Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin vine în sprijinul absolvenţilor promoţiilor 2014, care au probleme în a face saltul de la şcoală la job.

Trecerea în câmpul muncii direct de pe băncile şcolii se dovedeşte a fi o adevărată provocare pentru cei mai mulţi dintre tinerii absolvenţi. Lipsa de experienţă este primul criteriu care determină reticenţa angajatorilor atunci când vine vorba de oferirea unui loc de muncă tinerilor. La rândul lor, aceştia sunt dezorientaţi şi nu ştiu încotro să se îndrepte odată ce au diploma în mână. Astfel, AJOFM le oferă o serie de servicii, dacă în termen de 60 de zile de la absolvire se înregistrează în evidenţele instituţiei.

„Pentru înregistrare ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, absolvenţii trebuie să depună următoarele documente: actul de identitate, în original şi copie, adeverinţă medicală cu menţiunea apt de muncă sau eventuale restricţii medicale, actele de studii şi calificare sau adeverinţa din care să rezulte absolvirea formei de învăţământ, în original şi copie”, precizează Carla Goagă, purtător de cuvânt al AJOFM.

Astfel, tinerii pot beneficia de informare şi consiliere profesională, vor fi învăţa cum să-şi caute în mod eficient un loc de muncă sau cum să se prezinte la un interviu de angajare. De asemenea, prin programele de mediere a muncii, vor fi puşi în legătură cu angajatori care oferă locuri de muncă vacante. AJOFM organizează şi sesiuni de formare profesională pentru diferite meserii căutate pe piaţa muncii actuale.

În ceea ce priveşte indemnizaţia de şomaj, absolvenţii care, într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire, nu şi-au găsit un job şi nici nu urmează o formă de învăţământ, pot primi timp de şase luni suma de 250 lei.

Cei care reuşesc să se angajeze cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, vor fi recompensaţi cu o primă de încadrare în valoare de 500 lei. Acest drept se solicită în termen de maximum 60 de zile de la data angajării.

„De asemenea, absolvenţii care primesc indemnizaţie de şomaj, şi se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, în perioada de acordare a indemnizaţiei, beneficiază de o sumă egală cu indemnizaţia de şomaj la care ar fi avut dreptul, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat”, a mai spus Carla Goagă.

De cealaltă parte, AJOFM încearcă să-i stimuleze şi pe angajatori să le acorde o şansă tinerilor. Astfel, cei  care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ pot primi, lunar, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent, suma de: 500 lei, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii, 600 lei, pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal şi  750 lei, pentru absolvenţii de învăţământ superior.

“De aceste stimulente financiare beneficiază angajatorii care încadrează absolvenţi care, la data absolvirii studiilor, nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu, precum şi cei care încadrează absolvenţi de studii superioare care nu au promovat examenul de licenţă. În acest scop, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu agenţia judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor”, a explicat purtătorul de cuvânt al AJOFM.

Cei interesaţi pot obţine mai multe informaţii suplimentare la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin din Reşiţa, str. Traian Lalescu nr 17 , tel 0255/212160 sau la sediile punctelor de lucru ale acesteia din judeţ.

Diana RADU

Aproximativ 600 de persoane vor beneficia de cursuri de calificare în cadrul proiectului „Acces egal pe piaţa muncii” implementat de Asociaţia de Binefacere Pro Vitam în parteneriat cu Patronatul Român Bucureşti. Conferința de lansare a proiectului a avut loc astăzi la sediul Consiliului Județean Caraș-Severin. 

Obiectivul general al proiectului îl constituie intensificarea măsurilor de dezvoltare personală în scopul facilitării accesului la ocupare şi evitării excluziunii sociale, marginalizării şi discriminării pentru persoanele care aparţin grupurilor vulnerabile, creşterea nivelului de calificare şi a gradului de ocupare în rândul acestora, îmbunătăţirea calităţii resurselor umane din zona vizată, în scopul evitării excluziunii sociale.

Proiectul se adresează grupurilor marginalizate, în special a populației de etnie romă, persoanelor cu dizabilități și tinerilor de peste 18 ani care au părăsit sistemul de protecție a copilului. Pentru aceștia vor fi organizate cursuri de formare în meseriile de îngrijitor bătrâni la domiciliu, brutar, coșar, peisagist floricultor, agent curățenie și asistent al persoanelor cu handicap grav.

După cum a precizat managerul proiectului, Lucian Lotoroșanu, s-a constatat o reală nevoie de pregătire în aceste domenii. De exemplu, cursul de coșar va avea o adresabilitate mare, este de părere Lotoroșanu având în vedere că în județul Caraș-Severin există un singur specialist în domeniu, iar cărățarea coșurilor trebuie făcută periodic.

Tot în cadrul proiectului vor fi înființate două centre de incluziune, unul la Reșița și cel de-al doilea la București, unde vor fi oferite servicii sociale de îngrijire persoanelor dependente, servicii de consiliere socială, de asistență psihologică, consiliere și formare profesională.

Valoarea proiectului este de peste 3 milioane 700 de mii de lei, banii provenind din fonduri europene, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Durata de implementare este de 18 luni.

Karina TINCUL