncă sau pentru cumpărături, angajatorul va pune la dispoziția lucrătorilor un autobuz, contra cost pentru 1,5 euro/zi/persoană. Opțional, lucrătorii pot să își aleagă alt mijloc de transport la locul de muncă.

Pentru Portugalia, cazarea se face în case echipate cu toate utilitățile. Taxa de cazare plătită de lucrător/lună este de 100 – 120 euro, incluzând consumul/utilitățile. Transportul dus-întors România-Portugalia este plătit de angajator, urmând să recupereze banii din salariile plătite angajatului.Transportul de la locul cazării la locul de muncă este gratuit, fiind asigurat de către angajator.

Mai multe informații despre cazare și transport se găsesc pe website-ul: www.My-greenpeas.com.

În Danemarca, plata muncii este în funcție de cantitatea culeasă, în lădițe, caserole cu gramaj specific. Salariul este 0.6 euro brut/kg+12,5% alocație de concediu. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislației daneze. Mai multe informații despre impozite: http://www.skat.dk.

În Portugalia, plata muncii este în funcție de cantitatea culeasă, în lădițe, caserole cu gramaj specific. Salariul minim/lună/persoană pentru 173 de ore de lucru este de 700 euro brut. Dacă se culege mai mult de 1950 kg în 173 de ore, se va plăti, pentru fiecare kg. cules în plus, 0,30 euro/kg, ca bonus. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislației portugheze.

Pentru a aplica pe aceste posturi, candidații trebuie să trimită un CV model EUROPASS, în limba română sau engleză, cu poză inclusă, pe adresa de e-mail: work@greenpeas.dk.

Preselecția CV-urilor aplicanților se va face de către angajator, apoi se va proceda la  invitarea la selecție a persoanelor, în timp util, de către consilierii EURES. Instrucțiunile de aplicare se găsesc pe website-ul: www.My-greenpeas.com.

Selecţia va avea loc în prima jumătate a lunii decembrie la Slatina, termenul limită de trimitere a CV-ului fiind data de 10.12.2018.

Informații suplimentare pot fi obţinute de la consilierul Eures din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraş-Severin, tel 0255/212160.

foto: danemarca.ro

Diana RADU

22 de locuri de muncă vacante au fost anunțate săptămâna aceasta de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin, în condițiile în care în evidențele AJOFM erau înregistrați la finalul anului trecut aproape 4.000 de șomeri. Noul director al AJOFM susține că și-a creionat deja o strategie pentru a da un impuls instituției pe care o conduce și pentru a crește șansele șomerilor în a-și găsi un loc de muncă.

În tabelul următor poate fi urmărită evoluţia numărului de şomeri şi a ratei şomajului înregistrat în judeţul Caraş-Severin pe perioada ianuarie – decembrie 2017:

De menționat că în cursul lunii decembrie 2017 au intrat în evidenţele AJOFM Caras-Severin un număr de 1035 persoane şi au ieșit din evidentele acesteia 257 persoane.

În ceea ce priveşte repartizarea şomerilor pe sex, nivel de studii şi grupe de vârstă, din cei 3961 şomeri de șomeri înregistrați în decembrie 2017, 42,53% erau femei. Cei mai mulţi şomeri s-au încadrat în categoriile de vârstă 40-49 de ani şi peste 55 de ani, iar  cei mai mulți, 73,19 % dintre şomeri au nivel de calificare primar, gimnazial sau profesional.

Iată și locurile de muncă făcute publice săptămâna aceasta de AJOFM Caraș-Severin:

Prezentă la ultima ședință a Comisiei de Dialog Social a județului Caraș-Severin, Mihaela Iovanovici, director executiv al AJOFM de la mijlocul lunii decembrie 2017, și-a prezentat strategia pentru următoarea perioadă:

„Aș dori o strânsă legătură cu administrația publică locală, iar în cadrul acestei colaborări, inspectorii de la punctele de lucru din județ vor participa la ședintele de Consiliu Local pentru a fi informați exact de necesitățile concrete ale comunităților locale referitor la necesarul forței de muncă și totodată pentru a le explica facilitățile pe care le oferă legea 76 / 2002. Consider că un parametru de atragere a investițiilor în județul nostru este și disponibilul forței de muncă calificate sau orientată spre necesitățile actuale”.

În ceea ce privește cursurile de formare profesională derulate prin intermediul AJOFM în anul 2017, au fost organizate cursuri de pregătire în domeniile: bucătar, frizer, lucrător în comerț, lucrător finisor pentru construcții, ospătar, fasonator, inspector SSM, electrician constructor. Conform statisticilor AJOFM, din cei 373 de cursanți, doar 37 de au fost angajați. Pe de altă parte însă, tot anul trecut au fost angajate 176 de persoane care au urmat un curs de calificare în anii anteriori.

foto: ziaruldeiasi.ro

Karina TINCUL